recruteur life sciences
Randstad —Baulers
- Vanaf € 2.765 per maand
- Hybride werken
- Engels
- Bureau
- Personeelswerving
- GSM-vergoeding
4 dagen
Recruteur H/F
DN8 Solutions —Brussel
- € 3.000 - € 7.000 per maand
- Deeltijds
- Verkoopervaring
- Master
- Bachelor
Snel solliciteren
Recruteur-Recruteuse IT
Mutualité Chrétienne —Schaarbeek
- € 4.403,51 - € 5.287,86 per maand
- Werken op feestdagen
- Thuiswerk
- Tweetalig
- Engels
- Personeelswerving
Opticien H/F
The Perfect Match S.R.L. —Namen (stad)
- € 2.500 - € 3.000 per maand
- Maandag t/m vrijdag
- Tweetalig
- Verkoopervaring
- Secundair Onderwijs
- Vergoeding onkosten zakenreis
Snel solliciteren
9 dagen
(Senior) Talent Acquistion Specialist
Securex —Gent
- Voltijds
- Hybride werken
- Bureau
- Master
- Bachelor
- Invaliditeitsverzekering
Chargé d'Affaires Leasing - BENELUX (F/H)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Brussel
- € 45.000 - € 70.000 per jaar
- Onderhandelen
Conseiller en Innovation - Service Général du Renseignement et de la Sécurité (m/f/x)
Ministère de la Défense —Evere
- € 48.311,04 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Doctoraat
- Engels
- Master
- Thuiswerkopties
Account Manager Projets - DSV
Kingspan —Wallonië
- Voltijds
- Engels
- Civiele techniek
Collaborateur scientifique – Analyses d'économie de la santé
Sciensano —Brussel
- € 3.900 - € 4.800 per maand
- Voltijds
- Engels
- Master
- Thuiswerkopties
Gestionnaire des prestations Employee Benefits
P&V Group —Antwerpen
- Klantenservice
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
Snel solliciteren
10 dagen
Key Account Manager Luxembourg
Bayer —Diegem
- Hybride werken
- Verkoopervaring
- Engels
- Organisatorische vaardigheden
- Levensverzekering
Lead Assistant and back office
Cushman & Wakefield —Brussel
- Engels
- Administratieve ervaring
Snel solliciteren
Initiative Owner Commercial Lines & Claims @Non Life
P&V Group —Brussel
- Agile
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Associate, EHS Operations, PDS EMEA
Cushman & Wakefield —Brussel
- Engels
- Bouw
- Ter plaatse
Snel solliciteren
Market Development Manager Flandres
P&V Group —Antwerpen
- Onderhandelen
Snel solliciteren
5 dagen
Research Manager Energy - IRSD (m/f/x)
Ministère de la Défense —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Engels
- Microsoft Office
- Master
- Thuiswerkopties
HR Consultant
Group S —Brussel
- Bedrijfsontwikkeling
- Analytisch vermogen
- Personeelswerving
- Tankkaart
- GSM-vergoeding
FR - P&C Assistant Anvers
Primark —Antwerpen
- Engels
- Master
- Bachelor
2 dagen
Business Analyst Non Life
P&V Group —Brussel
- Engels
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren
Stage en Data Governance - Data Management
Sciensano —Anderlecht
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
11 dagen

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recruteur life sciences

Randstad -
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Vacaturegegevens

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Extralegale voordelen

Ecocheques
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GSM-vergoeding
Hospitalisatieverzekering
Bedrijfscomputer

Kwalificaties

Frans
Engels
Personeelswerving
Organisatorische vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

résumé

baulers, brabant wallon
Randstad Group Belgium
cdi

publiée le 5 août 2026

référence

AFASRSFR-3887

contact.

n'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

marine quesada

+32 2 472 80 07 [email protected]

randstad professional

vous êtes un expert en finances, life sciences, rh, sales & marketing, engineering, healthcare ou office & administration? et vous voulez exceller dans différents secteurs et fonctions? c’est parfait. à vous de choisir la direction que vous voulez donner à votre carrière.

En tant que Recruiter chez Randstad Professionals tu es responsable du recrutement d’employés et freelances dans le domaine Life Sciences. Tu ne dois pas être un expert en Life Sciences, mais avoir une certaine affinité pour le secteur est un atout. Tu recrutes des profils pharma scientifiques, des bio -ingénieurs ou des profils administratifs.

Tu travailles 2 jours/semaine dans nos bureaux à Mont-Saint-Guibert et Nivelles. Les autres jours, tu peux travailler à la maison ou dans un autre bureau.

Tes tâches:

Tu as plein d’idées pour définir une bonne stratégie de sourcing afin de trouver les bons candidats pour les clients.
Tu réussis à promouvoir les postes vacants auprès des groupes cibles.
Grâce à ta créativité et ta connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn,...), tu es capable de trouver la perle rare.
Tu utilises des outils (internes) pour trouver les meilleurs candidats.

Tu as pu trouver les profils requis? Parfait!

Avec un entretien, tu apprends à évaluer les compétences et à connaître les attentes de tes candidats afin de leur présenter des fonctions qui les intéressent. ...

Il est important d’entretenir ton réseau de manière proactive.

Tu fais le point avec ton account manager et actualises de manière régulière les offres d'emploi en fonction des besoins clients. Une bonne vue de la part des deux parties (clients-candidats) te permettra de faire les meilleurs matchs ! Quand tu as un bon match, tu prépares une offre salariale et mets tout en oeuvre pour convaincre les candidats.

A côté de tes tâches journalières, tu t’occupes aussi de quelques projets “on the side”.

expérience

3-5 ans

montrer plus

qualifications
- Ce poste est exercé au niveau du baccalauréat et de la maîtrise.
Tu as une première expérience en recrutement (1 à 2 ans).
Un diplôme en Life Sciences n’est pas une exigence. Par contre, une affinité pour le secteur des Life Sciences est essentiel.
- Tu as de bonnes capacités de communication (orale et rédactionnelle).
- Tu es à l'aise dans les contacts et tu n’as pas peur d’appeler un candidat/client.
- Tu travailles vite et de manière organisée et rigoureuse.
- Tu maîtrises le français, tu as une bonne connaissance de l’anglais et au minimum une connaissance passive en néerlandais.
- Savoir convaincre, être persévérant(e), résilient(e) et orienté(e) résultats font partie de tes points forts.
- Tu sais comment utiliser les réseaux sociaux et tu fais preuve d'agilité vis-à-vis des différents logiciels des clients. .
- Tu aimes les challenges et tu apprécies le travail en équipe.
avantages
1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE
Notre ambition est d'être l'entreprise de talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Nous travaillons ensemble à votre avenir et à celui de nos clients. Un job qui fait la différence : vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez nos clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un réel impact.

2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME
En tant que Top Employer, nous offrons une culture chaleureuse, inclusive et axée sur les valeurs. Cela vous permet d'être vous-même et de grandir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous rencontrerez des collègues passionnants avec qui vous ferez, ensemble, la différence pour nos clients.

Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap, etc. Nous nous engageons pour un environnement de travail inclusif où la diversité est célébrée et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.

3. GRANDISSEZ AVEC NOUS
Vous découvrirez le monde passionnant des RH et élargirez vos connaissances grâce à notre offre enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain. 80 % de nos managers sont issus de promotions internes !

4. TRAVAILLER SAINEMENT ET AVEC PLAISIR
Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'un lieu de travail agréable où l'on collabore dans un climat de confiance et de collégialité.

5. PLUS QU'UN SALAIRE : DES AVANTAGES PRÉCIEUX
Un package salarial compétitif, adapté à votre expérience (le salaire pour un profil débutant est de 2765 € brut), accompagné d'une indemnité nette de frais de 75 €/mois et d'un large éventail d'avantages extralégaux :
- Mobilité : Possibilité de choisir une voiture de société avec carte carburant.
- Équipement : GSM avec abonnement data et ordinateur portable.
- Repas : Chèques-repas (8 €/jour presté) et écochèques.
- Protection & Futur : Plan de pension complémentaire, assurance hospitalisation, assurance groupe et assurance perte de revenus.
- Équilibre vie pro-vie privée : 20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT (ADV).
- Flexibilité : Accès à un plan cafétéria et possibilité d'achat d'actions.
- Extras : Réductions chez divers partenaires, cadeaux tout au long de l'année et un système de bonus attractif.
Nous attachons une grande importance à ce que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions spécifiques ou des besoins particuliers à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail : [email protected].

Vous souhaitez postuler ? Cliquez sur le bouton "Apply" en haut de la page !

travailler chez Randstad Group Belgium

Tu es intéressé(e) par le monde des ressources humaines et tu as envie de te spécialiser dans le secteur Life Sciences et de développer des relations avec un large panel d'interlocuteurs? Randstad recrute son nouveau recruteur Life Sciences. En tant que partner for talent, chaque journée est unique et stimulante ! Tu enfiles plusieurs casquettes et tu jongles entre le recrutement, le relationnel et l’administratif. Des collègues enthousiastes, un manager expérimenté et énergique, un excellent programme de formation, ..., t'attendent !

procédure de candidature.

nous nous engageons à respecter l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap,...

1 sur 5

poser votre candidature, est un jeu d'enfant.

cliquez sur le bouton "postulez", créez votre profil et expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.

2 sur 5

nous vous contacterons.

vous saurez ainsi que nous allons commencer à traiter votre candidature. concrètement, nous vérifirons si votre profil correspond aux exigences de la fonction.

3 sur 5

votre candidature retient notre attention!

nous prenons contact avec vous. nous parcourons ensemble votre cv et vous expliquons les prochaines étapes de la procédure (entretien,tests, références,visite,...)

4 sur 5

nous discutons votre candidature avec le client.

nous lui expliquons clairement pourquoi vous êtes le bon candidat. dès qu'il donne son accord, nous vous en informons.

5 sur 5

l'entreprise est enthousiaste...

....et vous l'êtes toujours aussi? vous pouvez alors signer le contrat et sabler le champagne!

contact.

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