Bedrijf
AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.
Zorg met een hart
AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.
Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar
Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…
Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.
Qualicor kwaliteitslabel
Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend.
Waar wacht u op om ook bij ons te komen werken?
Functiebeschrijving
Voor onze dienst ICT zijn we op zoek naar een enthousiaste Netwerk- en systeembeheerder die ons team komt versterken.
Je takenpakket ziet er als volgt uit:
- Als Netwerk- en systeembeheerder ICT ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor een snelle en correcte afhandeling van gebruikersvragen.
- Je staat in voor derdelijnssupport en biedt ondersteuning via telefoon, e-mail of ‘van op afstand’.
- Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de diverse computersystemen, de updates en upgrades van systemen & toepassingen en voor archivering en back-ups.
- Dit alles met als doel een maximale beschikbaarheid van de computersystemen voor de gebruikers te garanderen.
- Je neemt eveneens deel aan de wachtdienst ICT om dringende en blokkerende gebruikersproblemen op te lossen.
- Daarnaast voer je interventies uit die buiten de normale kantooruren moeten worden gepland.
Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.
Profiel
- Je beschikt over een bachelordiploma (bij voorkeur in informatica) of hebt een gelijkwaardig niveau door ervaring.
- Je hebt enkele jaren ervaring binnen de ICT-sector of in een ICT-functie in een ander bedrijf.
- Ervaring binnen de ziekenhuissector vormt een meerwaarde.
- Je beschikt over een globaal technische visie en bent in staat problemen objectief te analyseren en efficiënt op te lossen.
- Je legt vlot contact, werkt graag in teamverband, maar kan ook zelfstandig werken en je eigen taken plannen.
- Je neemt initiatief en hebt een probleemoplossende en klantgerichte houding, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je hebt een goede kennis van Microsoft Windows Server.
- Je bent vertrouwd met Microsoft (Azure) Active Directory, Microsoft365, VMware ESXi, MS SQL Server.
- Kennis van en ervaring met MS Exchange, VMWare Horizon View, MS Intune, MS IIS, MS SharePoint, back-up software (CommVault), VB scripting, Powershell zijn een pluspunt.
- Je bent flexibel, stressbestendig en bereid om wachtdiensten op te nemen (na inwerkperiode).
Wij bieden
- Jobtime: voltijds (100% - 38/38)
- Uurrooster: weekdagen: van 8u00 tot 16u45, 8u00 tot 17u00 of van 9u15 tot 18u00 (met telkens 45 min. middagpauze), al dan niet met glijdende werkuren afhankelijk van je takenpakket.
- Contract van onbepaalde duur
- Startdatum: bespreekbaar
- Verloning cfr. IFIC-classificatie:
- 60% Functiecode 1465 (Systeembeheerder) - Looncategorie 16
- 40% Functiecode 1471 (Netwerkbeheerder) - Looncategorie 14
- Voor meer info, raadpleeg de IFIC-barema’s (geldig vanaf 1/1/2026) via deze link: IFIC-baremacalculator. Op basis van je anciënniteit kan je daar het bruto maandloon voor een voltijdse tewerkstelling terugvinden. Werk je deeltijds, dan wordt het loon pro rata berekend.
Aanvullende voordelen:
- Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen, na validatie door directie en mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via www.mycareer.be
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Eindejaarspremie
- Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk
- Wachtvergoeding voor diensten met wachtdienst
- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,37/km)
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility
- Een inspirerende en moderne werkomgeving
- Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
- Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan
- Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer
- 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli
- 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel)
- Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen)
- ADV-dagen: volgens functie en leeftijd
- Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
- Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
- Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Benefits@work
- Gratis griepvaccinatie
- Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren
- Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …
Contact
Interesse? Solliciteer online via onze jobsite www.werkeninazalma.be. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.
De selectieprocedure verloopt als volgt:
We behandelen sollicitaties doorlopend en geven je zo snel mogelijk feedback.
Zien we een sterke match? Dan nemen we zo snel als mogelijk contact met je op (telefonisch of per e-mail) om een selectiegesprek en schriftelijke test in te plannen.
Na een positief selectiegesprek en test volgt er een online persoonlijkheids- & vaardigheidstest (via Thalento).
Voor jobinhoudelijke vragen over deze functie kan je contact opnemen met dhr. Alexander de Putter, diensthoofd ICT (tel 09 310 14 11, [email protected] - met verlof tot en met 3/5/2026) of met dhr. Michaël Van Houtven, coördinator helpdesk en systeembeheer (tel. 09 310 14 56, [email protected]).
Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure, contacteer de dienst HR, tel. nr. 09 310 11 24 of mail naar [email protected].
