Heb jij het in jou om een team te ondersteunen op de werkvloer in het uitvoeren van hun taken en het verbeteren van hun vaardigheden ? Heb je een scherp oog voor detail en ben je gedreven om een veilige en efficiënte werkomgeving te creëren? Geen saaie dagen, wel afwisseling en fijne collega’s die trots zijn op ónze wereldstad. Want je krijgt het bijna niet uitgelegd, ‘t is een gevoel: ‘t Zeetje verbindt ons allemaal.
Stad Oostende organiseert een examen voor de indiensttreding en aanleg van een reservelijst voor de functie van ploegbaas.
Binnen directie Openbaar Domein zijn er verschillende teams, zoals team Wegen en Riolen, team Verkeer, team Groen, team Begraafplaatsen, team Afvalbeheer, team Containerparken en team Garage, Magazijn en Serres. Als ploegbaas kan je in elk team tewerkgesteld worden.
Momenteel zoeken we een ploegbaas voor team Groen.
Als ploegbaas ben je, samen met jouw collega’s ploegbazen, verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van jullie afdeling en het bijhorende team van toegewijde medewerkers.
Wat ga je doen?
- Je stelt een efficiënte werkplanning op om deadlines te halen en projecten succesvol af te ronden.
- Je werkt polyvalent mee het team en bouwt zo mee aan een loyale samenwerking en een goede sfeer binnen de dienst.
- Je volgt dossiers administratief op, waaronder aan- en afwezigheden van medewerkers.
- Je waarborgt een veilige werkomgeving.
- Je waarborgt de kwaliteit van onze dienstverlening.
- Je voert netheidcontroles uit op het openbaar domein
- Je leidt en motiveert jouw team om de gestelde doelen te bereiken.
- Je coacht en ondersteunt medewerkers in het verbeteren van hun vaardigheden en kennis, inclusief regel- en wetgeving.
- Je staat in voor het opvolgen en controleren van externe aannemers, in het bijzonder voor:
- scheren van hagen
- maaibeheer en onderhoud van gazons
- kleine infrastructuurwerken
- diverse onderhoudstaken op openbaar domein
- Je helpt en ondersteunt de technisch beleidscoördinator, onder meer door terreincontroles, planning en rapportering;
- Je fungeert als “vlinder”, wat betekent dat je ploegbazen kan vervangen bij ziekte, verlof of andere afwezigheden. Deze flexibiliteit is noodzakelijk voor de continuïteit van de dienstverlening.
We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur aan met een minimumloon van 3.048,62 euro en een maximumloon van 4.293,32 euro.
Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
- de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
- 30 dagen jaarlijks verlof
- 14 feestdagen
- maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
- eindejaarspremie
- aanvullend pensioen
- een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
- de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
- de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
- werkzekerheid en stabiliteit binnen een stadsdienst
- opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
- Fijne collega’s en een warme werkgever in de mooiste stad aan zee
- Werk waar je trots op kunt zijn – zichtbaar voor iedereen!
- Ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen
Schrijf je in via blauwe knop, ten laatste op zondag 5 juli 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.
Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief, een uittreksel strafregister van maximum 3 maand oud en een kopie van het rijbewijs B voor handgeschakelde voertuigen.
De examenprocedure bestaat uit volgende eliminerende proeven: een verkennend gesprek, een voor te bereiden functiegerichte case gevolgd door een jurygesprek.
Het verkennend gesprek vindt plaats op maandag 13 juli 2026 binnen de kantooruren en volgens afspraak. Dit onderdeel is eliminerend.
De voor te bereiden functiegerichte case en het jurygesprek gaan door op donderdag 23 juli 2026 binnen de kantooruren en volgens afspraak.
Deze data zijn onder voorbehoud.
Als je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.
Voor meer informatie over de inhoud van de job kan je terecht bij Patrice Vanderbeke (Technisch Beleidscoördinator, coördinatie Uitvoerende diensten Openbaar Domein): [email protected].
Voor meer informatie over de examenprocedure kan je terecht bij Bianca Nobels (Deskundige personeel): [email protected] of 059 59 10 99
Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.
Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap
