Wil jij van onze bibliotheek een plek maken waar verhalen tot leven komen, mensen elkaar vinden en nieuwsgierigheid groeit? In Diepenbeek bouwen we aan een bib die bruist, inspireert en mee evolueert met onze gemeenschap. Met jouw enthousiasme, visie en coachende aanpak geef jij richting aan onze bibliotheek van morgen. Jij maakt het verschil voor wie hier binnenstapt - van nieuwsgierige lezers tot enthousiaste deelnemers. Klaar om mee te schrijven aan dit verhaal? Solliciteer vandaag!
Als bibliothecaris ben je verantwoordelijk voor het beleid, de dagelijkse werking én de beleving van onze bibliotheek. Je combineert inhoudelijke expertise met een coachende leiderschapsstijl en zet mee de lijnen uit voor een moderne, toegankelijke en toekomstgerichte bib. Je bouwt aan een warme ontmoetingsplek waar inwoners kunnen ontdekken, leren en samenkomen.
Jouw kernopdrachten:
- Je werkt het bibliotheekbeleid uit, volgt ontwikkelingen in de sector op en vertaalt die naar een toekomstgerichte werking.
- Als bibliothecaris geef je richting aan de strategische ontwikkeling van de bibliotheek en leid je de transitie naar een moderne, toekomstgerichte derde plek.
- Je zorgt voor een actuele en gevarieerde collectie en betrekt inwoners actief via activiteiten zoals lezingen en workshops.
- Je coördineert de dagelijkse werking, begeleidt medewerkers en vrijwilligers en zorgt voor heldere communicatie.
- Je versterkt de digitale dienstverlening, beheert digitale bronnen en verlaagt digitale drempels door gerichte acties voor gebruikers.
- Je bouwt een netwerk uit, werkt samen met partners en vertegenwoordigt de bib bij activiteiten en officiële momenten.
Onderaan vind je de volledige functiebeschrijving terug.
- Je beschikt over een bachelordiploma met minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, evenals ervaring in beleidswerk en affiniteit met de maatschappelijke context (bij voorkeur binnen een sociale of culturele richting).
OF
- Je beschikt over een diploma secundair onderwijs (of gelijkgesteld) én minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met affiniteit met de maatschappelijke context én ervaring in beleidswerk én ervaring als hiërarchisch leidinggevende.
- Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis zoals vermeld in artikel 15 § 1 een §2 van op de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
- Je kan vlot werken met digitale toepassingen en Office 365.
- Een troef als je meebrengt: ervaring in collectiemanagement en doelgroepgerichte programmatie, kennis van overkoepelend bibliotheekbeleid, sterke communicatie- en promotieskills (website, sociale media, nieuwsbrieven) én aantoonbare project- en netwerkervaring met scholen
Wat verwachten we van jou?
- Je coacht en motiveert medewerkers en vrijwilligers, geeft constructieve feedback en stimuleert hun groei.
- Je communiceert helder over beleid en keuzes, creëert draagvlak en communiceert publieksgericht.
- Je coördineert de dagelijkse werking efficiënt, bewaakt processen en stelt duidelijke prioriteiten.
- Je verbetert de dienstverlening door te evalueren, kansen te zien en deze om te zetten in concrete acties.
- Je werkt samen en bouwt netwerken uit: je verbindt interne en externe partners, deelt kennis en werkt vanuit co-creatie.
- Je toont digitale wendbaarheid: je volgt ontwikkelingen op (data, e-bronnen, tools) en past ze praktisch toe in de werking van de bib.
- Een voltijdse job aan 38/38 prestaties
- Een contract van onbepaalde duur
- Een interessant salarispakket op B4-B5-niveau met periodieke verhogingen. Bruto geïndexeerd maandsalaris voor een bibliothecaris met 38/38 prestaties: min. 3.598,81 – max. 5.862,73 euro
- Relevante werkervaring nemen we mee.
- Een flexibel werkrooster: telewerk (in samenspraak met de dienst), flexibel werken via glijtijdensysteem en een goede work-life balans
- Interessant verlofstelsel: 20 jaarlijkse vakantiedagen en 10 tot 15 dagen bijkomend verlof (afhankelijk van je leeftijd) bij voltijdse prestaties.
- Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van 8 euro
- Ecocheques
- Eindejaarspremie en vakantiegeld
- Fietsvergoeding aan 0,37 euro per km
- Fietslease
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
- Tweede pensioenpijler
- GSM met abonnement en laptop van het werk
Bezorg je kandidatuur aan de algemeen directeur, Jan Dreesen, Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek via ons webformulier uiterlijk zondag 28 juni 2026.
Je kandidatuur bevat:
- Je CV
- Je motivatiebrief
- Een kopie van je diploma
- Een uittreksel van het strafregister (maximum 1 maand oud)
We aanvaarden alleen volledige kandidaturen.
- CV-screening – week van 29/06/2026
- Capaciteitstest (optioneel): 6,7,8,of 9/07/2026
Kandidaten worden op 10/07/2026 via mail op de hoogte gebracht of ze al dan niet kunnen deelnemen aan de procedure.
- Schriftelijke thuisproef – tussen 17/07/2026 en 14/08/2026 (kandidaten mogen 14 dagen hieraan werken en kiezen zelf een voorgesteld moment om te starten met deze proef)
- 17/07/2026 10u tot en met 31/07/2026 10u
- 24/07/2026 10u tot en met 07/08/2026 10u
- 31/07/2026 10u tot en met 14/08/2026 10u
- Mondelinge proef – 3 of 4/09/2026
De eerste geslaagde kandidaat op de werfreserve wordt uitgenodigd voor een development center.
We nemen geslaagde kandidaten voor minstens een jaar op in de wervingsreserve.
