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Skills Architect
bpost —Brussel-Hoofdstad
- Engels
- Master
- Personeelszaken
- GSM-vergoeding
Truck Driver CE
bpost —Neder-Over-Heembeek
- € 2.323,26 per maand
- Nacht
ACCOUNT MANAGER - PURE-E-PLAYERS
bpost —Brussel
- CRM-systemen
- Verkoopervaring
- Engels
- Thuiswerkopties
Senior Group Communication Expert
bpost —Brussel
- Master
- Thuiswerkopties
Adviseur Kredieten en Verzekeringen regio Menen Grote Markt
bpost —Menen
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
Chief PMO - Commercial strategy
bpost —Brussel-Hoofdstad
- Engels
- Master
- Communicatieve vaardigheden
- GSM-vergoeding
Senior Project Manager - Elektrification
bpost —Brussel-Hoofdstad
- Engels
- Master
- Bachelor
- GSM-vergoeding
Expert Project Manager - Operational Transformation
bpost —Brussel-Hoofdstad
- Engels
- Master
- GSM-vergoeding
IT Lead, Mail & Parcels Operations
bpost —Brussel-Hoofdstad
- Engels
- Master
- Artificiële intelligentie
- GSM-vergoeding
11 dagen
Design & Utilization - Project Manager Customer Journey
bpost —Brussel
- Engels
- Projectmanagement
- Communicatieve vaardigheden
- GSM-vergoeding
Substitute Office Manager Kortrijk Centre region
bpost —Kortrijk
- Verkoopervaring
- ICT
Credit and Insurance Advisor région Boom
bpost —Boom
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
Compliance Project Manager Building Operations
bpost —Brussel
- Hybride werken
- Engels
- Analytisch vermogen
- Projectmanagement
- Invaliditeitsverzekering
- GSM-vergoeding
EXP GSO II - PROCESS EXPERTS O2C & BSS
bpost —Brussel
- ERP systemen
- Engels
- Master
Expert Project Manager - Operational Transformation
bpost —Brussel
- Master
- Analytisch vermogen
- Projectmanagement
- Thuiswerkopties
Senior Product Manager X2C
bpost —Brussel-Hoofdstad
- Engels
- Master
- Productmanagement
- GSM-vergoeding
10 dagen
Conseiller Crédit et Assurances région Boom
bpost —Boom
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
Partner MGT - Sales Manager Hunt
bpost —Brussel
- Management
- Verkoopervaring
- Engels
- GSM-vergoeding
ACCOUNT MANAGER - TRANSPORT, LOGISTICS & 3PL
bpost —Brussel-Hoofdstad
- CRM-systemen
- Engels
- Master
- GSM-vergoeding
Procurement Associate - Transport Category
bpost —Brussel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- GSM-vergoeding

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bpost -
Brussel-Hoofdstad

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Bedrijfswagen
GSM-vergoeding
Een gsm voor professioneel gebruik

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Frans
Datamodellering
SAP SuccessFactors
Engels
Master
Personeelszaken
Personeelswerving
LMS
Communicatieve vaardigheden
Nederlands
Workday

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Quelles seront vos missions ?

En tant que Skills Architect, vous jouez un rôle clé dans la transformation de Bnode en une organisation orientée compétences et tournée vers l’avenir. Vous concevez, gouvernez et intégrez un langage commun des compétences dans les processus RH et business, en veillant à ce que les compétences soient définies de manière cohérente, réutilisées et appliquées à grande échelle dans toute l’organisation.

Concevoir et gérer une taxonomie des compétences internationale et évolutive, alignée sur les standards de référence du secteur
Définir des standards de taxonomie, des critères de qualité et des règles de validation afin de garantir la pertinence et l’utilisabilité
Mettre en place et piloter les processus de gouvernance liés à la gestion des compétences (rôles, cycles de mise à jour, contrôles qualité, gestion du changement)
Animer et diriger des groupes de travail globaux réunissant des experts RH, des parties prenantes business et des partenaires technologiques
Assurer l’intégration de bout en bout des compétences dans le recrutement, le learning & development, la gestion de la performance, les parcours de carrière, l’architecture des fonctions et la workforce planning
Concevoir et implémenter des modèles de données permettant la réutilisation des compétences à travers les systèmes RH (ATS, LMS, HCM, plateformes de performance, talent marketplaces)
Agir en tant qu’expert advisor pour les systèmes RH afin d’assurer une application correcte et cohérente de la taxonomie des compétences
Conseiller les leaders RH et les business units sur l’organisation orientée compétences et les stratégies de gestion des talents
Jouer le rôle de thought leader interne sur les organisations basées sur les compétences et stimuler l’adoption et le changement à l’échelle mondiale
Piloter les initiatives de gestion du changement et de communication liées aux compétences au sein de l’organisation

Votre profil ?

Vous combinez une vision stratégique avec de solides compétences techniques et de gestion des parties prenantes, et vous êtes passionné par la transformation des données de compétences en impact organisationnel concret.

Master ou expérience équivalente
Au moins 8 ans d’expérience pertinente dans les frameworks de compétences, l’architecture RH ou des domaines connexes
Forte expérience en taxonomies de compétences, référentiels de compétences, ontologies ou structures similaires
Connaissance approfondie des processus RH de bout en bout, idéalement dans un environnement multinational
Bonne compréhension des systèmes et plateformes RH (p. ex. Workday, SAP SuccessFactors, Cornerstone), des talent marketplaces et de l’analytique RH
Expérience en modélisation de données, structures de métadonnées et gouvernance des données
Aisance dans la collaboration avec des parties prenantes diverses, à différents niveaux, au sein des RH, du business et de la technologie
Maîtrise professionnelle de l’anglais, du français et du néerlandais
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de conduire le changement et d’influencer à grande échelle

Ce que nous offrons ?

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

Des chèques-repas de 8 € par jour presté
Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient.
La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances

#bpost #bnode #LI-DNI

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Expert Project Manager - Operational Transformation

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Design & Utilization - Project Manager Customer Journey

Substitute Office Manager Kortrijk Centre region

Credit and Insurance Advisor région Boom

Compliance Project Manager Building Operations

EXP GSO II - PROCESS EXPERTS O2C & BSS

Expert Project Manager - Operational Transformation

Senior Product Manager X2C

Conseiller Crédit et Assurances région Boom

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ACCOUNT MANAGER - TRANSPORT, LOGISTICS & 3PL

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