20 beste vacatures voor de functie van talent acquisition manager in belgium (nieuwe medewerkers gezocht)

Recruteur-Recruteuse IT
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
- € 4.403,51 - € 5.287,86 per maand
- Werken op feestdagen
- Thuiswerk
- Tweetalig
- Engels
- Personeelswerving
(Senior) Talent Acquistion Specialist
Securex —Gent
- Voltijds
- Hybride werken
- Bachelor
- Psychologie
- Personeelszaken
- Invaliditeitsverzekering
Area Director Bruxelles & Wallonie
IVC Evidensia —De Pinte
- Hybride werken
- Engels
- Master
10 dagen
Gaming Hall Manager (Tubize / Waterloo)
Golden Palace Casino Sports —Tubeke
- Bel de werkgever
- Engels
- Tankkaart
HR BUSINESS PARTNER (V/M/X)
STEF —Lummen
- Voltijds
- Tweetalig
- Master
- Analytisch vermogen
4 dagen
Learning & Development Specialist - Corporate Leadership
Infrabel —Sint-Jans-Molenbeek
- Projectmanagement
- Managementervaring
Talent Acquisition Partner
Headit —Waver
- Hybride werken
- Engels
- Bachelor
- Personeelszaken
- Tankkaart
6 dagen
Talent Acquisition Partner Langemark
Milcobel —Langemark
- Engels
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
HR BUSINESS PARTNER
Skechers EDC SPRL —Milmort
- Engels
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Talent Acquisition & HR Project Officer
Bank Nagelmackers —Brussel
- Bachelor
- Personeelswerving
Talent Acquisition Specialist
skeyes —Steenokkerzeel
- Tweetalig
- Engels
- Personeelswerving
6 dagen
Senior Plant HR Business Partner
La Lorraine Bakery Group —Erpe-Mere
- Master
- Personeelszaken
- Pensioensparen
Marketing Communications Manager
Pattyn —Brugge
- Marketing
- Projectmanagement
- Ter plaatse
Senior Recruitment Specialist (m/v/x) (SEA-invest)
SEA-invest NV —Gent
- Voltijds
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
HR Project Recruiter Antwerpen
Puur HR —Antwerpen
- € 2.500 - € 3.750 per maand
- Personeelszaken
- Personeelswerving
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
Responsable QHSE F/H/X [FPI FLA - CCGT]
TotalEnergies —Marchienne-au-Pont
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Engels
Sales Manager (m/f/d)* - Tommy Hilfiger Messancy - 35h
Tommy Hilfiger —Messancy
- Voltijds
- Merchandising
- Engels
Channel Manager
AkzoNobel —Vilvoorde
- Engels
- Microsoft Office
- Analytisch vermogen
- Thuiswerkopties
HR Project Recruiter West-Vlaanderen
Puur HR —Kortrijk
- € 2.500 - € 3.750 per maand
- Personeelszaken
- Personeelswerving
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
HR Business Partner
Q8 —Kiel
- Voltijds
- Bachelor
- Personeelszaken
- Tankkaart
- GSM-vergoeding

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Schaarbeek

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Vacaturegegevens

Vaste Jobs
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Extralegale voordelen

Extra vakantiedagen
Fietsvergoeding
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Tweetalig
Frans
Engels
Personeelswerving
Organisatorische vaardigheden
ICT
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés.
Vous aussi, vous voulez un travail qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour. À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer.

À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous.
En tant que recruteur ou recruteuse IT, vous rejoignez une équipe bilingue de 6 recruteurs au sein du département RH. Vous collaborez étroitement avec les HR Business partners et le payroll, ainsi qu’avec les responsables au sein du département IT.

Chaque jour, nos 600 collègues de l’IT travaillent ensemble pour fournir le meilleur service à nos 4,7 millions de membres et à nos près de 8.000 membres du personnel. Ils jouent un rôle crucial pour soutenir nos activités et stimuler l’innovation. Decouvrez quelques-uns de leurs projets :

Emma le chatbot
Déchiffrer l’écriture des médecins via l’IA
L’Hybrid Cloud à la MC

Les défis à relever

Êtes-vous passionné·e par l’identification et l’attraction de talents IT d’exception ? Avez-vous de l’expérience dans la création de relations solides avec les managers IT et les candidat·e·s ? Souhaitez-vous mettre votre expertise en Talent Acquisition au service d’une organisation saine et socialement engagée ? Alors ce poste chez la MC est fait pour vous !

Recrutement & Sélection

Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement de A à Z : de l’entretien d’analyse du besoin avec le management à la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi, en passant par les entretiens de sélection (bilingues) jusqu’à la proposition contractuelle.
Vous recherchez et présélectionnez des profils IT via différents canaux.
Vous menez des entretiens axés sur les compétences en collaboration avec les hiring managers et les experts IT.
Vous développez et entretenez un réseau solide de professionnel·le·s de l’informatique.
Vous assurez la gestion rigoureuse des données candidats et le suivi des processus de sélection dans notre base de données de recrutement.
Vous restez informé·e des tendances et des meilleures pratiques en matière de recrutement IT.

Le candidat idéal

Vous êtes un·e recruteur·euse disposant :

D'une expérience pertinente en recrutement IT.
D’une parfaite maîtrise du néerlandais et du français, ainsi que d’une bonne connaissance professionnelle de l’anglais.
D’une expérience des techniques d’entretien comportemental (telles que la méthode STAR).
De la capacité à évaluer les connaissances techniques de base des candidat·e·s.
D’excellentes compétences en communication et en création de relations.
D’un grand sens de l’organisation et du souci du détail.
De créativité et de proactivité pour pourvoir des postes difficiles à recruter.
D’un véritable esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome.

Notre proposition

Un CDI à temps plein au sein d’une grande organisation stable.
Un package salarial varié (par exemple : €4403,51 brut/mois avec 5 ans d’expérience ; €5287,86 avec 15 ans), incluant des chèques-repas, un 13e mois, une prime supplémentaire en juillet, une indemnité vélo, une indemnité télétravail, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, etc.
Des horaires de travail très flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
20 jours de congé + 4 jours fériés supplémentaires + 12 jours flexibles + des jours de congé supplémentaires en fonction de l’ancienneté.
Un poste avec beaucoup d’autonomie et d’espace pour la créativité.
Un impact sociétal : votre travail contribue à la santé de millions de personnes.
De nombreuses possibilités de formation et de développement, avec l’opportunité d’apprendre énormément auprès de deux recruteuses IT expérimentées.
Une équipe chaleureuse et bilingue composée de collègues expérimentés.

Envie de relever ce défi ?

Nous attendons avec impatience votre candidature !

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