Située à Péruwelz, la Brasserie Caulier produit fièrement ses propres bières depuis 30 ans avec comme mission principale de « Brasser des moments de plaisir ! ».
La Famille, l'Entrepreneuriat, la Qualité et la Responsabilité sont les valeurs qui guident l’entreprise dans son quotidien.
L’équipe actuelle, composée de 90 passionnés répartis entre la Belgique et la France, brasse des bières vivantes, de caractère et 100% naturelles, appliquant des méthodes de fabrication artisanale.
La Brasserie Caulier connait une forte croissance et a récemment terminé la première phase d'un large programme d’investissements lui permettant de tripler sa capacité de production.
- En tant que HR & Payroll Officer, tu contribues à offrir une expérience RH fiable, fluide et professionnelle à l’ensemble des collègues de la Brasserie.
- Ta mission principale est de garantir une administration du personnel rigoureuse, une paie correcte et ponctuelle, ainsi qu’un suivi fiable des dossiers RH, pour nos équipes en Belgique et en France. Tu joues un rôle clé dans la sécurisation de nos pratiques RH au quotidien.
- Dans une PME familiale en pleine croissance, tu prends en main un périmètre Hard HR essentiel : fiabilité de la paie, qualité des dossiers du personnel, conformité sociale et amélioration continue de nos pratiques. Tu rejoins une équipe RH à taille humaine, où tu deviens une personne de référence pour sécuriser, structurer et faire progresser les fondations RH de la Brasserie, avec un impact direct sur la confiance et l’engagement des collègues.
Concrètement, tu seras amené(e) à :
- Collecter, contrôler et préparer les données nécessaires au traitement mensuel de la paie, en Belgique et en France.
- Assurer le suivi des éléments variables de paie : absences, primes, indemnités, notes de frais et autres données impactant la rémunération.
- Assurer l’interface avec les secrétariats sociaux belges et français.
- Établir et suivre les documents administratifs des travailleurs : contrats, avenants, attestations, conventions, documents disciplinaires, etc.
- Maintenir les dossiers du personnel à jour, structurés et conformes.
- Gérer les démarches administratives liées aux avantages et équipements du personnel, notamment assurances, hospitalisation, fleet et vêtements de travail.
- Tenir les données RH à jour et produire les reportings nécessaires au pilotage RH.
- Assurer une veille régulière des évolutions sociales belges et françaises liées à ton périmètre.
- Répondre aux questions administratives des collègues en matière de paie, contrat, absences et documents RH.
- Contribuer à l’amélioration, à la digitalisation et à la sécurisation de nos processus RH.
- Disposer d’une expérience d’environ 3 ans en payroll, acquise au sein d’un secrétariat social.
- Avoir une bonne compréhension des mécanismes de paie et du fonctionnement avec un secrétariat social.
- Connaitre la législation sociale belge et idéalement la législation sociale française.
- Être à l’aise avec les chiffres, les échéances, les données sensibles et les dossiers qui demandent de la précision.
- Maitriser la suite Office, en particulier Excel.
- Communiquer aisément en français.
- Avoir une connaissance du néerlandais, ce qui constitue un atout.
- Nous recherchons une personne rigoureuse, méthodique et fiable, qui aime quand les choses sont claires, bien suivies et correctement documentées.
- Mais nous cherchons aussi quelqu’un qui a un vrai goût pour les relations humaines. À la Brasserie, le contact direct, la confiance et la qualité des échanges sont essentiels. Ce rôle demande d’être à l’aise avec les collègues, de privilégier les discussions en face à face lorsque c’est utile, et de ne pas éviter les sujets plus délicats lorsqu’ils doivent être traités.
- Tu pourrais te plaire dans ce rôle si tu aimes travailler avec précision, fiabiliser les processus, rester attentif aux évolutions sociales, passer d’un sujet opérationnel à un projet d’amélioration, et contribuer concrètement à la construction d’un département RH proche du terrain, structuré et humain.
- L’opportunité d’intégrer une brasserie familiale et en pleine croissance, reconnue pour son savoir-faire et son authenticité.
- Un poste concret, varié et structurant, avec un impact direct sur l’expérience des collègues.
- Une culture d’entreprise prônant la prise d’initiative et l’autonomie.
- Une intégration au sein d'une équipe dynamique ayant envie de partager et de toujours faire mieux.
- Des possibilités de formation et de développement de vos compétences tant personnelles que professionnelles.
- Un CDI assorti d'une rémunération attractive ainsi que des avantages liés à votre fonction, notamment smartphone, laptop et assurance hospitalisation DKV.
- Notre brasserie est située dans un cadre verdoyant, propice à la balade et à la pratique du sport pendant vos temps de pause.
