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Functional Analyst SAP
Infrabel —Anderlecht
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- Master
Senior Consultant / Manager - WMS/TMS (non-SAP)
Deloitte —Zaventem
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- Engels
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IT Security Officer - Vulnerability Assessment and Automation Specialist
CERT-EU —Brussel
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NTT DATA —Diegem
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Deloitte —Zaventem
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Senior Power System Expert
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Process Engineer Pharma [F/M/X]
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12 dagen
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Total Rewards Manager - Belgium & Netherlands (M/F/X) - Fixed-term contract
Henkel —Brussel
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French-speaking CRM Solutions Architect (Belgium)
Huble —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- CRM-systemen
- Computerwetenschappen
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Senior SAP Engineer WM | MM | PP | Brussels
Plasma Industries Belgium —Brussel
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Senior .NET/Python Developer-Architect | Energy Sector
Etinars —Zaventem
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Functional Analyst SAP

Infrabel -
Anderlecht

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Vacaturegegevens

Kwalificaties

Frans
SAP SuccessFactors
ERP systemen
SAP Materials Management
Engels
MRP
Master
SAP S/4HANA
LMS
Nederlands

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LE TRAVAIL

En tant que Functional Analyst SAP, tu joues un rôle clé entre le business et l’ICT. Tu analyses les besoins des utilisateurs et tu les traduis en solutions SAP efficaces, durables et adaptées aux enjeux d’Infrabel.

Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs Functional Analysts SAP pour différents domaines fonctionnels : SAP HR & SAP Supply. En fonction de ton expérience, compétences et centres d'intérêt, et des besoins organisationnels, nous déterminerons ensemble sur quelle(s) activité(s) tu seras amené.e à travailler.

Concrètement :

Tu analyses et clarifies les besoins fonctionnels et non fonctionnels des utilisateurs, en tenant compte de la faisabilité technique, des délais, du budget, de l’architecture existante et des exigences de qualité.
Tu conseilles et challenges le business afin de transformer ses besoins en solutions concrètes et optimales.
Tu conçois et documentes des analyses fonctionnelles détaillées, qui servent de base aux analyses techniques et aux développements.
Tu réalises la customisation dans l’environnement SAP.
Tu assures le suivi avec l’équipe de développement pour garantir la conformité des livrables et t’assurer que la solution répondra aux exigences et sera acceptée par les utilisateurs.
Tu rédiges des scénarios de test, effectues et coordonne les tests de la solution.
Tu assures le suivi en production, contribues activement à la maintenance corrective et préventive, et participes à la définition du périmètre des releases.
Tu es un point de contact de référence pour le fonctionnement des applications SAP et tu soutiens les utilisateurs et les formateurs.
Tu contribues à la formation des formateurs lors de nouvelles implémentations ou d’évolutions fonctionnelles.
Tu favorises l’amélioration continue des processus et des outils afin d’offrir un service performant, fiable et innovant.
Tu maintiens tes connaissances à jour et suis les évolutions de ton domaine SAP afin d’anticiper les besoins futurs.

TON PROFIL

Compétences techniques

Tu disposes d'un diplôme de Master ou équivalent par expérience.
Tu as plusieurs années d'expérience réussie en analyse fonctionnelle.
Tu as une connaissance de SAP Solution Manager.
Tu te distingues par d'excellentes compétences en description de spécifications fonctionnelles, dans l'animation de workshops et dans la rédaction de blueprints clairs et précis.
De l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivant constitue de beaux atouts: Fiori, LSMW et SAP S4HANA Migration cockpit, IDOCs processing, SIP PI/PO, SAP BTP, SAP RISE on PREM, Jobscheduling et Dump analysis (ST22).

Compétences comportemantales

Tu as de solides compétences analytiques.
Tu accordes de l'attention aux besoins, demandes et plaintes des clients, et tu y réagis de manière adéquate.
Tu es ouvert et capable de partager tes connaissances de manière adaptée au public-cible.
Tu travailles de manière autonome et tu prends les initiatives nécessaires.Tu es un teamplayer.
Tu fais preuve de flexibilité quand un changement s'impose.
Par tes idées innovantes, tu proposes des améliorations.
Tu restes concentré.e, orienté.e résultat et productif.ve dans des situations stressantes et inattendues.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

COMPETENCES REQUISES SELON LE DOMAINE SAP

SAP HR

Connaissance fonctionnelle et technique (customizing) des modules SAP Time (CATS, PTMW, intégration avec FI/CO), PA/OM, design d’applications Fiori, l'utilisation de workflows dans SAP.

S AP SUPPLY

Connaissance fonctionnelle et technique (customizing) d'un ou plusieurs domaines SAP S4HANA suivants : MM / IM , QM , PP(MRP), (e)WM y compris la connaissance de S4HANA, des autorisations, des tuiles Fiori, l'utilisation de workflows + approvals (release strategy).
Ou une connaissance approfondie des solution clouds et leur intéraction avec l'ERP : L4BN, Ariba Sourcing (Ariba sourcing/Contracts) et Commerce automation (Ariba catalog, Guided Buying) Connaissance Supply Chain Collaboration.

NOTRE OFFRE

Un job passionnant et varié.
Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

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