20 beste vacatures voor de functie van .net engineer in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Migration Officer voor Dienst Vreemdelingenzaken (m/v/x)
FOD Binnenlandse Zaken —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Thuiswerkopties
14 dagen
Ingenieur Elektriciteit (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Brussel
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Master
- Secundair Onderwijs
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
14 dagen
Front Office Support Murex
KBC —Brussel
- Voltijds
- Informatica
- Analytisch vermogen
Internship Deals & Data Analytics Advisor (september 2026)
BDO Belgium —Brussel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Engels
DevOps Engineer H/F
Extia —Bruxelles Auderghem
- Computerwetenschappen
- Azure
- Engels
IT projectleider A2 (m/v/x)
FOD Sociale Zekerheid —Brussel
- Overwerk
- Doctoraat
- Informatica
- Master
- Thuiswerkopties
1 dag
Project Leader Substation - Offshore Wind
Elia —Brussel
- Engels
- HVAC
- Organisatorische vaardigheden
- Pensioensparen
1 dag
Security Analist
AARIXA —Brussel
- Voltijds
- Computerwetenschappen
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Développeur C#.Net Senior H/F
Extia —Bruxelles Auderghem
- Informatica
- Engels
- Master
Controleur GCP Antwerpen (m/v/x)
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen —Brussel
- Weekendbeschikbaarheid
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
- Reiskosten vergoeding
11 dagen
Contract manager - Evere (m/v/x)
Ministerie van Defensie —Evere
- Overwerk
- Doctoraat
- Microsoft Office
- Master
- Thuiswerkopties
11 dagen
Connectivity Coordinator Regio Brussel - Wyre (Joint Venture Telenet x Fluvius)
Telenet —Mechelen
- Voltijds
- Microsoft Office
- Analytisch vermogen
- Bachelor
CALCULATOR
Bouwwerken De Ruyck —Denderwindeke
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Invaliditeitsverzekering
- GSM-vergoeding
Werfcontroleur HVAC (m/v/x)
Regie der Gebouwen —Leuven
- Voltijds
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Geen ervaring nodig
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
14 dagen
DevOps Engineer Senior H/F
Extia —Bruxelles Auderghem
- Computerwetenschappen
- Azure
- DevOps
Développeur C#.Net Confirmé H/F
Extia —Bruxelles Auderghem
- Informatica
- Engels
- Master
Senior Fullstack Developer (Qmusic, JOE, Willy)
DPG Media —Vilvoorde
- Voltijds
- Hybride werken
- Bachelor
- JavaScript
- Productmanagement
Junior Trainer Program
U2U —Zellik
- Bel de werkgever
- Azure
- Machine learning
Change Manager déménagement (m/f/x)
SPF Intérieur —Brussel
- € 47.363,63 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Doctoraat
- Master
- Thuiswerkopties
1 dag
Responsable de la gestion budgétaire et comptable (m/f/x)
Brugel —Sint-Joost-ten-Node
- Voltijds
- Thuiswerk
- Bureau
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
4 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van .net engineer in brussels, bru

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Migration Officer voor Dienst Vreemdelingenzaken (m/v/x)

FOD Binnenlandse Zaken -
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
14 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Microsoft Excel
Doctoraat
Geen ervaring nodig
Master
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

CNG26052

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Je behandelt dossiers van vreemdelingen i.k.v. hun toegang, verblijf, vestiging of verwijdering van het Belgisch grondgebied. Dit kan gaan om aanvragen voor verblijfsvergunningen van korte of lange duur, gezinshereniging, naturalisatieaanvragen, verzoeken om internationale bescherming, enz. om zo de doelstellingen van Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) inzake het beheer van de migratiestromen te behalen.
Het soort dossiers dat je zal beheren is afhankelijk van de directie waar je zal worden ingezet.

Je beheert complexe dossiers om deze volgens de wettelijke normvoorschriften af te handelen, voorzien van juridisch correcte argumenten. Je zal instaan voor het opmaken van een beslissing in het dossier die dan voor bekrachtiging wordt voorgelegd binnen de wettelijke termijnen.

Je zorgt bij elk dossier voor een uitgebreide analyse. Je verzamelt alle nodige informatie en onderzoekt deze om tot een juist en coherent voorstel tot beslissing te komen.

Je verzamelt de nodige documenten om de aanvraag te vervolledigen en onderzoekt deze indien nodig. Je gaat na of de gegevens met de geldende reglementering overeenstemmen.

Je bent expert in de materie. Je volgt niet enkel de nieuwste ontwikkelingen in de materie, maar je stuurt je werk ook bij in het geval van veranderende prioriteiten.
Je volgt vormingen, houdt contact met externe experten en neemt deel aan vergaderingen die kennisoverdracht tot doel hebben.

Intern geef je inlichtingen en deel je je bevindingen over je dossiers aan je leidinggevende of aan collega’s. Je verdeelt informatie en geeft instructies aan medewerkers. Je vertegenwoordigt de dienst ook op externe vergaderingen.

Je onderhoudt contacten met interne en/of externe partners (gesloten centra, gemeenten, ambassades, advocaten, enz.), wisselt informatie uit en beantwoordt vragen op een professionele, coherente en efficiënte wijze.

Je zorgt dat de doelstellingen van de dienst met betrekking tot het aantal afgehandelde dossiers behaald worden.

Op termijn is het mogelijk dat je verantwoordelijk wordt voor een medewerker of een team. Dit wil zeggen dat je instaat voor de coördinatie en continuïteit van de werkzaamheden binnen het team en dat je het werk, uitgevoerd door je medewerkers, controleert op juistheid en coherentie. Als coach zorg je er voor dat je team de gevraagde resultaten behaalt. Je staat onder meer ook in voor het toekennen van verlof, de coaching en de evaluatie van je medewerkers.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 5 plaatsen bij de Dienst Vreemdelingenzaken van de FOD Binnenlandse Zaken (Pachecolaan 44, 1000 Brussel)

DIENST VREEMDELINGENZAKEN

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) beheert de migratiestromen in samenwerking met verschillende partners, zoals o.a. het Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen, de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, politie, Justitie, enz.
Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) staat in voor de uitvoering van de wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.

DVZ stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor een verplichte verwijdering van het grondgebied.

De gesloten centra van DVZ hebben binnen dit kader van het vreemdelingenbeleid als specifieke opdracht vreemdelingen vast te houden met het oog op hun eventuele verwijdering. In afwachting van de terugkeer, vangt DVZ vreemdelingen op in de gesloten centra of woonunits. Hier verlenen zij de bewoners opvang, psychologische, medische en sociale begeleiding met respect voor de fundamentele menselijke waarden zoals veiligheid, privacy, gezondheid, religieuze beleving en persoonlijke ontwikkeling. De centra vormen zo een sterk gegeven in de strijd tegen illegale immigratie.

Het Open Centrum Zaventem is sinds augustus 2022 operationeel. Het centrum functioneert als een open centrum met oog op terugkeer. Het vangt uitsluitend verzoekers om internationale bescherming op waarvoor Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) heeft vastgesteld dat ze een voorgaand verzoek om internationale bescherming in een andere Europese lidstaat hebben ingediend. De bewoners verblijven gedurende hun Dublinprocedure in het centrum, in afwachting van de beslissing die door DVZ wordt genomen.

Momenteel werken ongeveer duizend personeelsleden voor de centrale diensten in Brussel en nog eens een duizendtal personeelsleden zijn tewerkgesteld bij de gesloten centra te Brugge, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek, Vottem en het open centrum te Zaventem.

FOD BINNENLANDSE ZAKEN

Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen … FOD Binnenlandse Zaken doet het allemaal en nog veel meer.

Uw veiligheid, ons beroep. Als FOD Binnenlandse zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.

Onze FOD telt meer dan 6000 medewerkers verdeeld over de

zes algemene directies:

Civiele Veiligheid
Nationaal Crisiscentrum
Dienst Vreemdelingenzaken
Veiligheid & Preventie
Digitale Innovatie & Oplossingen
Identiteit & Burgerzaken

- de coördinatie- & ondersteuningsdiensten

de vier onafhankelijke diensten:

Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen
de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen
de Vaste Commissie voor Taaltoezicht
de Federale diensten van de Gouverneurs

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master
Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

1.
We screenen jouw diploma.

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij Dienst Vreemdelingenzaken in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: €47.363,63 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week.
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 12 recuperatiedagen (in een voltijds werkregime volgens niet prikken-systeem)
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Team SelRec - Dienst Vreemdelingenzaken

Selectie & Rekrutering

FOD Binnenlandse Zaken

02 488 97 05

[email protected]

Over de procedure

Stéphanie Henrivaux

Selectiedeskundige

FOD Binnenlandse Zaken
[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Je zorgt bij elk dossier voor een uitgebreide analyse. Je verzamelt alle nodige informatie en onderzoekt deze om tot een juist en coherent voorstel tot beslissing te komen.

Je verzamelt de nodige documenten om de aanvraag te vervolledigen en onderzoekt deze indien nodig. Je gaat na of de gegevens met de geldende reglementering overeenstemmen.

Je zorgt dat de doelstellingen van de dienst met betrekking tot het aantal afgehandelde dossiers behaald worden.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 5 plaatsen bij de Dienst Vreemdelingenzaken van de FOD Binnenlandse Zaken (Pachecolaan 44, 1000 Brussel)

DIENST VREEMDELINGENZAKEN

DVZ stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor een verplichte verwijdering van het grondgebied.

FOD BINNENLANDSE ZAKEN

Onze FOD telt meer dan 6000 medewerkers verdeeld over de

zes algemene directies:

Civiele Veiligheid
Nationaal Crisiscentrum
Dienst Vreemdelingenzaken
Veiligheid & Preventie
Digitale Innovatie & Oplossingen
Identiteit & Burgerzaken

- de coördinatie- & ondersteuningsdiensten

de vier onafhankelijke diensten:

Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen
de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen
de Vaste Commissie voor Taaltoezicht
de Federale diensten van de Gouverneurs

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Samenwerking aanmoedigen

Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen
- Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen

Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- Meewerken aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Dossierbeheerders en is van het niveau A1.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

- Schriftelijk communiceren: Informatie, ideeën en meningen schriftelijk correct overbrengen.
  - Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

Niet vereist, wel een troef

Je beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal.
Je hebt kennis van vreemde talen en vreemde culturen.
Je hebt interesse voor internationale en nationale politiek en meer bepaald in het asiel- en migratieluik.
Je hebt goede kennis van de meest courante informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook, ...).

Opgelet! Een goede motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master
Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: €47.363,63 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week.
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 12 recuperatiedagen (in een voltijds werkregime volgens niet prikken-systeem)
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
voor sommige functies bij de Dienst Vreemdelingenzaken vindt een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaats. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan de desbetreffende functie pas uitoefenen indien je medisch geschikt wordt verklaard.

Procedure

In het kort:

1.
We screenen jouw diploma.

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij Dienst Vreemdelingenzaken in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1.10u)

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

Kritisch denken
Wendbaar zijn

Deze proef zal plaatsvinden tussen 23/06/2026 en 07/07/2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal van de 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 60 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview + gevalstudie (+/- 50min + 50 min voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden tussen 17/07/2026 en 07/08/2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in stap 3.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 15/06/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Team SelRec - Dienst Vreemdelingenzaken

Selectie & Rekrutering

FOD Binnenlandse Zaken

02 488 97 05

[email protected]

Over de procedure

Stéphanie Henrivaux

Selectiedeskundige

FOD Binnenlandse Zaken
[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 15/06/2026
Je kan niet per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

.net engineer vacatures in brussels, bru

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van .net engineer in brussels, bru

Related Searches

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1.10u)

Stap 3: Specifieke screening - Interview + gevalstudie (+/- 50min + 50 min voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!