La Commune d’Auderghem recherche régulièrement des auxiliaires de la Petite Enfance / puériculteur·trice à temps plein pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI.
Grade : Assitant(e) technique ou adjoint(e) technique
Niveau : C ou D
Service : Petite Enfance (Crèches)
Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 3 mois à 3 ans dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.
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assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
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est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
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est un soutien à la parentalité ;
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respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
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est l’interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
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administre les repas et les collations aux enfants ;
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prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
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aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
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administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
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prépare les biberons ;
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montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
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montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
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respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
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est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.
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entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
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parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
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témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.
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être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
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jouir de ses droits civils et politiques
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avoir les aptitudes physiques requises
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être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
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une expérience probante dans le métier est un atout
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satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.
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Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C pour les puériculteur.rice ou D pour les auxiliaires de la petite enfance) ;
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Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;
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Cadre de travail agréable ;
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Allocation de fin d’année ;
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Pécule de vacances ;
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Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
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Gratuité de l’abonnement STIB ;
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Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 88 % ;
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Prime vélo et piéton ;
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Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
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Tickets repas de 8 € ;
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Assurance hospitalisation (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
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Possibilités de formations ;
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Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans
Sous peine de nullité, les candidatures accompagnées d’un CV, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à [email protected]
