Imtech
Imtech België NV ontwerpt, bouwt en onderhoudt installaties voor complexe gebouwen en industrie en dit binnen de expertisedomeinen Smart Buildings, HVAC, sanitair, elektriciteit, automatisering en maintenance. Sterk in complexe technische maatwerkprojecten en geïntegreerd projectbeheer. Multi-technische oplossingen en total life cycle management zijn de hoekstenen van onze strategie.
Gebouwen evolueren naar smart buildings en het aandeel van de technische installaties wordt daardoor steeds groter. Dankzij de kennis en capaciteit van Imtech zijn we in staat om totaaloplossingen te bieden, ook op het vlak van beheer en onderhoud.
Elke dag maken meer dan 650 gedreven medewerkers het verschil in vijf Belgische vestigingen (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht en Courrière). Diverse ontplooiingsmogelijkheden, nieuwe multi-technische vakkennis vergaren, ruimte voor initiatief en creatief omgaan met technische vraagstukken, zijn de belangrijkste drijfveren van onze medewerkers.
Join our team
Als medewerker van Imtech kom je terecht in de Cordeel familie met een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.imtech.be
HR bij Imtech is geen rol vanop afstand.
Dit is een job voor iemand die graag midden in de business staat, mensen mee krijgt, structuur brengt en ook zelf de handen uit de mouwen steekt.
Voor Imtech België zoeken we een HR Manager die de HR-werking mee helpt uitbouwen over verschillende sites in België. Iemand die stevig genoeg is om een team op te bouwen, sociaal overleg correct en professioneel te voeren, en tegelijk operationeel mee te draaien waar nodig.
Geen puur strategische rol dus. Wel een rol met impact, verantwoordelijkheid en veel beweging.
Wie zijn wij?
Imtech is binnen Cordeel Group de partner voor technische installaties en slimme gebouwoplossingen. We combineren techniek, vakkennis en snelheid om projecten vooruit te krijgen. Achter die projecten staan mensen. En net daar maak jij het verschil.
Wat je gaat doen:
✔ Je neemt de leiding over de HR-werking voor Imtech België, verspreid over 5 vestigingen.
✔ Je helpt een HR-team verder uitbouwen, versterken en structureren.
✔ Je bent een stevige gesprekspartner voor management én medewerkers.
✔ Je volgt sociaal overleg actief op en hebt ervaring met ondernemingsraden en andere overlegorganen.
✔ Je bewaakt en ondersteunt een correcte payrollwerking en kent de processen daarachter door en door.
✔ Je combineert beleid met praktijk: in de opstartfase draai je ook operationeel mee in de dagelijkse HR-realiteit.
✔ Je ondersteunt leidinggevenden in thema’s zoals aanwerving, performance, verzuim, organisatie en change.
✔ Je brengt structuur, duidelijkheid en rust in een omgeving waar veel tegelijk beweegt.
Jij bent iemand die:
✔ ervaring heeft in een zwaardere HR-leiderschapsrol
✔ een team kan uitbouwen, begeleiden en versterken
✔ sterk is in sociale relaties en professioneel omgaat met ondernemingsraden
✔ vlot tweetalig is in Nederlands en Frans
✔ een grondige kennis van payroll meebrengt
✔ extra sterk staat met kennis van PC 124, PC 149.01 en PC 200
✔ graag hands-on werkt en niet wacht tot iemand anders het oppakt
✔ zich goed voelt in een operationele context met meerdere sites en veel dynamiek
✔ duidelijk communiceert, vertrouwen opbouwt en stevig in de schoenen staat
Wat je krijgt:
✔ Een sleutelrol binnen Imtech België met zichtbare impact
✔ Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijdcheques en extralegale voordelen
✔ De kans om echt iets uit te bouwen, niet alleen te beheren
✔ Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte om ownership te nemen
✔ Groeikansen, ondersteuning en een omgeving waar je mee het verschil maakt
Zin om deze HR-werking mee op poten te zetten? Dan is dit jouw moment.
Solliciteer en bouw mee aan een sterke, hands-on HR-aanpak voor Imtech België.
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Enable "functional cookies" to watch the video
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Thomas De Mey | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Brussels | Hybrid
Visit website
