Que faites-vous ?
Vous êtes intéressé(e) par les produits chimiques et souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement unique ? En tant que Gestionnaire de matériel POL (Petrol, Oil & Lubricants), vous êtes responsable du suivi technique, logistique et administratif des carburants, huiles et lubrifiants au sein de la Défense. Vous faites partie d'une équipe de gestionnaires de matériel, au sein de laquelle vous êtes spécialisé(e) dans le domaine POL. Grâce à votre formation en chimie, vous contribuez à la gestion de produits essentiels au bon fonctionnement et à la disponibilité opérationnelle de la Défense. Vous assurez le suivi du cycle de vie des produits POL et veillez à l'enregistrement correct des données techniques, logistiques et administratives. Vous tenez également compte des exigences de qualité, des spécifications des produits, des règles de sécurité et des conditions de stockage. Vous collaborez avec les utilisateurs, les spécialistes techniques ainsi qu'avec des partenaires nationaux et internationaux afin de garantir la disponibilité et la conformité des produits POL. Vous contribuez au suivi des contrats, des budgets et des dossiers financiers et assurez un reporting correct dans votre domaine. Vous participez également aux achats de produits POL, analysez les besoins, étudiez les solutions disponibles sur le marché et soutenez l'évaluation des offres et des contrats. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Mettre vos connaissances en chimie au service d'un contexte logistique et opérationnel.
- Travailler avec des carburants, huiles et lubrifiants essentiels au fonctionnement de la Défense.
- Combiner des aspects techniques, logistiques et administratifs au sein d'une même fonction.
- Collaborer avec des partenaires nationaux et internationaux.
- Contribuer à un approvisionnement fiable et sécurisé de la Défense.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous aimez être précis dans votre travail.
- Vous avez envie d'aider vos collègues dans un domaine d'expertise spécifique.
- Vous appréciez d'anticiper les problèmes et essayez d'y faire face.
- Vous voulez éviter les imprévus et vous êtes un vrai planificateur.
- Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
- Vous êtes en possession du diplôme suivant : Bachelier en Chimie.
carburant; stock; gestion des stocks; gestion de matériel; produits pétroliers
Employé via un contrat à temps plein d'un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d'âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.
Formation militaire de base (FMB)
Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entrainement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
- Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
- En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité vélo
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
