Job description
Word lid van ons team en start een nieuw avontuur in een internationale en dynamische omgeving, waar je jouw carrièreverwachtingen kan waarmaken binnen een snelgroeiende organisatie. Je krijgt de kans om te werken binnen ons Engineering team, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwerp en de uitvoering van mariene infrastructuurprojecten.
Jouw verantwoordelijkheden
Actief deelnemen aan de uitvoering van onze mariene infrastructuurprojecten
Het ontwerp leiden van (delen van) grote mariene infrastructuurprojecten
Fungeren als contactpunt voor de klant en externe partners op het gebied van technisch ontwerp (zoals partners in joint ventures, andere ontwerp- en ingenieursbureaus, onderaannemers, aannemers tijdens de bouwfase, enz.)
Dimensioneren van mariene infrastructuurprojecten volgens de geldende Belgische en Europese normen, wetgeving, praktijkcodes en interne richtlijnen
Voorbereiden van ontwerpen (voorlopig, basis, aanbesteding, gedetailleerd) voor mariene structuren zoals haven- en waterwegontwikkelingsstudies: havenmasterplanning, sluizen, kademuren, steigers, brugfunderingen, overstromingsgebieden, dijken, golfbrekers en analyses uitvoeren om de optimale installatiemethode te bepalen, steeds met oog voor innovatieve en alternatieve oplossingen
Fungeren als schakel tussen de verschillende competentiecentra binnen onze klant en haar partners in joint ventures voor waterinfrastructuur, wegeninfrastructuur, ruimtelijk ontwerp, mobiliteit en uitrusting
Bevorderen van een geïntegreerd ontwerpproces door over de verschillende betrokken disciplines heen te kijken en het project van concept tot oplevering te begeleiden
Verantwoordelijk voor de opvolging van voortgang, kwaliteit en financiële prestaties van het project, inclusief systematische opvolging van klanttevredenheid en anticiperen op mogelijke financiële achteruitgang
Optreden als ontwerpingenieur van het project en coördineren en coachen van junior ingenieurs en CAD-ontwerpers
Opvolgen en verifiëren van het tekenwerk met de CAD-ontwerpers
Ontwikkelen van technische vaardigheden (SCIA Engineer, DSheet Piling, Ansys, Plaxis, enz.)
Kennisontwikkeling en -deling waarborgen, junior ingenieurs coachen
Op de hoogte blijven van normen, nieuwe technieken en ontwikkelingen binnen het vakgebied
Assisteren van de tender manager bij het opstellen van aantrekkelijke en innovatieve offertes
Rapporteren aan de projectleider en teammanager
Jouw profiel
Masterdiploma in de Ingenieurswetenschappen met specialisatie in ‘Dredging and Off-Shore Engineering’, ‘Construction Design’ of ‘Marine Engineering’
Minimaal 5 jaar relevante technische ontwerp-ervaring
Ervaring met het toepassen van relevante ontwerpcodes en richtlijnen voor structureel ontwerp en grond-structuurinteractie van mariene infrastructuur zoals haveninfrastructuur, kademuren, damwanden, ankers, combiwanden of grote civiele infrastructuurwerken
Ervaring met het ontwerpen van betonwapening in complexe 3D-structuren
Grondige kennis van actuele Belgische en Europese ontwerpnormen, wetgeving, praktijkcodes (ISO, EC, NEN, EAU, SB250, SB260…)
Goede kennis van contractbeheer voor publieke opdrachtgevers
Kennis van normen voor omgevingsvergunningen in Vlaanderen is een pluspunt
Bereidheid tot korte of middellange opdrachten in het buitenland
Internationaal rijbewijs / rijbewijs B
Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
Expertise in modelleren met SCIA Engineer, Plaxis en/of GeoStudio of DSheet is een belangrijk pluspunt
Grondige kennis van standaard computerprogramma’s, inclusief spreadsheets en tekstverwerking
Nederlands en Engels vloeiend. Frans is een plus.
Wat wij bieden
Deel uitmaken van een snelgroeiende organisatie: het team in België is de afgelopen 2 jaar verdubbeld in omvang
Bijdragen aan prestigieuze projecten in de farmaceutische sector en bij EU-instellingen
Groeien in een agile cultuur die intrapreneurschap stimuleert
Een internationale community met meer dan 110 nationaliteiten
Een omgeving waar vertrouwen centraal staat: 70% van onze key leaders zijn gestart op het eerste verantwoordelijkheidsniveau
Een sterk opleidingssysteem met onze interne Academy en meer dan 250 beschikbare modules
Een bruisende werkplek met regelmatige interne evenementen (afterworks, teambuildings, enz.)
Bij Amaris Consulting staat duurzaamheid centraal in alles wat we doen. Je krijgt de kans om je ideeën om te zetten in actie en een tastbare impact te maken. Elke dag brengen onze teams onze ESG-verbintenissen tot leven, van het verkleinen van onze voetafdruk tot het stimuleren van positieve verandering binnen onze gemeenschappen. Via ons WeCare Together-programma krijg je de kans om projecten te ontwerpen en te leiden die echte sociale of ecologische impact creëren, met de volledige steun van het bedrijf.
Amaris Consulting is trots op een werkplek waar gelijke kansen centraal staan. We zetten ons in voor het bevorderen van diversiteit binnen het team en het creëren van een inclusieve werkomgeving. Daarom verwelkomen we sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, ras, etniciteit, overtuiging, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of andere kenmerken.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
