Geef betekenis aan je professionele carrière door met ons samen te werken.
Werken in een ziekenhuis is meer dan een baan: het is een kans om echt een verschil te maken in het leven van patiënten en hun families.
Omdat de gezondheid en toekomst van onze planeet onlosmakelijk verbonden zijn, zijn we sinds 2021 toegewijd aan een eco-verantwoordelijke aanpak via een sterk MVO-beleid (soft mobility, eco-gebaren, vermindering van plastics, enzovoort).
Sluit je aan bij een instelling die zich richt op mensen, innovatie en continu leren om haar medewerkers gedurende hun hele loopbaan te ondersteunen.
"Laten we samen genezen en vooruitgaan."
De CHIREC Verpleegafdeling zoekt het volgende voor de locatie van het ziekenhuis in Delta:
- een verpleegkundige voor de chirurgie-afdeling (m/v/x)
Kwalificaties en competenties:
- Je hebt een bachelordiploma in verpleegkunde.
-
Je kunt verantwoordelijkheid nemen en een gevoel voor organisatie hebben.
-
Je bent goed in sociale vaardigheden.
-
Je bent geschonken met echte menselijke en relationele kwaliteiten.
-
Je bent bedreven in computertools.
"Meer dan een baan, de kans om een verschil te maken."
Contract- en werkorganisatie
- Vast contract
- Salaris gebaseerd op de IFIC-schaal die van kracht is (https://www.if-ic.org/fr/calculateur-des-baremes-ific)
- Flexibele werktijden tussen 13 uur en 38 uur per week
Ondersteuning, professionele ontwikkeling en welzijn
- Gepersonaliseerd onboardingproces
- Professionele bijlesondersteuning tijdens de eerste weken
- Mogelijkheden voor de ontwikkeling van professionele expertise
- Financiële interventie voor opleiding in lijn met de doelstellingen van de Nursing Foundation
- Interne mobiliteit op locatie en binnen CHIREC
- Beleid voor menselijk management met nabijheid en luisteren naar het management
- Waarden die rekening houden met het welzijn van de beroepsbevolking
- Extra-professionele momenten van ontspanning (bijvoorbeeld bedrijfsfeest, burenfeest, enz.)
Financiële voordelen en bonussen
- Jaarlijkse cadeaubon
- Groepsverzekering (pensioen)
- 100% senioriteitsherstel
- Premies voor oncomfortabele diensten (avonden, nachten, zaterdagen, zondagen, feestdagen)
- Aantrekkelijkheid en eindejaarsbonus betaald in november
Vakanties en rustperiodes
- Extra-legale verlofdagen
- Anciënniteitsverlof
- Rekening houden met kleedkamertijd (indien uniform verplicht is): 4,5 extra dagen verlof voor een fulltime medewerker
Gemak en mobiliteit
- 100% terugbetaling van het SNCB – STIB – DE LIJN – TEC seizoenskaart
- Mogelijkheid tot auto-/fietsparkeren
- Interventie in de kilometers die per fiets worden afgelegd
- Ziekenhuislocaties die gemakkelijk bereikbaar zijn met het openbaar vervoer
Diverse voordelen:
-
Maaltijd in het bedrijfsrestaurant tegen een gereduceerd tarief (€2 voor personeel)
- Kortingen bij verschillende merken
