Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van bouwen én realiseren?
Werk je graag zowel aan het beleid als in de praktijk? En is een organisatie in volle ontwikkeling echt iets voor jou?
Dan kan dit jouw rol zijn.
Wij zijn een geïntegreerd advocatenkantoor met een vijftigtal medewerkers, dat volop evolueert. De voorbije jaren werd een stevige HR-basis gelegd. Vandaag zoeken we iemand die dit werk verder wil uitbouwen, verdiepen en versterken.
Je komt terecht in een ambitieuze en ondernemende omgeving waar samenwerking centraal staat en waar HR een belangrijke rol speelt in de verdere groei van het kantoor. Het is een context waar je het verschil maakt door initiatieven in beweging te brengen én te houden.
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-werking en maak je deel uit van het managementteam.
Je bouwt verder op wat er al staat en brengt nieuwe initiatieven tot leven. Je denkt beleidsmatig en vertaalt dit hands-on naar de praktijk. Je zorgt ervoor dat ideeën niet alleen ontstaan, maar ook worden uitgerold.
Je ondersteunt en begeleidt leidinggevenden en bent een natuurlijke gesprekspartner binnen de organisatie. Je gaat het gesprek aan waar nodig en neemt daarin duidelijke, onderbouwde standpunten in.
Concreet betekent dit dat je:
-
het bestaande HR-beleid verder vormgeeft en versterkt
-
leidinggevenden ondersteunt in hun rol en ontwikkeling
-
verdere stappen zet rond evaluatie, feedback en groei
-
HR-projecten opzet en opvolgt, op basis van data en inzichten
-
waakt over de kwaliteit en samenhang van HR-processen (o.a. evaluaties, loonbeleid, arbeidsvoorwaarden)
-
betrokken bent bij zowel soft als hard HR-domeinen
-
mee richting geeft aan cultuur- en leiderschapstrajecten
We zoeken iemand met ervaring en maturiteit, die graag impact maakt in een organisatie in ontwikkeling.
-
je hebt meerdere jaren ervaring binnen een brede HR-rol
-
je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
-
je kan inzichten onderbouwen en anderen meenemen in je verhaal
-
je bent positief ingesteld en brengt met geduld zaken vooruit
-
je werkt pragmatisch, gestructureerd en hands-on
-
je vindt het fijn om mee aan de fundamenten te bouwen
-
je denkt mee, neemt initiatief en zet dingen ook echt in beweging
-
je hebt affiniteit met cultuur- en verandertrajecten
-
je kan HR-thema’s vertalen naar hun economische en financiële impact
- een rol op managementniveau, met directe impact op de koers van het kantoor
-
de kans om HR verder vorm te geven en initiatieven duurzaam te verankeren
-
een grote mate van autonomie, en kansen om jezelf te ontwikkelen
-
een brede rol, dicht bij de business en het management
-
een marktconform loonpakket met extralegale voordelen
-
een moderne werkplek in Antwerpen-Zuid
Stuur je motivatie en cv naar [email protected]
We maken graag kennis met je.
