Nous recherchons un-e directeur adjointe de Maison de repos pour la Maison de Repos pour personnes âgée Résidence «Seniorie du Val».(MR-MRS de CAPACITE de 105 lits)
RECRUTEMENT immédiat
Dans cette fonction votre mission principale sera d'être le garant du bon fonctionnement de l'établissement de soins, de la qualité de vie et de s'assurer de la bonne exécution des prestations que nous proposons à nos résidents sous la responsabilité du directeur.
Le site vous propose une formation en interne faite par le directeur du site pour être capable de devenir un directeur efficace et autonome à terme (projet de 6 à 9 mois maximum selon le niveau à atteindre)
Missions générales à accomplir avec l’aide partielle du Directeur:
* Coordonner et organiser les équipes et le travail:
- Assurer la gestion journalière de l’établissement selon les recommandations du gestionnaire ;
- Diffuser les offres d’emploi, assurer les entretiens d’embauche, établir les contrats de travail et-ou avenants en respectant les législations sociales ;
- Gérer les horaires de l’ensemble du personnel et déclarer les prestations de travail pour établir les fiches de paie en lien avec notre secrétariat social ;
- Superviser et manager l’équipe des responsables dans leur tâches (gestion des équipes- horaire-organisation du travail, …) ;
- Assurer une bonne communication verbale et écrite envers les équipes ;
- Gérer les organisations syndicales lors des réunions, communiquer et promouvoir le bien-être des résidents ;
- Garantir l’accueil des résidents, des familles, des visiteurs, des prestataires externes et des nouveaux membres du personnel toutes fonctions confondues ;
- Avoir l’esprit d’équipe ;
- Instaurer le dynamisme et veiller au maintien d’une bonne ambiance de travail ;
- Motiver les équipes.
* Gestion des résidents et des familles :
- Disponibilité envers les familles et les résidents ;
- Gérer les attentes, demandes ou éventuelles plaintes des résidents ou familles sur le fonctionnement global de la maison en veillant à solutionner ou mettre en place des éléments pour atteindre une qualité qui répond aux projets de vie de l’institution ;
- Se coordonner avec le Gérant au sujet des objectifs à atteindre, des choix, et des projets à réaliser en accord avec les équipes de soutien ;
- Informer clairement les responsables de la maison et développer des procédures ;
- Promouvoir l'image de la maison de repos que vous gérez via votre langage et votre présentation ;
- Respectez la législation des autorités compétentes (Aviq, INAMI, Lois sociales, Afsca, SEPP etc) ;
- Assurer le suivi de l’activité en s’assurant d’un taux d’occupation optimisé, gérer le visites et l’accueil des nouveaux résident.
- Vous garantissez une mise en conformité à la législation diverse et variée dont dépend notre secteur des soins ;
- Gérer l'institution dans le cadre des directives et des dispositions légales en vigueur ;
- Vous assurez un lien sérieux avec les services des autorités locales, régionales et fédérales pour le suivi des divers dossiers dont vous aurez connaissance en garantissant une bonne information dans le respect de la confidentialité.
* Assurer la gestion financière de la maison de repos
- Etablir la facturation pour les factures d’hébergement ;
- Veiller à communiquer sur les relances clientèles et impayés divers ;
- Selon les recettes, vous assurez un suivi des dépenses diverses en veillant aux priorités favorisant le bien être des résidents.
Conditions requises et atouts:
- Etre en possession d'un diplôme d'infirmier ou de paramédical (Kiné, Ergo, Logo ou -PRR éducateur spécialisé, assistante sociale, diététicien, etc ) est un plus; être en cours ou titulaire d'un diplôme de directeur de maison de repos ou master en gestion des établissements est obligatoire.
- L'expérience administrative et-ou du management sont des compétences à acquérir rapidement ;
- Disposer d'une bonne capacité d'auto-analyse et d'adaptation aux changements inhérents à notre secteur des soins ;
- Etre capable de gérer un projet et aboutir à des résultats efficaces ;
- Etre rigoureux, organisé, savoir gérer son stress et son temps ;
- Disposer d'aptitude de communication et d'écoute à l'égard des résidents, familles et collaborateurs ;
- Disposer d'aptitude à l'utilisation d'outils informatiques (logiciel Homeplus, word, excel, etc)à Formation possible ;
- Disposer de capacités d'observation pour visualiser les points à améliorer et à contrôler ;
- Etre capable de représenter la maison de repos via une attitude ou une qualité de travail digne d'un chef d'entreprise ;
- Disposer de capacité à analyser les problèmes et à les résoudre dans des délais raisonnables ;
- Déplacements ponctuels possibles dans d’autre établissements après 6 à 9 mois de formation pour un maximum de la moitié du temps de travail.
- Adhérer à nos valeurs de travail : respect, esprit d’équipe, ténacité, conscience professionnelle et dynamisme.
Avantages :
- Formation continue
- Indemnité kilométrique
- Jours de congés supplémentaires
- Ordinateur de fonction
Lieu du poste : En présentiel
