Maak elke dag het verschil voor talent én Vandelanotte.
Bij Vandelanotte geloven we dat sterke mensen het fundament vormen van een sterke organisatie. Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist die met expertise, flair en overtuigingskracht meebouwt aan onze groei. Iemand die vlot schakelt tussen junior, medior en senior profielen, talent weet te enthousiasmeren én duurzaam relaties opbouwt met kandidaten, interne én externe stakeholders.
Je komt terecht in een professionele maar warme HR‑omgeving, waar samenwerking, vertrouwen en kwaliteit centraal staan, en waar jouw ervaring echt telt.
Als Talent Acquisition Specialist ben je een belangrijke spil binnen zowel ons HR‑ en recruitmentteam als de bredere organisatie. Je neemt ownership over end‑to‑end rekruteringsprocessen, denkt mee op strategisch niveau en zorgt tegelijk voor een sterke, persoonlijke opvolging van kandidaten.
Recruitment zit in je DNA: je bent een geboren recruiter die energie haalt uit het aantrekken en overtuigen van talent. In jouw rol neem je de lead op voor de business line Accountancy, waar je een duidelijke verantwoordelijkheid draagt in het uitbouwen van een duurzame talent pipeline. Dankzij jouw expertise en betrokkenheid ben je een echte meerwaarde voor de organisatie en een volwaardige sparringspartner voor hiring managers.
Je rol is gevarieerd en combineert operationeel recruitment, commercieel relatiebeheer, stakeholdermanagement, planning en communicatie.
Concreet sta je in voor:
Het end‑to‑end beheren van wervings‑ en selectieprocessen voor uiteenlopende profielen, van starters tot ervaren specialisten
Het actief aantrekken en overtuigen van starters- tot senior profielen, via direct search, netwerking en een sterke inhoudelijke dialoog
Het plannen en voeren van (online) screeningsgesprekken, opvolgen van testen, rapportering en adviesverlening richting hiring managers
Het uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen met hogescholen en universiteiten, als onderdeel van onze bredere talentstrategie
Het plannen en coördineren van campus recruitmentactiviteiten, zoals jobbeurzen, inspiratiesessies, bedrijfsbezoeken en andere employer branding‑initiatieven
Het fungeren als aanspreekpunt voor kandidaten, met een nauwe, professionele en mensgerichte opvolging doorheen het volledige traject
Het afstemmen en samenwerken met hiring managers en interne stakeholders rond noden, timing en verwachtingen
Je helpt mee Vandelanotte als werkgever te versterken en te bewaken, en neemt hierin vanzelfsprekend een ambassadeursrol op door onze waarden en cultuur authentiek uit te dragen.
Je combineert commerciële flair met structuur, planning en overzicht, en behoudt rust in een dynamische context
Je beschikt over 3-5 jaar ervaring binnen recruitment, idealiter in een corporate bedrijfscontext
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, idealiter uit een mensgerichte of economische richting.
Je voelt je comfortabel in gesprekken met zowel junior als senior profielen en weet verschillende doelgroepen te overtuigen
Je bent organisatorisch en planmatig sterk, behoudt vlot overzicht over meerdere lopende processen en samenwerkingen, en werkt graag gestructureerd met data om informatie op te volgen en inzichten te onderbouwen.
Je communiceert helder, professioneel en enthousiasmerend
Je voelt aan wat kandidaten nodig hebben en weet mensen warm te maken voor een verhaal en een organisatie
Je werkt graag samen en gelooft in afstemming en gedeeld succes
Je werkt hoofdzakelijk vanuit Kortrijk en Gent en verplaatst je flexibel in functie van jobbeurzen en andere events
Je bent regelmatig beschikbaar naast de gewone kantooruren, aangezien we ons graag flexibel opstellen naargelang de beschikbaarheden van de kandidaten
Je spreekt vlot Nederlands; kennis van het Frans is een grote plus
Je bent proactief, gestructureerd en mensgericht
Je komt op een plek terecht waar we investeren in jou! Jouw individuele groei en ontwikkelingswensen staan centraal. We stippelen een persoonlijk groeipad voor je uit en reiken je tal van interne (hello, Vandelanotte Academy!) en externe opleidingsmogelijkheden aan.
Naast een aantrekkelijk salaris wordt jouw loonpakket aangevuld met tal van andere voordelen: bedrijfswagen en laadpas, onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, resultaatsgebonden collectieve bonus, individuele bonus, cafetariaplan, opleidingsbudget en een gsm-abonnement.
Bovendien bieden we je graag de mogelijkheid om jouw werksituatie optimaal af te stemmen op jouw privésituatie. Denk maar aan thuiswerk, flexibele werkuren en werkplekken en extra vakantiedagen dankzij het cafetariaplan. Dankzij onze 40-urenweek geniet je ook van 12 ADV-dagen, wat op 32 verlofdagen komt.
Vandelanotte is het grootste onafhankelijke accountancy-, audit- en advieskantoor in België, met een sterke focus op brede professionele dienstverlening op vlak van tax, legal en corporate finance. Als familiale onderneming zetten we volop in op professionalisering, digitalisering, innovatie en teamwork. Dat merk je in onze manier van samenwerken, de open communicatie tussen collega’s en de aandacht voor een positieve, mensgerichte werkomgeving.
En misschien wel het belangrijkste: je komt terecht in een hecht HR‑team waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan. Collega’s die elkaar ondersteunen, samen lachen en trots zijn op wat ze realiseren, want sterke resultaten bereik je nu eenmaal samen.
