Jij bent de drijvende kracht achter de AI-transformatie van Denys. Niet als technisch architect op de achtergrond, maar als zichtbare leider die richting geeft, mensen inspireert en ervoor zorgt dat AI-initiatieven voorbij de pilootfase geraken en fundamenteel onze manier van werken ten goede transformeren.
Je vertaalt de bedrijfsambities naar een heldere, gedragen AI-strategie met een concrete roadmap. Je bouwt een gecoördineerd portfolio van AI-initiatieven op: van quick wins in administratie en offertebeheer tot structurele transformaties in projectbeheer en werfprocessen. Je bewaakt de prioritering en het portfolio over de hele organisatie, en zorgt dat initiatieven niet versnipperd raken.
Mensen, cultuur & change is een kernopdracht in je rol. Je demystificeert AI op elk niveau van de organisatie, van directie tot werfleider. Je bouwt een intern AI-enablement programma op, begeleidt pilootprojecten en creëert een cultuur waarin experimenteren met AI mogelijk en wenselijk is.
Je bewaakt de uitvoering van prioritaire AI-projecten van idee tot inbedding in de dagelijkse werking. Je verbindt business units, IT en externe partners, en je houdt consequent de focus op business impact en meetbare resultaten
Je stelt heldere spelregels op rond AI-gebruik: ethiek, dataprivacy, EU AI Act-compliance en een “human-in-the-loop”-principe dat vertrouwen schept
Je start zonder eigen vast team, maar beschikt wel over de nodige interne en externe resources om te realiseren. Naarmate de AI-volwassenheid van de organisatie groeit, bouw je stapsgewijs een interne AI-cel op.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring
Aantoonbare track record in het realiseren van AI-waarde: niet alleen strategieën geschreven, maar initiatieven ook daadwerkelijk geland en geborgd
Bewezen ervaring in change management en het begeleiden van organisaties doorheen technologische transformatie
Je bent gewend te werken met interne gedelegeerde resources en externe partners om toch impact te maken
Ervaring in de bouw- of infrasector is een pluspunt: wie de projectmatige logica en de complexiteit van een werfomgeving al kent, start met een voorsprong. Dit is echter geen vereiste, maar een context die je snel en geloofwaardig moet kunnen doorgronden
Bij Denys zijn we Do-Dreamers.
We dromen niet alleen groot – we maken het waar. Met een ondernemende mindset en een vlakke structuur krijg je de vrijheid om te verkennen, initiatief te nemen en te groeien. Nieuwsgierigheid, lef en daadkracht: dat is hoe we vooruitgaan.
Samen staan we sterker.
Op de werf of op kantoor – we geloven in échte samenwerking. Van afterwork drinks tot sportieve uitdagingen: we brengen mensen samen en bouwen aan duurzame connecties.
We blijven groeien.
Vanaf dag één investeren we in jouw ontwikkeling. Met een stevige onboarding, een opleidingsaanbod en echte doorgroeikansen haal je het beste uit jezelf in een bedrijf dat écht om je geeft.
En ja – we zorgen voor jou.
Een compleet en flexibel verloningspakket met tal van extra voordelen – van Benefits@Work, een hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin tot een Employee Assistance Program. Afhankelijk van je functie komen daar nog specifieke extra legale voordelen bij, zoals een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
Klaar om mee te bouwen aan impactvolle projecten?
Word ook een Do Dreamer.
Join the Do-Dreamers!
