20 beste vacatures voor de functie van recruitment manager in ternat, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Recruitment Manager
EGOV Select —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Personeelswerving
Sales Support
CWS Hygiène —Diegem
- € 2.337,63 - € 3.200,00 per maand
- Voltijds
- Tweetalig
- Verkoopervaring
- Salesforce
- GSM-vergoeding
Snel solliciteren
Recruitment Officer
Hedin Automotive Belgium —Aalst
- Personeelswerving
- Tankkaart
Senior Recruiter Consulting
salesUp —Erpe-Mere
- Voltijds
- Hybride werken
- Master
- Personeelswerving
Recruiter
salesUp —Erpe-Mere
- Voltijds
- Hybride werken
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
Account Manager Éclairage LED (Région Brussel)
Nedelko —Brussel
- Voltijds
- Verkoopervaring
- Engels
- Bachelor
Recruitment Support
Belfius —Brussel
- Personeelszaken
Broker & Data Manager
Howden Group Holdings —Zaventem
- Voltijds
- Salesforce
- Engels
Recruiter
Entico —Brussel
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Engels
Stage: Recruitment
Sarawak Belux —Dilbeek
- Merchandising
- Master
- Bachelor
Senior Healthcare Consultant Capacity Management
IQVIA —Zaventem
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
Business Development Manager - Hernieuwbare Energie
Green Recruitment —Brussel
- Hybride werken
- Engels
HR Business Partner
Keolis —Diegem
- Voltijds
- Hybride werken
- Master
- Bachelor
- Psychologie
- Thuiswerkopties
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Channel Manager - Cosmetics & Travel Retail
Sarawak Belux —Kortenberg
- Voltijds
- Management
- Verkoopervaring
- Bedrijfsontwikkeling
- Tankkaart
1 dag
Field service coördinator - Werkvoorbereider
Hitachi Rail —Zaventem
- Voltijds
- ERP systemen
- Engels
- Bachelor
5 dagen
HR & Office Coordinator
Merito —Diegem
- Engels
- Personeelszaken
- Personeelswerving
8 dagen
Junior Field Service Engineer - High Voltage
Hitachi Rail —Zaventem
- Voltijds
- Schema interpretatie
- Engels
- Microsoft Office
- Pensioensparen
11 dagen
Financieel Directeur | SYNTRA Midden-Vlaanderen en Brussel
VALPEO —Brussel
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Leidinggevende ervaring
- Artificiële intelligentie
- GSM-vergoeding
Snel solliciteren
Product Owner CRM
Bank Nagelmackers —Brussel
- Engels
- Master
- Pensioensparen
Corporate business support officer (m/v/x) Brussel, België Bediende Lees verder
Niras —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
- Administratieve ervaring

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Recruitment Manager

EGOV Select -
Brussel

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Vacaturegegevens

Voltijds

Kwalificaties

Frans
Engels
Personeelswerving
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Environnement de travail

L’équipe interne d’Egov Select se compose de 22 personnes, dont une équipe de 4 recruteurs. Le/la Recruitment Manager joue un rôle essentiel dans l’identification et l’attraction des candidats adéquats pour nos membres, à savoir les services publics fédéraux.
Il/elle est responsable de l’harmonisation des méthodes de travail au sein de l’équipe, en veillant à ce que l’ensemble des recruteurs travaille selon une méthodologie uniforme, efficace et partagée, tout en favorisant une communication fluide et constructive entre eux. Il/elle veille également à l’utilisation correcte des outils disponibles, contribuant ainsi à un environnement de travail optimal.
Une collaboration efficace avec les autres services internes, tels que le payroll, les HR Business Partners et la communication, relève également de sa responsabilité. Il/elle entretient par ailleurs des contacts réguliers avec les membres afin d’identifier et de résoudre rapidement et adéquatement d’éventuels problèmes.
Le/la Recruitment Manager garantit ainsi non seulement l’efficacité interne du processus de recrutement, mais contribue également à un niveau élevé de satisfaction des clients et des partenaires.

Description des tâches

Vous soutenez la direction dans le développement et la mise en œuvre de stratégies et de plans de recrutement spécifiques au secteur IT fédéral.
Vous dirigez et coordonnez l’ensemble du processus de recrutement et de sélection.
Vous encadrez une équipe de quatre recruteurs, en les coachant, en les motivant et en soutenant leur développement professionnel.
Vous participez activement au processus de recrutement et de sélection, notamment en menant des entretiens et en entretenant des relations de qualité avec les candidats.
Vous collaborez avec les hiring managers afin de comprendre leurs besoins en recrutement et de les traduire en campagnes de recrutement efficaces.
En complément des canaux classiques, vous utilisez également des approches créatives afin d’identifier et d’attirer les talents.
Vous gérez les relations avec les différentes plateformes d’emploi.
Vous analysez et rapportez les statistiques et tendances liées au recrutement afin de garantir une amélioration continue des processus.
Vous veillez à offrir une expérience candidat positive grâce à une communication claire, professionnelle et régulière, ainsi qu’à un accompagnement de qualité tout au long du processus de recrutement.
Vous veillez au respect de la législation sociale et des procédures internes pendant l’ensemble du processus de recrutement.

Description du profil :

Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais ou le français et disposez d’une bonne connaissance de l’autre langue nationale, vous permettant de mener des entretiens de sélection dans ces deux langues. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Vous disposez d’excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, et vous accordez de l’importance à un bon esprit d’équipe.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement, de préférence dans le secteur IT et dans une fonction de coordination ou de management.
Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
Vous faites preuve de solides compétences organisationnelles et d’une bonne gestion des priorités et du temps.
Vous avez démontré votre capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et parties prenantes.
Vous disposez d’une connaissance approfondie des méthodes, outils et technologies de recrutement, en particulier pour les profils IT.
Vous avez de l’expérience dans l’utilisation d’un Applicant Tracking System — ATS.
Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous adoptez une attitude proactive, orientée résultats et solutions.

Nous offrons:

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, marqué par les défis liés à l’informatisation des services publics, tout en contribuant à créer une réelle valeur ajoutée pour la société ?
Nous accordons une grande importance à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, notamment grâce à la possibilité de télétravailler, à des horaires flexibles et à des bureaux facilement accessibles.
Nous offrons également une rémunération conforme au marché, complétée par un large éventail d’avantages extralégaux.

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