12 beste vacatures voor de functie van auxiliaire de vie in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Auxiliaire de la Petite Enfance - Puericulteur·rice
Commune d'Auderghem —Oudergem
- Voltijds
- Secundair Onderwijs
Auxiliaire en stérilisation
CHIREC —Oudergem
- Voltijds
- Hôpital
Puériculteur·rice - Contrat de remplacement à mi-temps
Commune de Jette - Gemeente Jette —Jette
- € 1.284 - € 2.040 per maand
- Deeltijds
- Secundair Onderwijs
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
Puériculteur·rice - Contrat de remplacement à temps plein
Commune de Jette - Gemeente Jette —Jette
- € 2.567 - € 4.080 per maand
- Voltijds
- Secundair Onderwijs
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
Jobistes Puéricultrice (H/F/X)- Crèches Erasme - 38h
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) —Brussel
- Voltijds
- Hôpital
PUERICULTEUR (M/F/X)
Administration communale de Forest —Vorst
- Deeltijds
- Secundair Onderwijs
Jobistes Puéricultrice (H/F/X)- Crèches Erasme - 38h
Hôpital Erasme —Brussel
- Voltijds
- Hôpital
un(e) animateur(trice) (F/M/X) en accueil extrascolaire et plaines de vacances
ISBW —Rixensart
- € 2.081,21 - € 3.338,24 per maand
- Secundair Onderwijs
PUERICULTEUR (M/F/X)
Gemeente Vorst —Vorst
- Deeltijds
- Secundair Onderwijs
Infirmier.ère/Auxiliaire paramédicale à mi-temps pour le Centre psycho-médicosocial d’Ixelles
Commune d'Ixelles —Elsene
- Deeltijds
- Master
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Energy Market Expert - Flexibility
Elia —Brussel
- Hybride werken
- Doctoraat
- Engels
- Bureau
Infirmier en Chef pour le service Stérilisation (h/f/x) (Ref002-26 )
Hopitaux IRIS Sud —Elsene
- € 4.184,93 - € 6.425,50 per maand
- Voltijds
- Computerwetenschappen
- Hôpital
- Master

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Auxiliaire de la Petite Enfance - Puericulteur·rice

Commune d'Auderghem -
Oudergem

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Secundair Onderwijs

Volledige vacaturetekst

La Commune d’Auderghem recherche régulièrement des auxiliaires de la Petite Enfance / puériculteur·trice à temps plein pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Grade : Assitant(e) technique ou adjoint(e) technique

Niveau : C ou D

Service : Petite Enfance (Crèches)

Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.

DÉFINITION DU POSTE

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 3 mois à 3 ans dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.

MISSIONS

assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
est un soutien à la parentalité ;
respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
est l’interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
administre les repas et les collations aux enfants ;
prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
prépare les biberons ;

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE)

montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR-ÊTRE)

entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.

CONDITIONS D’ACCÈS - PROFIL

être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
jouir de ses droits civils et politiques
avoir les aptitudes physiques requises
être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
une expérience probante dans le métier est un atout
satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.

CONTRAT PROPOSÉ PAR LA COMMUNE D’AUDERGHEM

Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C pour les puériculteur.rice ou D pour les auxiliaires de la petite enfance) ;
Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;
Cadre de travail agréable ;
Allocation de fin d’année ;
Pécule de vacances ;
Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
Gratuité de l’abonnement STIB ;
Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 88 % ;
Prime vélo et piéton ;
Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
Tickets repas de 8 € ;
Assurance hospitalisation (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
Possibilités de formations ;
Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans

POSTULER

Sous peine de nullité, les candidatures accompagnées d’un CV, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à [email protected]

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Auxiliaire de la Petite Enfance - Puericulteur·rice

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Puériculteur·rice - Contrat de remplacement à mi-temps

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