- Solliciteren tot 30-07-2026 23:59 (Brussels time)
- Vakgebied: Klinische farmacie in geïntegreerde zorg
- 100% Docent tenure track
- Faculteit Farmaceutische Wetenschappen
- Referentienummer: 202605/FW03/ZAP-BOF/005
OVER DE UGENT
De Universiteit Gent is een open, pluralistische en maatschappelijk geëngageerde universiteit van wereldniveau. Ons credo is ‘Durf Denken’: we zijn een vrijhaven voor durfdenkers en dwarsliggers.
Met een van de meest vooruitstrevende loopbaanmodellen voor academici ter wereld beoordeelt de UGent haar wetenschappers niet zozeer op de lengte van hun publicatielijst maar op de kwaliteit van academisch onderzoek en inspirerend onderwijs, op de impact die ze nastreven en hoe ze samenwerken.
Ben jij een goede ‘fit’ met onze universiteit? Ontdek hier onze visie op onderwijs en onderzoek.
OPDRACHT
Profieltekst
Deze vacature betreft een ambt als ZAP met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Het opnemen van dit ambt, dat wordt gefinancierd vanuit het Bijzonder Onderzoeksfonds, impliceert het privilege om zich gedurende een periode van 5 jaar nagenoeg exclusief toe te leggen op onderzoeksactiviteiten, met een beperkte onderwijsopdracht van maximum 8 studiepunten per semester, gemiddeld over 3 jaar. Zie voor het verder verloop van de academische loopbaan de rubriek ‘Aanstellingsinformatie’ hieronder.
Je zal deel uitmaken van de Eenheid Farmaceutische Zorg van de vakgroep Bioanalyse van de Faculteit Farmaceutische Wetenschappen. De Eenheid Farmaceutische Zorg verricht wetenschappelijk onderzoek (en biedt onderwijs en dienstverlening) naar rationeel geneesmiddelengebruik en geneesmiddelen-gebonden problemen, en heeft voornamelijk expertise opgebouwd in onderzoek in farmaceutische zorg in de eerste lijn en in farmaco-epidemiologie.
Wetenschappelijk onderzoek
Je bouwt innovatief en internationaal erkend onderzoek uit in het domein van de Klinische Farmacie in de context van geïntegreerde zorg. Je bouwt binnen de Eenheid Farmaceutische Zorg een complementaire onderzoekslijn uit in de klinische farmacie, met focus op de ziekenhuiscontext én in interactie en complementariteit met de eerste lijn. Je centrale onderzoeksambitie bestaat erin bij te dragen aan het fundamenteel wetenschappelijk onderbouwen van geïntegreerde, transmurale zorg, waarin rationeel en veilig geneesmiddelengebruik coherent en continu worden benaderd over zorgcontexten heen. Je integreert je onderzoek met de bestaande onderzoeksactiviteiten van de Eenheid Farmaceutische Zorg, met het oog op complementariteit en wederzijdse versterking die nieuwe onderzoeksmogelijkheden openen.
Als ZAP met hoofdzakelijk een onderzoeksopdracht zal u:
- eigen onderzoekslijn(en) opzetten binnen het hierboven beschreven vakgebied;
- doctoraatsstudenten begeleiden bij hun onderzoeksprojecten in de klinische farmacie en de farmaceutische zorg ;
- externe onderzoeksfinanciering verwerven;
- de maatschappelijke relevantie van uw onderzoek promoten.
Academisch onderwijs
Je doceert verschillende opleidingsonderdelen in de domeinen van de klinische farmacie en van de farmaceutische zorg. Je stelt je onderzoeksexpertise en je klinische expertise ten dienste van degelijk onderzoeks-gebaseerd en praktijkgericht onderwijs in de bachelor- en of masteropleidingen van de faculteit, en draagt bij tot de verdere ontwikkeling van deze programma’s. De concrete lesopdrachten kunnen in de tijd evolueren in functie van de noden van de faculteit, in het bijzonder na afloop van de BOF-financiering. Op langere termijn neem je binnen de faculteit mee verantwoordelijkheid op in het vormgeven en afstemmen van de opleidingen tot apotheker en ziekenhuisapotheker in functie van toekomstige professionele en academische vereisten.
Institutioneel en maatschappelijk engagement
Vanuit je expertise en ervaring zet je mee je schouders onder de werking van de vakgroep, de faculteit en de universiteit. Zowel intern (andere onderzoeksgroepen) als naar externen toe (bv. de verschillende beroepsverenigingen voor (ziekenhuis)- apothekers) stel je je domein-specifieke expertise ten dienste. Je ontwikkelt en implementeert een strategie om wederzijdse kruisbestuiving te bevorderen tussen het werkveld van de klinische ziekenhuisapotheker, de officina-apotheker en het onderzoek en onderwijs van de faculteit.
PROFIEL
- Je hebt een sterk academisch cv met internationale zichtbaarheid in het gevraagde vakgebied:
- Je verwezenlijkingen op het vlak van onderzoek en onderwijs dragen bij aan de ontwikkeling van het wetenschapsdomein (gestaafd door o.m. publicaties, presentaties, of andere academische output);
- Je hebt reeds hoogstaand wetenschappelijk onderzoek verricht in het opgegeven vakgebied zoals blijkt uit publicaties in kwaliteitsvolle wetenschappelijke tijdschriften met peer review;
- Je hebt hands-on ervaring met klinische farmacie, met de vertaling van specialistische kennis in de Klinische Farmacie naar bredere toepasbaarheid in de gezondheidszorg (zowel in de eerste lijn als in het ziekenhuis), én met de wetenschappelijke onderbouwing daarvan;
- Je beschikt over de nodige vaardigheden om je praktijkervaring met klinische farmacie te valoriseren in de te ontwikkelen onderzoekslijn, om (toekomstige) evoluties in het werkveld te capteren en te integreren in je onderzoek en onderwijs, en om je onderzoeksresultaten te vertalen naar praktijkaanbevelingen voor het werkveld van officina-apothekers en ziekenhuisapothekers;
- Je bent in staat om onderwijs- en onderzoeksprojecten te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verwerven;
- Je beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten en zorgprofessionals;
- Je beschikt over een duidelijke en realistische visie op toekomstgericht onderwijs in klinische farmacie en farmaceutische zorg binnen de opleidingen tot apotheker en ziekenhuisapotheker;
- Positief geëvalueerde ervaring met onderwijs op academisch niveau en ervaring met onderwijsprofessionalisering strekken tot aanbeveling;
- Mobiliteit strekt tot aanbeveling (o.m. onderwijs, onderzoek, economisch, of maatschappelijk);
- Je beschikt over de nodige communicatie- en leiderschapsvaardigheden om een onderzoeksteam te leiden, om wetenschappelijke samenwerkingen te managen en om je onderzoeksresultaten internationaal voor te stellen
- Je gaat samenwerkingsgericht te werk en integreert vlot in de vakgroep/faculteit. Je zoekt naar opportuniteiten binnen en buiten de universiteit en gebruikt daarbij actief jouw netwerk.
- Je toont leiderschapspotentieel/hebt leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven aan de Universiteit Gent.
- Je bent kwaliteitsgericht, integer en toegewijd.
- Indien je het Nederlands niet kent, ben je bereid om het te leren. Dit wordt afgetoetst tijdens het selectiegesprek. U dient de onderwijstaal waarin u een opleidingsonderdeel (Nederlands) zal doceren te beheersen op het ERK-niveau C1. Bovendien vereist artikel II.270, §1 van de Codex Hoger Onderwijs dat: (i) u binnen de 2 jaar na de aanstelling de Nederlandse taal minstens op ERK-niveau A2 dient te beheersen. (ii) u op het moment van benoeming of ten laatste 5 jaar na de aanstelling het vereiste beheersingsniveau op ERK-niveau B2 moet kunnen aantonen. Meer info over de taalvereisten en passende taalbegeleiding aan de Universiteit Gent.
AANSTELLINGSINFORMATIE
We bieden je een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een Tenure Trackstelsel voor een termijn van vijf jaar met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent. De tijdsbesteding voor onderzoek, onderwijs en institutioneel en maatschappelijk engagement kunnen op dat moment herzien worden.
De indiensttreding is vanaf 1 februari 2027.
ONS AANBOD
De UGent heeft een nieuw inspirerend loopbaanmodel ontwikkeld voor professoren. Academische vrijheid en verantwoordelijkheid, talenten en ambities van academici fungeren als een natuurlijke drive om carrière te maken, als onderdeel van teamwerk.
UGent zet specifiek in op de begeleiding van internationale professoren in het proces van hun komst naar Gent. Aan de UGent is onze blik zo ruim mogelijk want internationalisering creëert synergiën binnen en buiten de instelling.
We bieden u een breed aanbod van personeelsvoordelen. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod.
Professoren die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een aanstellingspercentage van ten minste 50% krijgen een startkrediet van € 240.000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting. Verder kunnen professoren die voldoen aan de voorwaarden, in aanmerking komen voor een basisfinanciering van hun onderzoek.
DIVERSITEIT
De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en waardeert ieders talent, ongeacht leeftijd, levensbeschouwing, huidskleur, seksuele oriëntatie, migratieachtergrond of functiebeperking. We moedigen iedereen aan te solliciteren.
De Universiteit Gent streeft naar een genderbalans, waarbij ten hoogste drie vijfden van de doctoraatshoudende leden van het academisch personeel van hetzelfde geslacht is. Zolang op het niveau van de wetenschapsgroep niet is voldaan aan dit streefcijfer, wordt voor ZAP-mandaten met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht bij gelijke kwalificaties voorrang aan de kandidaten van het ondervertegenwoordigde geslacht. Deze voorrang is niet automatisch en onvoorwaardelijk; bij de beoordeling van de kandidaturen wordt steeds rekening gehouden met de persoonlijke situatie van elke kandidaat.
Onderbrekingen in de onderzoeksloopbaan en/of atypische loopbaanpaden (b.v. relevante ervaring buiten de academische sector) worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de kandidatuur.
SELECTIEPROCEDURE
De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.
De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden.
Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:
- een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen
- een proefles over een onderwerp in het betreffende vakgebied
- een screening van leiderschap
TOELATINGSVOORWAARDEN
- Je bent houder van de beroepstitel van apotheker en van een diploma van Master in de farmaceutische zorg, of master in de geneesmiddelenontwikkeling, of gelijkgesteld diploma.
- Je bent houder van een diploma van doctor op proefschrift in de Farmaceutische Wetenschappen of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend.
- Je beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 februari 2027. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.
- Je sollicitatie voldoet aan de formele vormvereisten (tijdig ingediend, volledig: met ingevuld sollicitatieformulier en afschrift diploma, bezorgd via e-recruitment).
SOLLICITEREN
Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.
Volgende documenten dien je toe te voegen aan de sollicitatie:
- In het veld ‘Sollicitatieformulier’: het ingevulde sollicitatieformulier + een motivatiebrief (max. 1 blz.) + een verplichte bijlage waarin je je visie op het onderzoek, in de hierboven vermelde discipline(s), uiteenzet dat gerealiseerd zal worden tijdens de eerstkomende termijn (5j.) van het mandaat van ZAP-lid met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht (minimum 3 – maximum 4 blz., referenties niet inbegrepen) + een verplichte bijdrage waarin je je langetermijnsvisie op jouw onderzoekbijdrage (in de hierboven vermelde discipline(s)) in de faculteit Farmaceutische Wetenschappen, uiteenzet, inclusief de complementariteit met de doelstellingen en het bestaande onderzoek van deze faculteit (max. 2 blz., info over de faculteit Farmaceutische Wetenschappen kan bij de contactpersoon, zie verder, bekomen worden) + een visietekst (max. 1,5 blz.) op academisch onderwijs. Dit alles samengevoegd als één-pdf bestand.
- In het veld ‘Diploma’: afschrift van het PhD diploma + van het diploma van Master in de farmaceutische zorg, of master in de geneesmiddelenontwikkeling (of gelijkgesteld) + een bewijs van de behaalde beroepstitel “apotheker”. Als je een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dien je een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
- In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: enkel indien je een diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC. Indien je een diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dien je geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen.
Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.
MEER INFORMATIE
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met prof. Koen Boussery (
[email protected], +32 (0)9/264.81.10) van de faculteit Farmaceutische Wetenschappen, vakgroep Bioanalyse.
Vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via
[email protected].
