14 beste vacatures voor de functie van personeel & ontwikkeling in leuven (nieuwe medewerkers gezocht)

Jurist Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (m/v/x)
FOD Binnenlandse Zaken —Schaarbeek
- Overwerk
- Microsoft Excel
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Thuiswerkopties
4 uur
IS Engineer
CIBG —Brussel
- Voltijds
- Azure
- Windows
- Linux
- Opleidingsvergoeding CE
- GSM-vergoeding
Hoofdpreventieadviseur niveau I (M/V/X)
Administration communale d'Uccle —Brussel
- Voltijds
- Thuiswerkopties
Verpleegkundige in woonzorgcentrum Filfurdo
Zorgbedrijf Vilvoorde —Vilvoorde
- Voltijds
- Verpleegkunde
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
- Openbaar vervoer vergoeding
Technieker Electromechanica 'Spoormachines''
Infrabel —Aarschot
- Secundair Onderwijs
3 dagen
Bachelor Technieker Seininstallaties - Vernieuwingswerken
Infrabel —Schaarbeek
- Weekendbeschikbaarheid
- Bachelor
Spoedartsen voor de dienst spoedgevallen (M/V/X)
Clinique Saint-Jean - Kliniek Sint-Jan —Brussel
- Voltijds
Snel solliciteren
Diensthoofd Logistiek -Technisch (m/v/x)
Fedasil (centra/centres) —Neder-Over-Heembeek
- Vanaf € 3.031,30 per maand
- Voltijds
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Engels
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Chirurgisch Verpleegkundige
CHIREC —Oudergem
- Weekendbeschikbaarheid
- Pensioensparen
Nachtverpleegkundige in woonzorgcentrum Filfurdo
Zorgbedrijf Vilvoorde —Vilvoorde
- Voltijds
- Verpleegkunde
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
- Openbaar vervoer vergoeding
Verpleegkundige
Nationaal Multiple Sclerose Centrum —Melsbroek
- Deeltijds
- Verpleegkunde
- Bachelor
- Ter plaatse
Praktijkassistent Nederlands voor anderstaligen
KU Leuven —Leuven
- Voltijds
- Master
16 uur
Doctoraatsbeurs in first-time-right ontwerptools voor meerkanaals beeldvormingssystemen
Vrije Universiteit Brussel —Elsene
- Doctoraat
- CAD
- Engels
15 uur
Assistent AOA 50% Muziekgeschiedenis en Filosofie
Erasmushogeschool Brussel —Brussel
- Master
- Bachelor
- ICT
- Openbaar vervoer vergoeding
16 uur

Related jobs to explore

Based on your search for personeel & ontwikkeling

Administratief medewerker onderwijsondersteuning
KU Leuven —Leuven
Je staat in voor de praktische planning, organisatie en opvolging van coassistenten, masterstudenten, kijkstagiairs, vrijwillige stagiairs en andere studenten…
11 dagen
Administratief medewerker
KU Leuven —Leuven
Beloftevolle kandidaten die nog niet alle opdrachten meteen kunnen opnemen of nog een specifiek opleidingstraject moeten doorlopen starten in graad 4.

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van personeel & ontwikkeling in leuven

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

personeel & ontwikkeling jobs near leuven

Vacatures voor een Verpleegkundige in Vilvoorde

Vacatures voor een Technieker in Aarschot

Vacatures voor een Juridisch Adviseur in Oostakker

Vacatures voor een Communicatie Adviseur in Hoogstraten

Vacatures voor een Preventie Adviseur in Lichtervelde

Vacatures voor een Administratief Verpleegkundige in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Verpleegkundige in Kortrijk

Vacatures voor een Verpleegkundige Onderwijs in West Vlaanderen

Vacatures voor een Huisarts Zoekt Verpleegkundige in 2860 Sint Katelijne Waver

Vacatures voor een Verpleegkundige in Hasselt België

Vacatures voor een Verpleegkundige in Brussels Airport

Vacatures voor een Retail Manager in Gent

Vacatures voor een Logistiek Medewerker Zorg in 3800 Sint Truiden

Vacatures voor een Logistiek Manager in Genk

Vacatures voor een Logistiek Manager in West Vlaanderen

Vacatures voor een Vroedvrouw, Verpleegkundige, Onderwijs in West Vlaanderen

Vacatures voor een Administratief Verpleegkundige in Oost Vlaanderen

Vacatures voor een Verpleegkundige Palliatieve Zorg in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Verpleegkundige in Duffel

Vacatures voor een Zelfstandige Verpleegkundige in Herentals

Jurist Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (m/v/x)

FOD Binnenlandse Zaken -
Schaarbeek

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds
4 uur geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties

Kwalificaties

Frans
Microsoft Excel
Recht
Doctoraat
Geen ervaring nodig
Master
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

CNG26081

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1030 Schaarbeek

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben je iemand die zich vastbijt in een juridisch dossier tot elk detail klopt? Wil je meebouwen aan een rechtspraak die mee het verschil maakt voor asiel-en migratiezaken in België?

Lees dan snel verder.

Dagelijks nemen verschillende overheidsdiensten in ons land beslissingen inzake asiel en migratie. Niet iedereen is het altijd eens met die beslissingen. In dat geval schieten onze juristen bij de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (RvV) in actie.

Deze geschillen kunnen gaan over beslissingen omtrent verzoeken om internationale bescherming of over beslissingen omtrent de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.

Als jurist krijg je dus behoorlijk wat op je bord, maar die verantwoordelijkheid kan jij aan. Jij bent klaar voor deze uitdaging.

Want als jij je tanden ergens in vastbijt, laat je pas los als je antwoorden hebt. Alles toets je af aan de wet. Zo zorg jij voor eenheid en continuïteit in onze rechtspraak.

Laten we de beschikbare functies even onder de loep nemen:

Jurist bij de kamers

Als jurist ben je de rechterhand van de magistraat. Je helpt hem of haar met de analyse van de dossiers.

Zo laat je beide partijen, zowel de betrokken vreemdelingen als het bestuur, toe om hun standpunt te verdedigen. Je analyseert de procedurestukken, zoekt de correcte rechtspraak op en maakt een ontwerparrest. Je beschikt dan ook over uitstekende redactionele vaardigheden die jou in staat stellen tot het zelfstandig redigeren van een kwalitatieve, consistente, juridische tekst, met name een ontwerparrest.

Onder leiding van de hoofdgriffier bied je maximale administratieve ondersteuning bij de voorbereiding van het dossier, bij de voorbereiding van de terechtzitting en bij de administratieve afhandeling van het arrest.

Je neemt ook zelf deel aan de terechtzittingen. Je maakt het proces-verbaal op en ondertekent mee de arresten.

Daarnaast neem je eventueel deel aan de wachtdienst voor beroepen die worden ingediend in de urgente procedure.

Asiel en migratie is een thema dat leeft. Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op het vlak van de recente wetgeving, de relevante rechtspraak en de rechtsleer. Hiertoe neem je de nodige initiatieven. De Raad biedt voldoende opportuniteiten om je bij te scholen.

Jurist bij de griffie

Op de griffie werken momenteel een 85tal medewerkers. De dagdagelijkse leiding over de griffie is in handen van 2 medewerkers van niveau A, onder leiding van de hoofgriffier. Als jurist zal je de leidinggevenden en de hoofdgriffier ondersteunen bij het doorvoeren van veranderingstrajecten en procesoptimalisatie en verzeker je, vanuit je juridische expertise, het correct procedureverloop.

Je adviseert en ondersteunt de hoofdgriffier over de juridisch correct toepassing van de procedures voor de Raad en bij het optimaliseren van de processen. Je begeleidt en adviseert over de juiste toepassing van het recht, richtlijnen en jurisprudentie.

Je coördineert verbeterprojecten met het oog op procesoptimalisatie. Je helpt met het opstellen en updaten van processen en werkinstructies. Je signaleert knelpunten of veelgemaakte fouten.

Je bent op de griffie een intern aanspreekpunt voor juridische vragen en verzekert de uniformiteit in het procedureverloop.

Je biedt ondersteuning of adviseert bij complexere dossiers. Je maakt beschikkingen op en je volgt dossiers met een complexer procedureverloop zelf op.

Daarnaast neem je eventueel deel aan de wachtdienst voor beroepen die worden ingediend in de urgente procedure.

Je onderhoudt en versterkt de relaties met interne en externe diensten en instellingen.

Je zorgt voor de coördinatie en uitwisseling van informatie binnen het team, maar ook tussen de betrokken diensten en partners.

Je blijft op de hoogte van evoluties.

Je bent analytisch, secuur en stressbestendig.

In beide functies staan de procedures van de vreemdelingenwetgeving centraal (Wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen), alsook de wet betreffende de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen van 17 juni 2026.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er zijn 14 plaatsen bij de de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, (Gaucheretstraat 92/94, 1030 Brussel) van de FOD Binnenlandse Zaken.

Er zijn 13 plaatsen voor de kamer en 1 voor de griffie.

De Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (RvV) is een administratief rechtscollege dat ongeveer 260 personeelsleden telt en 62 magistraten die onderverdeeld zijn in 11 kamers. Elke magistraat wordt bijgestaan door één, twee of drie juristen.

De bevoegdheden van RvV zijn onderverdeeld in twee grote luiken:

asiel en subsidiaire bescherming waar, in een procedure in volle rechtsmacht, de Raad bij wijze van arresten uitspraak doet over de beroepen die zijn ingediend tegen de beslissingen van de Commissaris-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen
het vreemdelingencontentieux waar in een annulatieprocedure de Raad kennis neemt van de verzoeken tot schorsing en/of annulatie die zijn ingesteld tegen individuele beslissingen. Die zijn genomen met toepassing van de wetten betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.

FOD Binnenlandse Zaken

Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen … FOD Binnenlandse Zaken doet het allemaal en nog veel meer.

Uw veiligheid, ons beroep. Als FOD Binnenlandse zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.

Onze FOD telt meer dan zesduizend medewerkers verdeeld over de zes algemene directies (Civiele Veiligheid, Nationaal Crisiscentrum, Dienst Vreemdelingenzaken, Veiligheid & Preventie, Identiteit & Burgerzaken, Digitale Innovatie & Oplossingen), twee stafdirecties (Personeel & Organisatie en Begroting & Beheerscontrole), de overkoepelende coördinatie- & ondersteuningsdiensten en de vier onafhankelijke diensten (Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, de Vaste Commissie voor Taaltoezicht en de Federale diensten van de Gouverneurs).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master in de rechten.
Je beschikt over uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden.
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

We screenen het cv van houders van een buitenlands diploma en gelijkwaardigheidsattest.

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.

Je legt een interview af bij de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 47.363,63 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week.
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (in een voltijds werkregime, volgens niet-prikken systeem)
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- aanbod aan sportactiviteiten (yoga, voetbal, badminton,...) tijdens de middagpauze

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Femke Broucke

P&O-correspondent

Raad voor Vreemdelingenbetwistingen

02/791.60.62

[email protected]

Over de procedure

Dorien Vermeulen

Selectieverantwoordelijke

FOD Binnenlandse Zaken

0477/75.25.04

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Ben je iemand die zich vastbijt in een juridisch dossier tot elk detail klopt? Wil je meebouwen aan een rechtspraak die mee het verschil maakt voor asiel-en migratiezaken in België?

Lees dan snel verder.

Als jurist krijg je dus behoorlijk wat op je bord, maar die verantwoordelijkheid kan jij aan. Jij bent klaar voor deze uitdaging.

Want als jij je tanden ergens in vastbijt, laat je pas los als je antwoorden hebt. Alles toets je af aan de wet. Zo zorg jij voor eenheid en continuïteit in onze rechtspraak.

Laten we de beschikbare functies even onder de loep nemen:

Jurist bij de kamers

Als jurist ben je de rechterhand van de magistraat. Je helpt hem of haar met de analyse van de dossiers.

Je neemt ook zelf deel aan de terechtzittingen. Je maakt het proces-verbaal op en ondertekent mee de arresten.

Daarnaast neem je eventueel deel aan de wachtdienst voor beroepen die worden ingediend in de urgente procedure.

Jurist bij de griffie

Je coördineert verbeterprojecten met het oog op procesoptimalisatie. Je helpt met het opstellen en updaten van processen en werkinstructies. Je signaleert knelpunten of veelgemaakte fouten.

Je bent op de griffie een intern aanspreekpunt voor juridische vragen en verzekert de uniformiteit in het procedureverloop.

Je biedt ondersteuning of adviseert bij complexere dossiers. Je maakt beschikkingen op en je volgt dossiers met een complexer procedureverloop zelf op.

Daarnaast neem je eventueel deel aan de wachtdienst voor beroepen die worden ingediend in de urgente procedure.

Je onderhoudt en versterkt de relaties met interne en externe diensten en instellingen.

Je zorgt voor de coördinatie en uitwisseling van informatie binnen het team, maar ook tussen de betrokken diensten en partners.

Je blijft op de hoogte van evoluties.

Je bent analytisch, secuur en stressbestendig.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er zijn 14 plaatsen bij de de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, (Gaucheretstraat 92/94, 1030 Brussel) van de FOD Binnenlandse Zaken.

Er zijn 13 plaatsen voor de kamer en 1 voor de griffie.

De bevoegdheden van RvV zijn onderverdeeld in twee grote luiken:

asiel en subsidiaire bescherming waar, in een procedure in volle rechtsmacht, de Raad bij wijze van arresten uitspraak doet over de beroepen die zijn ingediend tegen de beslissingen van de Commissaris-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen
het vreemdelingencontentieux waar in een annulatieprocedure de Raad kennis neemt van de verzoeken tot schorsing en/of annulatie die zijn ingesteld tegen individuele beslissingen. Die zijn genomen met toepassing van de wetten betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.

FOD Binnenlandse Zaken

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren
Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie thematische experten en is van het niveau A1.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competentie

Schriftelijk communiceren: Informatie, ideeën en meningen schriftelijk correct overbrengen.
- Een brede kennis van de materie hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt harder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

Je beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal.
Je hebt interesse voor internationale en nationale politiek en meer bepaald in het asiel- en migratieluik.
Je hebt een goede kennis van de meest courante informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook,…).
Je hebt een algemene kennis van het bestuursrecht en/of het (administratief) procesrecht.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master in de rechten.
Je beschikt over uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden.
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.
Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2026-2027?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Opgelet! Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 47.363,63 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week.
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (in een voltijds werkregime, volgens niet-prikken systeem)
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- aanbod aan sportactiviteiten (yoga, voetbal, badminton,...) tijdens de middagpauze

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

We screenen het cv van houders van een buitenlands diploma en gelijkwaardigheidsattest.

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.

Je legt een interview af bij de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van het cv voor houders van een buitenlands diploma en gelijkwaardigheidsattest

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. Het cv wordt gescreend om de diploma's behaald in het buitenland te controleren op gelijkwaardigheid. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 70min)

Via situationele beoordelingstesten worden volgende competenties gemeten:

kritisch denken
oplossingsgericht zijn.

Deze proef zal plaatsvinden rond tussen 18 september 2026 en 8 oktober 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 50 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - Schriftelijke proef (+/- 90min)

Via een schriftelijke proef worden volgende competenties gemeten:

kritisch denken
schriftelijk communiceren.

Deze proef zal plaatsvinden op 28 oktober 2026 (onder voorbehoud).

! Opgelet: voor deze stap wordt maar één mogelijk testmoment voorzien.

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 50 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Opgelet: Deze test is verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 5: Specifieke screening - Interview (+/- 1uur)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden tussen 19 november 2026 en 9 december 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in Stap 5: Specifieke screening - interview.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 14 september 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Femke Broucke

P&O-correspondent

Raad voor Vreemdelingenbetwistingen

02/791.60.62

[email protected]

Over de procedure

Dorien Vermeulen

Selectieverantwoordelijke

FOD Binnenlandse Zaken

0477/75.25.04

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 14/09/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

personeel & ontwikkeling vacatures in leuven

Related jobs to explore

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van personeel & ontwikkeling in leuven

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competentie

Opgelet!

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2026-2027?

Vereiste ervaring

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Screening van het cv voor houders van een buitenlands diploma en gelijkwaardigheidsattest

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 70min)

Stap 4: Specifieke screening - Schriftelijke proef (+/- 90min)

Stap 5: Specifieke screening - Interview (+/- 1uur)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!