20 Beste vacatures voor de functie van museum (nieuwe medewerkers gezocht)

Museumbewaker
Stad Mechelen —Mechelen
- € 1.199,12 per maand
- Avondwerk
14 dagen
Commercieel Medewerker Binnendienst
Adrem Intermediagroep —Mechelen
- Voltijds
- Ter plaatse
Bar Crew-
Avolta —Brussel
- Bediening
- Organisatorische vaardigheden
- Pensioensparen
Réceptionniste / Night Auditor
Le Berger / Jardin Secret —Bruxelles Ixelles
- Weekendbeschikbaarheid
- ICT
- Ter plaatse
Snel solliciteren
5 dagen
supply chain and operations coordinator
prado —Bruxelles Molenbeek-Saint-Jean
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Master
13 dagen
VERZORGENDEN in de THUISZORG (m/v/x)
Welzijnskoepel West-Brabant —Vlaams-Brabant
- Deeltijds
- Secundair Onderwijs
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskosten vergoeding
Snel solliciteren
9 dagen
Bar crew - Café Comptoir Brussels Airport
Avolta —Brussel
- Bediening
- Organisatorische vaardigheden
- Pensioensparen
supply chain and operations coordinator Operations · Brussels, BE · Hybrid
Prado Europe —Brussel
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Master
14 dagen
businessanalist bij KANAL
KANAL —Brussel
- Voltijds
- Salesforce
- ERP systemen
- Projectmanagement
7 dagen
Co-Assistant Q8-Verlaine
Avolta —Verlaine
Barista-Starbucks Brugge
Avolta —Brugge
- € 15,30 per uur
- Deeltijds
- Engels
- Pensioensparen
VERZORGENDEN
Welzijnskoepel West-Brabant —Ternat
- Deeltijds
- Secundair Onderwijs
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskosten vergoeding
Internship - Operations Management / International Business - Brussels Airport
Avolta —Brussel
- Organisatorische vaardigheden
- Stage
Assistent Manager Caresquick Midi
Avolta —Brussel-Hoofdstad
- Voltijds
- Management
- Engels
- Analytisch vermogen
- Pensioensparen
12 dagen
La Régie Communale Autonome « Galmei » recrute des GUIDES
Museum Vieille Montagne —La Calamine
- Weekendbeschikbaarheid
- Engels
Crew Le Pain Quotidien pop-up
Avolta —Brussel
- Tweetalig
Night Baker - Panos Brussels Airport
Avolta —Brussel
- Nacht
- Engels
- Boulangerie
- Organisatorische vaardigheden
- Poederlakker
Lootens —Deinze
- Maandag t/m vrijdag
- Engels
Assistent Manager Fine Dining
Avolta —Brussel
- Weekendbeschikbaarheid
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Managementervaring
- Pensioensparen
Barista-Starbucks Gent-Sint-Pieters
Avolta —Gent
- € 15,30 per uur
- Deeltijds
- Engels
- Pensioensparen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van museum

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Museumbewaker

Stad Mechelen -
Mechelen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

€ 1.199,12 per maand
14 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Algemeen Bekwaamheidsattest Bewakingsagent
EHBO

Volledige vacaturetekst

Museum Hof van Busleyden is een museum gelegen in een prachtig stadspaleis in het centrum van Mechelen, de hoofdstad van de Bourgondische Nederlanden in de vroege 16de eeuw. Het museum trekt met de vaste opstelling Thuis in Bourgondisch Mechelen en met tijdelijke tentoonstellingen een divers publiek van cultuurliefhebbers, families, toeristen uit binnen- en buitenland. In de collectie vind je verschillende Vlaamse topstukken, waaronder het Mechels Koorboek en een unieke collectie Besloten Hofjes. Zorg jij mee voor een veilig museum?

Meer informatie over werken in de Private Veiligheid als bewakingsagent.

Wat doe je?

Je bent lid van de interne bewakingsdienst.
Je opent en sluit het museum en zorgt ervoor dat alle museale installaties correct functioneren.
Je houdt een oogje in het zeil en zorgt ervoor dat bezoekers de museumregels respecteren. Je spreekt hen op een positieve en constructieve manier aan, zowel in de zalen als via camerabewaking.
Je waakt over de collectie en signaleert en rapporteert eventuele schade met de nodige zorg en aandacht.
Je speelt een actieve rol in bedrijfshulpverlening en EHBO, bijvoorbeeld bij onwelwordingen of evacuaties.
Je verwelkomt bezoekers en maakt hen op een vriendelijke en toegankelijke manier wegwijs in het gebouw, terwijl je hen ondersteunt bij praktische vragen.
Je inspireert bezoekers en moedigt hen aan om interactieve tools en multimedia optimaal te ontdekken en te gebruiken.
Je wordt flexibel ingezet naargelang de drukte doorheen het jaar. In drukke periodes voor het museum werk je meer dan je werkbreuk, in rustige periodes werk je vaak minder dan je werkbreuk.
Je wordt occasioneel ingezet bij opbouw en afbraak van tentoonstellingen, technisch materiaal bij voorstellingen en publieksevenementen (bv. klaarzetten van de zaal, geluidsinstallatie en beamer). Bij noodgevallen ondersteun je bij het poetsen en de depotwerking.

Wat mag jij verwachten?

Een halftijds (19u/w) contract van onbepaalde duur op niveau D1-3 en er is een aanleg werfreserve voor een termijn van 3 jaar.
Indien je nog niet beschikt over een bekwaamheidsattest van bewakingsagent, is het slagen in de voorziene opleiding van bewakingsagent een ontbindende voorwaarde. Je contract zal dus beëindigd worden als je niet slaagt.
Indien je beschikt over een bekwaamheidsattest van bewakingsagent, is het slagen voor het veiligheidsonderzoek een ontbindende voorwaarde. Je contract zal dus beëindigd worden als je niet slaagt.
Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
Bruto halftijds aanvangsloon zonder anciënniteit € 1199,12 per maand.
Bruto halftijds loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 1700,19 per maand.
Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer en fietsvergoeding.
Lees waarom werken voor Mechelen zo aantrekkelijk is: vijf goede redenen én de verhalen van onze collega’s.

Wat verwachten we van jou?

Je bent bij voorkeur in het bezit van een algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent en een PTO-attest. Heb je deze attesten nog niet, maar ben je bereid ze te behalen, dan kom je zeker ook in aanmerking.
Klantgerichtheid staat voor jou hoog op je prioriteitenlijst. Je bent sociaal en communicatief. Je zorgt ervoor dat de bezoekers een unieke beleving hebben, ook als je hen moet aanspreken op gedrag.
Je hecht belang aan veiligheidsprocedures: je bent opmerkzaam en kan je aandacht verdelen over verschillende zalen, objecten en bezoekersbewegingen. Je neemt geen afwachtende houding aan, maar zet proactief in op allerhande bezoekersvragen of -noden.
Omwille van de internationale bezoekers, spreek je bij voorkeur ook meerdere talen.
Het vlot overweg kunnen met multimedia en technisch inzicht is een pluspunt.
Je draagt het uniform van het museum.
Je kan een blanco uittreksel van het strafregister model art. 596.1 voorleggen.
Je stelt je heel flexibel op naar je in te plannen werkuren: elke week is je werkrooster anders. Je bent bereid gemiddeld 1 op 2 weekends te werken, enkele keren per jaar doe je ook avondwerk bv. bij nocturnes.

Voorwaarden bij deelname via bevordering

D1-3: Titularis van niveau E of IFIC loonschaal 4, 5, 6, 7

Voldoen aan het functieprofiel
Slagen in een volledige selectieprocedure
Minimaal 1 jaar graadanciënniteit
De laatste evaluatie heeft geen negatief evaluatieresultaat

Voorwaarden bij deelname via interne mobiliteit

Voldoen aan het functieprofiel
Slagen in een volledige selectieprocedure
Minimaal 1 jaar graadanciënniteit
De laatste evaluatie heeft geen negatief evaluatieresultaat

Interesse?

Solliciteer vóór 19-06-2026.

Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.

De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 7)

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:

casusopdracht
sollicitatiegesprek

De gesprekken gaan door op 24 en 26 juni 2026. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Meer info over de functie

Lina Kennes

[email protected]

+3215294018

Meer info over de selectieprocedure

Lies Van den Bergh

[email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

museum vacatures

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van museum

Wat doe je?

Je bent lid van de interne bewakingsdienst.

Je opent en sluit het museum en zorgt ervoor dat alle museale installaties correct functioneren.

Je houdt een oogje in het zeil en zorgt ervoor dat bezoekers de museumregels respecteren. Je spreekt hen op een positieve en constructieve manier aan, zowel in de zalen als via camerabewaking.

Je waakt over de collectie en signaleert en rapporteert eventuele schade met de nodige zorg en aandacht.

Je speelt een actieve rol in bedrijfshulpverlening en EHBO, bijvoorbeeld bij onwelwordingen of evacuaties.

Je verwelkomt bezoekers en maakt hen op een vriendelijke en toegankelijke manier wegwijs in het gebouw, terwijl je hen ondersteunt bij praktische vragen.

Je inspireert bezoekers en moedigt hen aan om interactieve tools en multimedia optimaal te ontdekken en te gebruiken.

Je wordt flexibel ingezet naargelang de drukte doorheen het jaar. In drukke periodes voor het museum werk je meer dan je werkbreuk, in rustige periodes werk je vaak minder dan je werkbreuk.

Je wordt occasioneel ingezet bij opbouw en afbraak van tentoonstellingen, technisch materiaal bij voorstellingen en publieksevenementen (bv. klaarzetten van de zaal, geluidsinstallatie en beamer). Bij noodgevallen ondersteun je bij het poetsen en de depotwerking.

Wat mag jij verwachten?

Een halftijds (19u/w) contract van onbepaalde duur op niveau D1-3 en er is een aanleg werfreserve voor een termijn van 3 jaar.

Indien je nog niet beschikt over een bekwaamheidsattest van bewakingsagent, is het slagen in de voorziene opleiding van bewakingsagent een ontbindende voorwaarde. Je contract zal dus beëindigd worden als je niet slaagt.

Indien je beschikt over een bekwaamheidsattest van bewakingsagent, is het slagen voor het veiligheidsonderzoek een ontbindende voorwaarde. Je contract zal dus beëindigd worden als je niet slaagt.

Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.

Bruto halftijds aanvangsloon zonder anciënniteit € 1199,12 per maand.

Bruto halftijds loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 1700,19 per maand.

Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer en fietsvergoeding.

Lees waarom werken voor Mechelen zo aantrekkelijk is: vijf goede redenen én de verhalen van onze collega’s.

Wat verwachten we van jou?

Je bent bij voorkeur in het bezit van een algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent en een PTO-attest. Heb je deze attesten nog niet, maar ben je bereid ze te behalen, dan kom je zeker ook in aanmerking.

Klantgerichtheid staat voor jou hoog op je prioriteitenlijst. Je bent sociaal en communicatief. Je zorgt ervoor dat de bezoekers een unieke beleving hebben, ook als je hen moet aanspreken op gedrag.

Je hecht belang aan veiligheidsprocedures: je bent opmerkzaam en kan je aandacht verdelen over verschillende zalen, objecten en bezoekersbewegingen. Je neemt geen afwachtende houding aan, maar zet proactief in op allerhande bezoekersvragen of -noden.

Omwille van de internationale bezoekers, spreek je bij voorkeur ook meerdere talen.

Het vlot overweg kunnen met multimedia en technisch inzicht is een pluspunt.

Je draagt het uniform van het museum.

Je kan een blanco uittreksel van het strafregister model art. 596.1 voorleggen.

Je stelt je heel flexibel op naar je in te plannen werkuren: elke week is je werkrooster anders. Je bent bereid gemiddeld 1 op 2 weekends te werken, enkele keren per jaar doe je ook avondwerk bv. bij nocturnes.

Voorwaarden bij deelname via bevordering

D1-3: Titularis van niveau E of IFIC loonschaal 4, 5, 6, 7

Voldoen aan het functieprofiel

Slagen in een volledige selectieprocedure

Minimaal 1 jaar graadanciënniteit

De laatste evaluatie heeft geen negatief evaluatieresultaat

Voorwaarden bij deelname via interne mobiliteit

Voldoen aan het functieprofiel

Slagen in een volledige selectieprocedure

Minimaal 1 jaar graadanciënniteit

De laatste evaluatie heeft geen negatief evaluatieresultaat

Interesse?

Solliciteer vóór 19-06-2026.

Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.

De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 7)

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:

casusopdracht

sollicitatiegesprek

De gesprekken gaan door op 24 en 26 juni 2026. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Meer info over de functie

Lina Kennes

+3215294018

Meer info over de selectieprocedure

Lies Van den Bergh