Postuler jusqu'au 24/07/2026
openVacancies
3postes
Code de sélection
AFG26158
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A1
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1140 Evere
4000 Rocourt
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Vous avez un intérêt pour la Défense et vous avez une grande affinité pour les véhicules motorisés et les machines ou un intérêt marqué pour les systèmes aériens (avions, hélicoptères, etc) ? Vous êtes intéressé par les chaines de production industrielles ainsi que les ateliers de maintenance et vous êtes convaincu de la nécessité pour nos forces armées de disposer de matériel de haute qualité ?
Postulez et intégrez un cadre de travail unique, stimulant et qui a du sens !
Deux options possibles :
Option 1 - Ingénieur de projet et suivi qualité au Centre de Compétence Matériel Roulant et Armement (CC R&A) de Rocourt
Vous avez la charge de la conception et du suivi de l’exécution de projets de modification et de grande maintenance sur le matériel militaire. Ceci implique de travailler de manière structurée et analytique. De plus, vous faites preuve d'un état d'esprit ouvert et curieux afin de mener à bien vos missions.
Dans votre rôle, vous êtes notamment en charge des tâches suivantes :
Vous prenez en charge une petite équipe multidisciplinaire composée d’experts dans leur domaine
Vous participez aux réunions de suivi avec les intervenants et vous jugez sur la base de critères objectifs la conformité du produit conçu
Vous surveillez les essais sur les prototypes
Vous êtes responsable de l'évaluation de la conformité aux exigences techniques
Vous utilisez l’ensemble de la suite MS Office dans le cadre de vos activités professionnelles quotidiennes
Vous vous maintenez à jour en développant en continu vos compétences et connaissances dans votre domaine d'activité
Vous vous appropriez de nouveaux sujets en analysant et en comprenant des thématiques pour lesquelles vous ne disposiez pas de connaissances préalables
Option 2 - Ingénieur de projet et suivi qualité pour la Division Marchés Publics (MRMP) à Evere
Vous préparez en équipe multidisciplinaire les cahiers spéciaux des charges pour l’achat et le support en service de systèmes militaires aussi divers que des engins de levage, des véhicules de combat, le matériel volant ou son équipement d’appui.
Vous conseillez le rédacteur des exigences techniques du matériel sur la cohérence, la vérifiabilité de la conformité et les aspects légaux
Vous veillez à ce que les exigences soient formulées de manière vérifiable, mesurable et conforme aux normes applicables (ISO, EN, etc)
Vous mettez en place le suivi de la qualité et de la conformité des dossiers qui vous sont attribués
Vous avez la charge de l’exécution des contrats qui vous ont été attribués, tout en tenant compte de la législation sur les marchés publics et des exigences techniques et qualité définies au contrat.
Vous prenez en charge une petite équipe multidisciplinaire composée d’experts dans leur domaine
Vous participez aux réunions de suivi avec les contractants et vous évaluez sur la base de critères objectifs la conformité du produit proposé
Vous surveillez les essais réalisés sur les prototypes et analysez les résultats obtenus
Vous décidez de l’acceptation ou du rejet des dossiers sur base de leur conformité aux exigences techniques
Vous vérifiez la conformité documentaire (plans, certificats, rapports d'essais, dossiers qualité) fournie par le contractant
Vous inspectez et surveillez sur place la production en série et vous contrôlez les produits finis avant la livraison
Vous travaillez de manière structurée et analytique.
Vous organisez, structurez et archivez l’ensemble des documents liés à vos dossiers
Vous maîtrisez les outils MS Office et utilisez ces applications de manière efficace pour gérer vos dossiers et vos rapports
Vous faites preuve d'un état d'esprit ouvert et curieux afin de mener à bien vos missions.
Vous apprenez en continu et élargissez vos connaissances dans des domaines variés
Vous vous appropriez de nouveaux sujets en analysant et en comprenant des thématiques pour lesquelles vous ne disposiez pas de connaissances préalables
Vous approfondissez les aspects techniques, industriels ou normatifs nécessaires à vos dossiers via votre curiosité professionnelle
Particularités :
Vous faites preuve de flexibilité et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international étant donné que la majorité des contrats sont conclus avec des entreprises à l’étranger (USA, Grande-Bretagne, Pays-Bas, France, Allemagne, République Tchèque, Italie, Espagne, etc)
L'exercice de la fonction requiert l'usage de l'anglais à l'écrit et à l'oral
Vous acceptez le fait que de multiples missions à l'étranger pourraient se suivre l’une après l’autre et gérez donc votre calendrier en conséquence
Vous acceptez de suivre un parcours de formation nécessaire au bon exercice de la fonction
Important : La réussite à ce parcours de formation est une condition obligatoire afin de pouvoir occuper la fonction sur le long terme !
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).
Important: Vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau "Secret" ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité « Secret » à l'entrée en service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).
Une habilitation de sécurité est accordée aux personnes qui, pour des raisons professionnelles, doivent avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation abusive pourrait nuire aux intérêts fondamentaux de la Belgique.
Cela signifie que vous devez accepter de vous soumettre à une enquête de sécurité dès que vous commencez à travailler pour le Ministère de la Défense
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein de la Compagnie Véhicules et Production du Centre de Compétence Matériel Roulant et Armement (CC R&A) du Ministère de la Défense, situé rue François Lefèbvre 50 à 4000 Rocourt.
Dans le cadre de la politique de maintenance du matériel opérationnel de la Défense, le Centre de Compétence Matériel Roulant et Armement étudie, réalise, assure et garantit la maintenance et la fabrication de niveau industriel du matériel roulant, de l’armement et des munitions au profit de la Défense.
Sa capacité industrielle et ses compétences peuvent, au besoin en partenariat, être employées au profit de toutes les composantes de la Défense. Le centre fournit des prestations de qualité dans les délais les plus courts possibles, ce qui lui permet de répondre aux besoins et exigences des unités opérationnelles.
Il y a 2 postes vacants à la Division Marchés Publics (MRMP), au sein de la Direction générale des Ressources Matérielles (DG MR) du Ministère de la Défense, situé au coeur du Quartier Reine Elisabeth, Rue d’Evere 1 à 1140 Evere.
1 place vacante au sein de la Section « Land Systems (MRMP-L) ». Cette Section est responsable de la réalisation, du suivi et de l'exécution de tous les marchés publics (achat ou vente) dans le domaine du matériel roulant, y compris les programmes internationaux.
1 place vacante au sein de la Section « Air Systems (MRMP-A) ». Cette Section est responsable de la réalisation, du suivi et de l'exécution de tous les marchés publics (achat ou vente) dans le domaine du matériel aéronautique.
La DGMR occupe un rôle essentiel dans la mise en place des ressources matérielles de la Défense et dans la gestion intégrée durant leur cycle de vie.
Elle est en charge du développement, de l’acquisition, de la gestion et de l’établissement des processus logistiques, de l’entretien, de l’optimalisation des systèmes d’arme, de communication et d’information du matériel et de l’infrastructure. Ceci est réalisé en proposant des solutions innovantes, économiques, pérennes et durables. La DGMR détermine et réalise également la politique environnementale.
MRMP est chargé de la réalisation pratique et administrative des marchés publics dans le respect de la législation et en étroite collaboration avec les gestionnaires de matériel et/ou d'activités et les coordinateurs de crédit. Dans ce cadre, elle prend en charge tous les aspects juridiques et contractuels, tant au niveau de la préparation que de la conclusion, ainsi que l'exécution des contrats d'achat et de vente et les contrôles de qualité.
MRMP compte 6 sections d'approvisionnement "classiques" qui, dans leurs domaines de compétence respectifs, peuvent ou non former un binôme avec un « gestionnaire de matériel ». En outre, il existe une autre section d'approvisionnement spécifique "Belgian Military Supply Office (BMSO)" à Washington (USA), une section de vente (SDV) et une section de soutien au fonctionnement de MRMP (MRMP-G).
Chaque section, à l'exception de la section MRMP-I (Section Infrastructure), dispose d'un ou de plusieurs représentants de l'assurance qualité, Quality Assurance Representatives (QAR), chargés de gérer les aspects des accords relatifs à la qualité, à la production (délais) et aux coûts.
Certains QAR sont détachés de manière permanente dans les installations industrielles où l'accord est exécuté.
Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.
La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec plus de 30.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.
Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de master d'Ingénieur civil/Ingénieur industriel dans l'orientation Aérospatial, Aérotechnique, Automatisation, Construction, Electromécanique, Industrie ou Informatique.
Aucune expérience n'est requise
Vous êtes capable de piloter la cohérence technique d'un projet
Une bonne connaissance du néerlandais ou de l'anglais est un atout
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention ! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA (30 Boulevard Simon Bolivar, 1000 Bruxelles).
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 47.363,63 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
possibilité de télétravail (après période de formation et si les tâches et les missions le permettent)
26 jours de congés, plus 3 jours de dispense de département et fermeture entre Noël et Nouvel An
2 jours de congé supplémentaires : le 15 novembre (fête du Roi), et le 15 avril (anniversaire du Roi)
crèche subsidiée au sein du quartier militaire
accessibilité aisée via les transports en commun
possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
chèques repas d’une valeur de 6€
indemnité téléphonique (15€/mois)
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
Divers avantages sociaux
droit aux services offerts par Def+, ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
mise à disposition d’un ordinateur portable
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Direction Générale des Ressources Matérielles
Division Marchés Publics
Ministère de la Défense
/
[email protected]
Sur la procédure
Jonckheere Michel
Attaché Recrutement et Sélection
Ministère de la Défense
02/441.38.49
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
Vous avez un intérêt pour la Défense et vous avez une grande affinité pour les véhicules motorisés et les machines ou un intérêt marqué pour les systèmes aériens (avions, hélicoptères, etc) ? Vous êtes intéressé par les chaines de production industrielles ainsi que les ateliers de maintenance et vous êtes convaincu de la nécessité pour nos forces armées de disposer de matériel de haute qualité ?
Postulez et intégrez un cadre de travail unique, stimulant et qui a du sens !
Deux options possibles :
Option 1 - Ingénieur de projet et suivi qualité au Centre de Compétence Matériel Roulant et Armement (CC R&A) de Rocourt
Vous avez la charge de la conception et du suivi de l’exécution de projets de modification et de grande maintenance sur le matériel militaire. Ceci implique de travailler de manière structurée et analytique. De plus, vous faites preuve d'un état d'esprit ouvert et curieux afin de mener à bien vos missions.
Dans votre rôle, vous êtes notamment en charge des tâches suivantes :
Vous prenez en charge une petite équipe multidisciplinaire composée d’experts dans leur domaine
Vous participez aux réunions de suivi avec les intervenants et vous jugez sur la base de critères objectifs la conformité du produit conçu
Vous surveillez les essais sur les prototypes
Vous êtes responsable de l'évaluation de la conformité aux exigences techniques
Vous utilisez l’ensemble de la suite MS Office dans le cadre de vos activités professionnelles quotidiennes
Vous vous maintenez à jour en développant en continu vos compétences et connaissances dans votre domaine d'activité
Vous vous appropriez de nouveaux sujets en analysant et en comprenant des thématiques pour lesquelles vous ne disposiez pas de connaissances préalables
Option 2 - Ingénieur de projet et suivi qualité pour la Division Marchés Publics (MRMP) à Evere
Vous préparez en équipe multidisciplinaire les cahiers spéciaux des charges pour l’achat et le support en service de systèmes militaires aussi divers que des engins de levage, des véhicules de combat, le matériel volant ou son équipement d’appui.
Vous conseillez le rédacteur des exigences techniques du matériel sur la cohérence, la vérifiabilité de la conformité et les aspects légaux
Vous veillez à ce que les exigences soient formulées de manière vérifiable, mesurable et conforme aux normes applicables (ISO, EN, etc)
Vous mettez en place le suivi de la qualité et de la conformité des dossiers qui vous sont attribués
Vous avez la charge de l’exécution des contrats qui vous ont été attribués, tout en tenant compte de la législation sur les marchés publics et des exigences techniques et qualité définies au contrat.
Vous prenez en charge une petite équipe multidisciplinaire composée d’experts dans leur domaine
Vous participez aux réunions de suivi avec les contractants et vous évaluez sur la base de critères objectifs la conformité du produit proposé
Vous surveillez les essais réalisés sur les prototypes et analysez les résultats obtenus
Vous décidez de l’acceptation ou du rejet des dossiers sur base de leur conformité aux exigences techniques
Vous vérifiez la conformité documentaire (plans, certificats, rapports d'essais, dossiers qualité) fournie par le contractant
Vous inspectez et surveillez sur place la production en série et vous contrôlez les produits finis avant la livraison
Vous travaillez de manière structurée et analytique.
Vous organisez, structurez et archivez l’ensemble des documents liés à vos dossiers
Vous maîtrisez les outils MS Office et utilisez ces applications de manière efficace pour gérer vos dossiers et vos rapports
Vous faites preuve d'un état d'esprit ouvert et curieux afin de mener à bien vos missions.
Vous apprenez en continu et élargissez vos connaissances dans des domaines variés
Vous vous appropriez de nouveaux sujets en analysant et en comprenant des thématiques pour lesquelles vous ne disposiez pas de connaissances préalables
Vous approfondissez les aspects techniques, industriels ou normatifs nécessaires à vos dossiers via votre curiosité professionnelle
Particularités :
Vous faites preuve de flexibilité et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international étant donné que la majorité des contrats sont conclus avec des entreprises à l’étranger (USA, Grande-Bretagne, Pays-Bas, France, Allemagne, République Tchèque, Italie, Espagne, etc)
L'exercice de la fonction requiert l'usage de l'anglais à l'écrit et à l'oral
Vous acceptez le fait que de multiples missions à l'étranger pourraient se suivre l’une après l’autre et gérez donc votre calendrier en conséquence
Vous acceptez de suivre un parcours de formation nécessaire au bon exercice de la fonction
Important : La réussite à ce parcours de formation est une condition obligatoire afin de pouvoir occuper la fonction sur le long terme !
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).
Important: Vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau "Secret" ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité « Secret » à l'entrée en service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).
Une habilitation de sécurité est accordée aux personnes qui, pour des raisons professionnelles, doivent avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation abusive pourrait nuire aux intérêts fondamentaux de la Belgique.
Cela signifie que vous devez accepter de vous soumettre à une enquête de sécurité dès que vous commencez à travailler pour le Ministère de la Défense
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein de la Compagnie Véhicules et Production du Centre de Compétence Matériel Roulant et Armement (CC R&A) du Ministère de la Défense, situé rue François Lefèbvre 50 à 4000 Rocourt.
Dans le cadre de la politique de maintenance du matériel opérationnel de la Défense, le Centre de Compétence Matériel Roulant et Armement étudie, réalise, assure et garantit la maintenance et la fabrication de niveau industriel du matériel roulant, de l’armement et des munitions au profit de la Défense.
Sa capacité industrielle et ses compétences peuvent, au besoin en partenariat, être employées au profit de toutes les composantes de la Défense. Le centre fournit des prestations de qualité dans les délais les plus courts possibles, ce qui lui permet de répondre aux besoins et exigences des unités opérationnelles.
Il y a 2 postes vacants à la Division Marchés Publics (MRMP), au sein de la Direction générale des Ressources Matérielles (DG MR) du Ministère de la Défense, situé au coeur du Quartier Reine Elisabeth, Rue d’Evere 1 à 1140 Evere.
1 place vacante au sein de la Section « Land Systems (MRMP-L) ». Cette Section est responsable de la réalisation, du suivi et de l'exécution de tous les marchés publics (achat ou vente) dans le domaine du matériel roulant, y compris les programmes internationaux.
1 place vacante au sein de la Section « Air Systems (MRMP-A) ». Cette Section est responsable de la réalisation, du suivi et de l'exécution de tous les marchés publics (achat ou vente) dans le domaine du matériel aéronautique.
La DGMR occupe un rôle essentiel dans la mise en place des ressources matérielles de la Défense et dans la gestion intégrée durant leur cycle de vie.
Elle est en charge du développement, de l’acquisition, de la gestion et de l’établissement des processus logistiques, de l’entretien, de l’optimalisation des systèmes d’arme, de communication et d’information du matériel et de l’infrastructure. Ceci est réalisé en proposant des solutions innovantes, économiques, pérennes et durables. La DGMR détermine et réalise également la politique environnementale.
MRMP est chargé de la réalisation pratique et administrative des marchés publics dans le respect de la législation et en étroite collaboration avec les gestionnaires de matériel et/ou d'activités et les coordinateurs de crédit. Dans ce cadre, elle prend en charge tous les aspects juridiques et contractuels, tant au niveau de la préparation que de la conclusion, ainsi que l'exécution des contrats d'achat et de vente et les contrôles de qualité.
MRMP compte 6 sections d'approvisionnement "classiques" qui, dans leurs domaines de compétence respectifs, peuvent ou non former un binôme avec un « gestionnaire de matériel ». En outre, il existe une autre section d'approvisionnement spécifique "Belgian Military Supply Office (BMSO)" à Washington (USA), une section de vente (SDV) et une section de soutien au fonctionnement de MRMP (MRMP-G).
Chaque section, à l'exception de la section MRMP-I (Section Infrastructure), dispose d'un ou de plusieurs représentants de l'assurance qualité, Quality Assurance Representatives (QAR), chargés de gérer les aspects des accords relatifs à la qualité, à la production (délais) et aux coûts.
Certains QAR sont détachés de manière permanente dans les installations industrielles où l'accord est exécuté.
Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.
La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec plus de 30.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.
Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
Partager des opinions et adapter sa communication
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
Déterminer et coordonner les activités
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
Participer au changement
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Coordinateurs techniques et relève du niveau/grade A1.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
Piloter la cohérence technique d'un projet : Assurer la cohérence entre les exigences, les solutions techniques, les contraintes contractuelles et les jalons d’un projet d’acquisition, en évaluant les impacts des décisions, en coordonnant les parties prenantes et en garantissant la maîtrise des risques…
Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique vos connaissances
Une bonne motivation est également importante. Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Attention ! La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final.
Atouts
Vous avez une bonne connaissance du néerlandais au vu de l'environnement bilingue de la Défense.
Vous avez une bonne connaissance de l’anglais en raison des échanges internationaux qu'implique la fonction.
Vous avez des connaissances en traitements métalliques tels que la découpe, le formage, la peinture, etc (concerne l'affectation au CC R&A).
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de master d'Ingénieur civil/Ingénieur industriel dans l'orientation Aérospatial, Aérotechnique, Automatisation, Construction, Electromécanique, Industrie ou Informatique.
Aucune expérience n'est requise
Vous êtes capable de piloter la cohérence technique d'un projet
Une bonne connaissance du néerlandais ou de l'anglais est un atout
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études dans l'orientation Aérospatial, Construction, Electromécanique ou Informatique.
Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études dans l'orientation Aérotechnique, Automatisation, Construction, Electromécanique, Industrie ou Informatique.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?
Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.
Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.
Expérience requise
Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 47.363,63 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
possibilité de télétravail (après période de formation et si les tâches et les missions le permettent)
26 jours de congés, plus 3 jours de dispense de département et fermeture entre Noël et Nouvel An
2 jours de congé supplémentaires : le 15 novembre (fête du Roi), et le 15 avril (anniversaire du Roi)
crèche subsidiée au sein du quartier militaire
accessibilité aisée via les transports en commun
possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
chèques repas d’une valeur de 6€
indemnité téléphonique (15€/mois)
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
Divers avantages sociaux
droit aux services offerts par Def+, ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
mise à disposition d’un ordinateur portable
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).
Important: Vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau "Secret" ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité « Secret » à l'entrée en service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :
Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention ! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA (30 Boulevard Simon Bolivar, 1000 Bruxelles).
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h10)
Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :
Penser de manière critique
Faire preuve d'agilité
Cette épreuve se déroulera vers début août 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.
Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 30 min de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par un questionnaire à choix multiple (QCM). Vous recevrez le temps nécessaire pour y répondre.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers mi-août 2026 (sous réserve).
Si l’étape 2 est organisée, cette épreuve se déroulera vers fin août - début septembre 2026 (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 3 : Screening spécifique - entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 24/07/2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?
Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
Direction Générale des Ressources Matérielles
Division Marchés Publics
Ministère de la Défense
/
[email protected]
Sur la procédure
Jonckheere Michel
Attaché Recrutement et Sélection
Ministère de la Défense
02/441.38.49
[email protected]
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment ?
Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 24/07/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
