Karel de Grote Hogeschool, dat zijn, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.
We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.
Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team Onderwijsondersteuning te versterken!
De dienst Onderwijsondersteuning ondersteunt (samen met de dienst Onderwijsontwikkeling) opleidingen en docenten in het aanbieden van kwaliteitsvol onderwijs. We zoeken een nieuwe collega om ons team te versterken.
- Je werkt samen met de opleidingshoofden en het docententeam om kwaliteitsvol onderwijs voor studenten te realiseren. Je volgt de evoluties in het onderwijskundig landschap en binnen KdG op en vertaalt deze voor en met hen op maat van de opleiding.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor docenten van de opleiding Bedrijfsmanagement als zij vragen hebben over hun onderwijspraktijk. Vanuit die rol adviseer, motiveer en ondersteun je hen in hun les- en evaluatiepraktijk, hun rol als coach van studenten, enz.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor opleidingshoofden van deze opleidingen. Vanuit die rol adviseer en ondersteun je hen bij curriculumvorming, kwaliteitszorg, toetsbeleid, enz.
- Je bent projectleider van onderwijskundige processen en veranderingstrajecten. Je begeleidt en ondersteunt de opleidingsteams hierin en verzorgt professionalisering.
- Je maakt deel uit van het team onderwijsondersteuning. Je deelt je kennis en werkt samen met collega's om kwaliteitsvol onderwijs op gedragen wijze in alle opleidingen, KdG-breed te realiseren.
Je werkt op campus Groenplaats. Veerle Meuleman, diensthoofd Onderwijsondersteuning, is jouw leidinggevende.
- Je hebt een hart voor 'goed onderwijs'. Je bent vertrouwd met recente ontwikkelingen in het (hoger) onderwijs en werkt evidence of practice based.
- Je werkt graag en vlot zelfstandig, én werkt samen waar het kan.
- Je bent een echte kennisdeler.
- Je legt gemakkelijk contacten en beschikt over een empathisch vermogen om een impactvolle boodschap afgestemd op de context en op de ontvanger te brengen.
- Verandering schrikt je niet af.
- Vertrouwdheid met het gebruik van Artificiële Intelligentie en een goede kennis van het Engels zijn troeven. Ervaring als docent, leerkracht of lesgever aan +15-jarigen is een extra troef. Maar ook recente ervaring als student vinden we boeiend!
Verder heb je een masterdiploma in Opleidings- en onderwijswetenschappen of Pedagogische wetenschappen of gelijkwaardige ervaring[1].
- Een deeltijdse[2] of voltijdse opdracht als contractueel bediende[3] die op 16 augustus 2026 of zo snel als mogelijk daarna start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur. Deze vacature kan gecombineerd worden met de vacature Onderwijsondersteuner met specialisatie TE-learning. Spreekt ook die opdracht je aan? Laat het ons dan weten in je motivatiebrief.
- Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11-A21(equivalent van barema's 585-586-587). Klik hier voor meer info.
- Een warm onthaal in een team waar je er nooit alleen voor staat. Je meter/peter en collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- Op 14 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[4]), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.
Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!
Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 juli 2026 via https://www.kdg.be/vacatures.
Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn de volgende stappen?
- De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
- De 2de ronde bestaat uit een gesprek op basis van een vooraf voor te bereiden opdracht (op 8 juli 2026 in de namiddag op campus Zuid).
Specifieke noden?
Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?
Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via [email protected].
We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Veerle Meuleman, diensthoofd Onderwijsondersteuning, via [email protected] of via telefoon 03 613 13 78.
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of [email protected].
[1] Ingeval je geen masterdiploma hebt, neem je deel aan een assessment.
[2] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.
[3] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.
[4] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.
Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.
