Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2).
Deze screeningsprocedure maakt gebruik van Artikel 9/1 van het KB van 25/10/2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt. Indien je deelneemt op basis van je diploma, word je hierdoor in functie van het aantal jaar voor de functie bijzonder nuttige beroepservaring waarover je beschikt (zie Deelnemingsvoorwaarden), aangeworven in de eerste, tweede of derde weddeschaal:
Als je beschikt over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring word je aangeworven in de eerste weddeschaal NA21.
Als je beschikt over 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring maar minder dan 8 jaar bijzonder nuttige beroepservaring word je aangeworven in de tweede weddeschaal NA22.
Als je beschikt over 8 jaar bijzonder nuttige beroepservaring of meer word je aangeworven in de derde weddeschaal NA23.
De aanwerving in een hogere weddeschaal is onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van je vorige werkgever(s) die deze ervaring aantonen. Dit principe is enkel van toepassing voor kandidaten die aan de screeningsprocedure deelnemen op basis van hun diploma en na aanwerving een stageperiode doorlopen.
De aanwerving in een hogere weddeschaal is onder voorbehoud van het voorleggen van documenten die je beroepservaring bij je vorige werkgever(s) aantonen. De aanwervende HR-dienst zal je vertellen welke informatie je moet verstrekken bij je indiensttreding (bv. loonbrieven, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension, enz.)
Dit principe is niet van toepassing op kandidaten die aangesteld worden via federale mobiliteit (interne markt) (statutaire ambtenaren in vaste dienst).
Voor meer informatie over de valorisatie van beroepservaring kan je terecht op de website of bij de contactpersoon voor de procedure.
Minimum aanvangswedde:
Indien je aangeworven wordt in de eerste weddeschaal NA21: €56.022,44.
Indien je aangeworven wordt in de tweede weddeschaal NA22: €65.521,14.
Indien je aangeworven wordt in de derde weddeschaal NA23: €74.134,48.
(bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen)
Valorisatie van beroepservaring
- Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
- Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
- De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5 van de arbeidstijd per week)
- mogelijkheid tot satellietwerk
- 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen. De verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
