Medewerkers die aan specifieke gezondheidsrisico's worden blootgesteld, moeten opgevolgd worden door een arbeidsarts. Attentia staat in voor dit gezondheidstoezicht (het vroegere medisch toezicht).
Onze prioriteit? Ziektes voorkomen en werkgelerateerde aandoeningen opsporen met als hoofddoelstelling het welzijn van je medewerkers. Ben jij een gedreven (arbeids-)arts met passie voor preventieve geneeskunde en een oog voor het welzijn van werknemers? Attentia, dé referentiepartner voor HR en well-being, is op zoek naar jou om ons team van Arbeidsartsen te versterken. We hebben verschillende mogelijkheden in Oost- en West-Vlaanderen. De regio van tewerkstelling bepalen we in samenspraak.
Een dag in het leven van een Arbeidsarts bij Attentia:
Met jouw medische expertise omarm je een breed scala aan taken zoals:
-
Gezondheidstoezicht: Verplichte medische opvolging door een arbeidsarts voor medewerkers blootgesteld aan bepaalde gezondheidsrisico's.
-
Gezondheidsbeoordelingen: Evaluaties voor de algehele gezondheid van medewerkers.
-
Risicoanalyses: Opsporing en onderzoek naar risicofactoren voor beroepsziekten en werkgerelateerde aandoeningen.
-
Arbeidsgeschiktheid: Besluitvorming over de werkcapaciteit van medewerkers.
-
Preventieadvies: Samenwerking met de intern preventieadviseur
-
Medisch overleg: Contact onderhouden met de behandelende arts en mutualiteit.
-
Riscobeheer: Uitgebreide onderzoeken en advies
Herken je jezelf hierin?
-
Je bent arts, bij voorkeur gespecialiseerd in arbeidsgeneeskunde.
Nog niet gespecialiseerd? Dan ben je bereid om de bijkomende specialisatie in arbeidsgeneeskunde aan te vangen. -
Zeer goede kennis van het Nederlands
-
Klantgericht
-
Je hebt een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen naar klanten en onze medische centra in je regio
Wil je meer ontdekken over de opleiding Arbeidsgeneeskunde? Meer info kan je hier vinden.
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groepsverzekering, bedrijfswagen. De hospitalisatieverzekering wordt voorzien voor jou en jouw gezin.
-
Een goede balans tussen werk en privé. Een reistijd van meer dan 30 minuten beschouwen we als werktijd. Zo bewaken we samen het evenwicht.
Ik ben overtuigd, wat nu?
______________________________________________
