Que faites-vous ?
Vous êtes passionné(e) par les technologies de laboratoire et souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un environnement unique ? En tant que Gestionnaire de matériel – Équipements de laboratoire, vous êtes responsable de la gestion technique et logistique des équipements de laboratoire au sein de la Défense. Vous rejoignez la section Tooling & Test Equipment, composée de plusieurs gestionnaires de matériel spécialisés dans différents domaines. Au sein de cette équipe, vous êtes la personne de référence pour les équipements de laboratoire et les instruments d'analyse. Vous gérez l'ensemble du cycle de vie du matériel de laboratoire, depuis sa mise en service jusqu'à sa mise hors service. Vous veillez à l'enregistrement et au suivi corrects des données techniques, logistiques et administratives dans les systèmes de gestion de la Défense. Vous collaborez également avec les utilisateurs, les spécialistes de laboratoire et les partenaires de maintenance afin de garantir la disponibilité opérationnelle du matériel. Vous contribuez à l'élaboration des stratégies de maintenance, rédigez des directives et assurez le suivi des plans de maintenance, des budgets et des dossiers techniques. Vous participez aussi à l'acquisition de nouveaux équipements de laboratoire. À cet effet, vous analysez les besoins, étudiez les solutions disponibles sur le marché, contribuez à la rédaction des spécifications techniques et participez à l'évaluation des offres. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Mettre vos connaissances techniques en équipements de laboratoire au service d'un environnement de travail unique.
- Assumer la responsabilité d'instruments de laboratoire de haute technologie.
- Combiner des aspects techniques et logistiques au sein d'une même fonction.
- Collaborer avec des experts scientifiques et techniques.
- Jouer un rôle clé dans la disponibilité des équipements de laboratoire de la Défense.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous aimez être précis dans votre travail.
- Vous avez envie d'aider vos collègues dans un domaine d'expertise spécifique.
- Vous appréciez d'anticiper les problèmes et essayez d'y faire face.
- Vous voulez éviter les imprévus et vous êtes un vrai planificateur.
- Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
- Vous êtes en possession du diplôme suivant : Bachelier en Technologie de Laboratoire Biomédical.
équipement scientifique; stock; inventaire; gestion de matériel; matériel de labo
Employé via un contrat à temps plein d'un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d'âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.
Formation militaire de base (FMB)
Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entrainement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
- Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
- En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité vélo
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
