La commune de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les canditats sur la base de leurs compétences et ne fait aucune distinction fondée sur l'âge, le sexe, l'origine ethnique, la religion, le handicap ou la nationalité.
A propos du contrat
Type d'offre : Emploi
En tant que : Salarié
Type de contrat : CDD
Adresse du lieu de travail : Bains de Saint-Josse, Rue Saint-François 23 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode
Langue(s) de diffusion et fonction recherchée
Langue de diffusion : Français
Titre de la fonction : Maître-nageur.euse sauveteur.euse H/F/X
Nombre de postes à pourvoir : 1
Nombre d'années d'expérience : 2
Description de l'entreprise
Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie 13, 1210 Bruxelles
Description de la fonction
Description :
Présent dans les piscines, ce/cette professionnel.lle assure la sécurité et le sauvetage des baigneurs en difficulté. Avant l'arrivée des visiteurs, il/elle inspecte les abords de la piscine, vérifie l'état des équipements (les lignes d'eau, etc.), contrôle la qualité et la température de l'eau/de l'air, prépare le matériel.
Du haut de sa chaise, il/elle examine attentivement l'étendue d'eau et observe le comportement des baigneurs, prêt à réagir au moindre signe de danger ou de malaise. Il/Elle surveille aussi les activités aquatiques. Il/Elle prévient les imprudents du risque encouru en rappelant les consignes de sécurité et le règlement d'ordre intérieur.
En cas de malaise, de noyade ou de blessure, c'est lui/elle qui dispense les premiers soins et qui contacte, en cas de nécessité, le corps médical (ambulance, pompiers).
Une autre activité importante du maître-nageur.euse sauveteur.euse est d'apprendre la natation aux enfants et aux adultes de manière individuelle ou en groupe. Il/Elle observe les progrès des apprenants et adapte son programme à leur niveau.
Enfin, le maître-nageur.euse sauveteur.euse peut encadrer et animer aussi les activités liées à la détente et au bien-être comme l'aquagym, ou l'initiation des « bébés nageurs ».
Compétences & actions :
-
Maîtriser les différentes techniques de nage
-
Proposer des activités selon l'âge du public
-
Administrer les premiers soins
-
Utiliser un défibrillateur
-
Surveiller les lieux de baignade
-
Maîtriser plusieurs langues étrangères (anglais et néerlandais)
-
Respecter les normes de sécurité et de l'hygiène en vigueur
-
Effectuer des contrôles du PH de l'eau
Savoir-être :
-
Excellente capacité de réaction
-
Sens de l'observation et vigilance
-
Bonne vue et bonne ouïe
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Excellente condition physique
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Pédagogie
-
Patience
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Esprit d'équipe
-
Sociabilité
-
Résistance au stress
Cadre professionnel :
Un.e maître-nageur.euse sauveteur.euse côtoie tous types de publics : bébés nageurs, enfants, nageurs confirmés, personnes âgées, femmes enceinte, etc.
S'il/elle travaille en plein-air, il/elle est également saisonnier.ère et exerce un autre emploi en hiver, souvent dans le domaine du sport. Ses horaires sont flexibles puisque les piscines ouvrent tôt le matin, ferment parfois tard le soir et sont régulièrement accessibles durant le week-end.
Description du profil
Conditions requises :
Les modalités de formation obligatire pour tout.e sauveteur.euse en piscine sont regies par l'arrêté du Gouvernement wallon du 13 juin 2013 et de la région de Bruxelles-capitale du 10 octobre 2002 déterminant les conditions relatives aux bassins de natation (piscine communale, espace aquatique, récréatif, clubs de vacances, hôtels, etc.).
Le BBSA (Brevet de Base de Savetage Aquatique) est obligatoire pour assurer la surveillance des bassins dont la profondeur est égale ou inférieure à 1m40 (1m50 en région bruxelloise). Au-delà de cette profondeur, le BSSA (Brevet Supérieur de Sauvetage Aquatique) est obligayoire pour assurer une surveillance en piscine.
Par ailleurs, les sauveteurs.euses responsables de la sécurité des baigneurs doivent recevoir, au moins une fois par an, un entraînement obligatoire aux méthodes de premiers soins, de réanimation et de sauvetage.
Au sein de la région de Bruxelles-capitale, chaque sauveteur.euse devra également réussir un test de capacité professionnelle effectué tous les 5 ans.
Le Brevet International de Sauveteur en piscine (ILS) permet aux titulaires du BSSA d'être reconnus internationalement et d'exercer dans tous les pays où le brevet est reconnu.
Avantages du poste
Contrat à durée déterminée d'un an.
Contrat à temps plein (36h/semaine).
Chèques repas de 8€.
Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
Rémunération à l'échelle barémique de niveau E/D/C d'application dans les administrations bruxelloises.
Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de LIJN).
25 jours de congé par an.
Personne de contact
Personne de contact : M. Fabrice DIERICKX
Langue : Français
Conditions de participation :
-
être titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (Master ou équivalent) ;
-
satisfaire aux conditions légales et réglementaires applicables à la fonction ;
-
jouir des droits civils et politiques ;
-
être de conduite irréprochable ;
-
satisfaire aux exigences linguistiques applicables à la fonction (certificat linguistique Selor/Travaillerpour.be, le cas échéant).
Les conditions détaillées de recrutement, le profil de fonction, les modalités de sélection ainsi que les documents à joindre à la candidature sont disponibles sur le site internet de l’Administration communale. (voir ci-dessous dans "à télécharger")
Renseignements complémentaires :
www.sjtn.brussels
Département G.R.H.
Tél. : 02/220.26.80
Courriel : [email protected]
Les candidatures, accompagnées des documents requis, doivent être adressées au Collège des Bourgmestre et Échevins, avenue de l’Astronomie 13 à 1210 Bruxelles, selon les modalités précisées dans l’appel à candidatures, au plus tard le 15 août 2026.
L’Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode mène une politique de recrutement fondée sur l’égalité des chances et la diversité. Les candidatures sont examinées sur la base des compétences et qualifications requises pour la fonction, indépendamment notamment de l’âge, du sexe, de l’origine, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des convictions.
Type d'offre d'emploi : Emploi
En tant que : Salarié
Type de contrat : Contrat de remplacement
Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie, 13 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode
Langue(s) de diffusion et fonction recherchée
Langue de diffusion : Français
Titre de la fonction : Infirmier/ière H/F/X
Nombre de postes à pourvoir : 1
Nombre d'années d'expérience : 3
Description de l'entreprise
Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie, 13
1210 Bruxelles
Description de la fonction
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour une crèche, vous offre la possibilité de développer un travail médical axé sur le bien-être de l'enfant entre 0 et 3 ans. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et dynamique.
Mission du poste :
En collaboration étroite avec la direction, vous ferez partie du staff de direction dont les fonctions sont les suivantes :
-
Contribuer au développement de l'enfant, en favorisant son autonomie et sa socialisation par la mise en place et la surveillance d'actions de soins, d'éveil, et de soutien en direction de ses parents.
-
Assurer des missions de protection de l'enfance et de promotion de la santé en étroite collaboration avec le médecin en charge du suivi médical préventif.
-
Veiller à l'application du projet d'accueil.
-
Tâches principales - Soutenir la direction dans l'application du projet d'accueil.
-
Constituer les dossiers médicaux suite au contact avec les parents.
-
Organiser les consultations et le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin.
-
Appliquer le schéma des vaccinations.
-
Assumer diverses tâches administratives. Vérifier que la surveillance médicale des enfants, du personnel et des stagiaires soit assurée.
-
Collaborer avec l'équipe dans le respect des règles de déontologie.
Description du profil
Être en possession d'un Bachelier (graduat) - enseignement supérieur de type court en paramédical : soins infirmiers.
Expérience dans un milieu d'accueil de la petite enfance.
Avoir un extrait de casier judiciaire modèle 2 vierge.
Profil recherché :
Prendre du recul, gérer ses émotions, gérer les conflits, savoir écouter, accompagner et coacher, rigueur et organisation.
Connaissances :
-
Développement de l'enfant de moins de 3 ans.
-
Normes O.N.E. en matière de milieux d'accueil de la petite enfance.
-
Schéma des vaccinations.
-
L'alimentation de l'enfant de moins de 3 ans.
-
Connaissance en hygiène et premiers soins dans un milieu d'accueil.
-
Exigences de l'AFSCA.
Avantages du poste
Contrat de remplacement.
Contrat à temps plein (36h/semaine).
Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises.
Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
Chèques repas 8 €.
25 jours de congés annuels.
Pécule de vacances et prime de fin d'année.
Personne de contact
Personne de contact : M. DIERICKX Fabrice
Langue : Français
Type d’offre : Emploi
En tant que : Salarié
Type de contrat : contrat de remplacement
Durée : la durée du contrat n'est pas déterminée
Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie, 13 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode
Langue(s) de diffusion et fonction recherchée
Langue de diffusion : Français
Titre de la fonction : Puériculteur/trice H/F/X
Nombre de postes à pourvoir : 2
Nombre d'années d'expérience : 3
Description de l'entreprise
Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie, 13
1210 Bruxelles
Description de la fonction
Tâches :
Accueil des enfants et des parents (lors de la rentrée de l'enfant à la crèche et quotidiennement).
Prise en charge des soins de l'enfant (repas, changer, laver).
Observation du développement de l'enfant.
Apprentissage de l'autonomie et de la socialisation.
Préparation et animation d'activités (jeux collectifs et individuels).
Information aux parents, travail en partenariat avec ceux-ci (notamment soutien).
Contribution à une bonne dynamique d'équipe de manière formelle et informelle (ex: lors de réunions d'équipe).
Garantie de la qualité du lieu de vie.
Collabore étroitement avec la directrice de crèche.
Description du profil
Dans le cadre du projet pédagogique et en partenariat avec les parents, vous accompagnez l'enfant, tout au long de son développement : vous vous ajustez à son rythme et à ses besoins, dans un environnement structuré et sécurisant. Vous collaborez en développant un climat serein et ludique, favorisant l'épanouissement et le bien-être de l'enfant. Vous disposez d'un Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur vous qualifiant au métier de la puériculture. Vous êtes détenteur d'un extrait de casier judiciaire modèle 2 vierge.
Avantages du poste
Contrat de remplacement.
Contrat à temps plein (36h/semaine).
Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
Rémunération à l'échelle barémique de niveau C d'application dans les administrations bruxelloises.
Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
Chèques repas 8 €.
25 jours de congés annuels.
Pécule de vacances et prime de fin d'année.
Personne de contact
Personne de contact : M. DIERICKX Fabrice
Langue : Français
