Als Business Analist ben je de verbindende schakel tussen de noden van onze organisatie en de oplossingen die IT of projecten kunnen bieden. Je vertaalt vragen van de business naar heldere processen, user stories en verbeterinitiatieven. Je werkt proactief, denkt strategisch mee en durft bestaande aannames in vraag te stellen.
Een concreet voorbeeld: je werkt op een project rond digitale facturatie. Na het analyseren van de noden breng je processen in kaart, identificeer je verbeterpunten en vertaal je deze naar user stories, functionele vereisten en succescriteria. Je stemt af met IT over technische haalbaarheid en bewaakt de scope en samenhang van de oplossing, zodat deze zowel technisch als functioneel klopt.
Binnen deze rol heb je vier kerntaken:
-
Behoeften analyseren en vertalen naar gedragen oplossingen
Je start vanuit de vraag of uitdaging van de business en onderzoekt de achterliggende noden. Je brengt de context in kaart, stelt kritische vragen en vertaalt inzichten naar heldere, schaalbare en haalbare oplossingen. Je daagt bestaande processen of denkpatronen uit waar nodig.
-
Oplossingen structureren, modelleren en concretiseren
Je vertaalt oplossingen naar procesflows, user stories en duidelijke requirements. Je zorgt voor heldere succescriteria, een gedragen aanpak en afstemming met alle betrokken partijen. Je bewaakt de samenhang tussen processen, systemen, doelstellingen en de beleving van eindgebruikers.
-
Transversale samenwerking en stakeholdermanagement
Als brugfiguur zorg je voor nauwe samenwerking met alle stakeholders door deel te nemen aan sprintplanningen en overleg. Je beschikt over de nodige maturiteit om op een gepaste manier in overleg te gaan met stakeholders binnen de hele organisatie, en dit op verschillende niveaus.
-
Coachende rol binnen ons team van business analisten
Je coacht minder ervaren analisten, zorgt voor kennisdeling, en past best practices en standaarden toe. Samen met de portfoliomanager werk je aan methodologie, uniformering en een gedragen werkwijze voor business analyse binnen i-mens. Je ontwikkelt tools, sjablonen en ondersteunt interne opleidingen of workshops rond procesgericht werken.
Bij i-mens staat de mens centraal. Je toont respect voor klanten en collega’s, volgt de visie en waarden van i-mens en streeft naar kwaliteit in zorg.
Onderstaande vereisten zijn belangrijk:
-
Minimaal een Bachelor-denkniveau .
-
Minstens 3-5 jaar ervaring als business analist of in een gelijkaardige functie.
-
Sterk analytisch en probleemoplossend denkvermogen.
-
Vermogen om complexe analyses te voeren, zonder het overzicht en de strategische context te verliezen.
-
Uitstekende communicatievaardigheden (mondeling en geschreven) in het Nederlands.
-
Interesse in nieuwe technologieën.
-
Inzicht in de gezondheidszorgsector is een pluspunt.
-
Maturiteit om met verschillende partijen (business-owners en managers) in gesprek te gaan om de juiste oplossing te vinden.
-
Bereidheid om een coachende rol op te nemen voor de verdere professionalisering van het bestaande team.
Je belangrijkste technische competenties:
-
Kennis van het Office-pakket en Azure DevOps, met basiskennis van software architectuur en databasestructuren.
-
Bekendheid met business proces modelling talen (bijv. BPMN).
-
Ervaring met Agile of andere projectmanagementtechnieken.
-
Methodische voorkennis vanwege de complexe organisatiestructuur.
- Bij i-mens krijg je een unieke kans om een zichtbare en gewaardeerde bijdrage te leveren. Samen met een team van gepassioneerde collega’s speel je een belangrijke rol in de digitale transformatie, waarbij jouw inzet echt het verschil maakt.
-
We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week), met flexibele uren en mogelijkheid tot telewerk. Een 4/5 tewerkstelling is bespreekbaar.
-
Opstart voorzien zo snel mogelijk (rekening houdend met jouw eventuele opzegtermijn).
-
Plaats van tewerkstelling: kantoor Zwijnaarde (Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde). We bieden glijdende werkuren en telewerk. Je werkt minimum 2 dagen per week op kantoor.
-
We verlonen je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens het bevoegde paritair comité (P.C. 318.02, barema K5). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3.869,50 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
-
Mogelijkheid rond overname van relevante anciënniteit.
-
Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
-
Je beschikt over een flexibel mobiliteitsbudget dat je kan inzetten volgens jouw noden (bedrijfswagen, fiets, openbaar vervoer, inbrengen van hypothecaire lening of huur, …).
-
Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
-
Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
-
Je hebt recht op een 13de maand.
-
Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Vragen over de selectieprocedure: contacteer recruiter Kim Michielsen, via 014 5640 45 of [email protected].
