Pidpa is niet zomaar een waterbedrijf, maar een integraal waterbedrijf dat elke dag werkt aan klimaatbestendige infrastructuur, circulaire watersystemen en technologische vernieuwing.
Met haar beleidsplan 2025-2030 zet Pidpa verder in op de evolutie naar een circulair waterbedrijf dat de volledige waterketen beheert, van bron tot hergebruik, via een veerkrachtige organisatie en in nauwe samenwerking met partners en ecosystemen. Technologie speelt hierbij een sleutelrol als katalysator voor procesverbeteringen, efficiëntieverhogingen en voortdurende innovatie. Daarnaast hebben we eveneens oog voor efficiëntie en kostenoptimalisatie zodat we de betaalbaarheid van water op een duurzame en toekomstgerichte wijze kunnen verzekeren.
De directie Operaties vormt het hart van de dagelijkse werking van Pidpa. Hier worden processen uitgevoerd die cruciaal zijn voor continuïteit, duurzaamheid en betaalbaarheid: productie, distributie, logistiek, RIO en kwaliteitsbewaking. Operaties evolueert naar een meer uniforme, efficiënte en datagedreven organisatie, die nauwer samenwerkt met Infra, services en centrale afdelingen.
In dat kader brengen we de afdelingen Aansluitingen en Netonderhoud samen in één afdeling: Distributie. Deze samensmelting vraagt sterk leiderschap en een toekomstgerichte visie. Daarom zoeken we een een sterke manager die structuur brengt, richting geeft en de dagelijkse werking laat uitgroeien tot een uniforme, efficiënte en betrouwbare organisatie-eenheid.
- Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke visie voor de volledige distributiewerking, inclusief aansluitingen, netonderhoud, lekdetectie, kathodische bescherming, planning en samenwerking met aannemers.
- Je bouwt één uniforme afdeling Distributie en leidt de integratie van Aansluitingen en Netonderhoud als een gerichte veranderopdracht. Je maakt duidelijke keuzes in structuur, werkwijzen en verantwoordelijkheden en implementeert deze consequent — ook wanneer dit weerstand oproept.
- Je vertaalt deze integratie naar heldere processen, teamstructuren en een efficiënte inzet van medewerkers.
- Je geeft leiding aan een grote en diverse afdeling (ca. 150 medewerkers) en stuurt teamleiders, planners en operationele ploegen aan met duidelijke verwachtingen, structuur en ondersteuning.
- Je bewaakt uniformiteit en kwaliteitsvolle uitvoering en zorgt dat werkwijzen en procedures consequent worden toegepast over regio’s en teams heen.
- Veiligheid is voor jou een absolute prioriteit. Je zet actief in op veiligheidsbewustzijn, naleving van procedures en voorbeeldgedrag en verankert veiligheidsstandaarden structureel in de werking.
- Je bepaalt onderhouds- en interventiestrategieën voor het distributienet (preventief, predictief en curatief), in nauwe samenwerking met de Reliability Manager.
- Je optimaliseert planning en ploegindelingen (dag/wacht, expertise, voertuigen, workload), zodat de juiste teams op het juiste moment op de juiste plaats worden ingezet in een omgeving met hoge operationele druk.
- Je maakt strategische keuzes rond interne uitvoering versus uitbesteding, gebaseerd op kostenefficiëntie, beschikbaarheid van competenties en kwaliteitsstandaarden.
- Je werkt intensief samen met Logistiek en Reliability, zodat materialen, voertuigvloten, SCADA-implementatie, digitalisatie en procesverbeteringen naadloos aansluiten op de noden van Distributie.
- Je ondersteunt technologische vernieuwingen zoals SCADA en AI-toepassingen voor predictief onderhoud en vertaalt deze naar een efficiëntere operationele realiteit.
- Je bent het vaste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders (gemeenten, aannemers, interne diensten) en handelt tactvol, diplomatisch en professioneel, met behoud van duidelijke grenzen.
- Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een technische of economische richting, en hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in een technische, industriële of utility-omgeving. Ervaring bij een grote aannemer of binnen de uitvoering van publieke werken is een sterke troef.
- Je hebt leidinggevende ervaring in een operationele context, bij voorkeur met grote ploegen of meerdere technische teams.
- Je hebt inzicht in distributieprocessen, netonderhoud, planning, storingsopvolging of gelijkaardige uitvoeringsdomeinen.
- Je bent analytisch sterk en kan strategische keuzes maken rond onderhoud, inzet van ploegen, planningsstructuren en uitbesteding.
- Je kan inhoudelijke experten en teamleiders aansturen en werkt vlot samen met verschillende teams en stakeholders om tot gedragen oplossingen te komen.
- Je bent besluitvaardig, maar blijft diplomatisch en toegankelijk — je kan afspraken bewaken zonder het menselijke aspect te verliezen.
- Je bewaakt uniformiteit, structuur en efficiëntie in een omgeving waar dagelijkse operationele druk en onverwachte gebeurtenissen deel van de realiteit zijn.
- Je bent constructief kritisch en gericht op duurzame verbetering en betaalbaarheid.
- Je staat stevig in je schoenen en creëert rust, duidelijkheid en richting voor een grote en diverse afdeling.
- Een strategische sleutelrol binnen een organisatie die volop inzet op digitalisering, innovatie en duurzame toekomstontwikkeling.
- Impact op de betrouwbaarheid, efficiëntie en betaalbaarheid van waterbeheer in heel Vlaanderen.
- Een omgeving die initiatief, samenwerking en professionaliteit stimuleert.
- Een aantrekkelijk verloningspakket met sterke extralegale voordelen (pensioenplan, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 13e maand, mobiliteitsvoordelen…).
- Mogelijkheden tot telewerk, glijdende uren en opleiding.
- Ruimte om samen met de directie Operaties een nieuw hoofdstuk te schrijven in de professionalisering van de organisatie.
- Richt je kandidatuur (curriculum vitae met motivatie) t.a.v. Annelies De Schepper, Principal, bij www.VALPEO.com door te solliciteren via 'onderstaande knop'.
- Voor vragen kan je eveneens terecht bij Annelies De Schepper: +32 (0)2 474 03 90.
- We staan borg voor discretie en een inspirerende opvolging van je belangstelling.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
