20 beste vacatures voor de functie van gestion rh in luik (provincie) (nieuwe medewerkers gezocht)

Collaborateur spécialisé développement RH -SoSL (H/F/X) - Liège
INTERCOMMUNALE DE SOINS SPÉCIALISÉS DE LIÈGE —Luik (stad)
- Bachelor
- Ter plaatse
Lead Operations
Skechers —Milmort
- Weekendbeschikbaarheid
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Recrutement d’un.e secrétaire de direction à mi- temps (H/F/X)
Cité de l'Espoir —Dison
- Deeltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
GESTIONNAIRE ACHATS (H/F/X)
Le TEC —Luik (stad)
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Bachelor
Stage - Ressources humaines
John Cockerill —Seraing
- Engels
- Organisatorische vaardigheden
- Stage
Responsable opérationnel
Groupe point chaud —Juprelle
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Bachelor
- Service rapide et restauration rapide
Conseiller juridique & Data Protection Officer (DPO) (H/F/X) – Réseau MOVE
Klinik St. Josef - St Vith —Saint-Vith
- Voltijds
- Master
- Organisatorische vaardigheden
- Artificiële intelligentie
14 dagen
HR BUSINESS PARTNER
Skechers EDC SPRL —Milmort
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
- Master
Snel solliciteren
7 dagen
Stage IFAPME - Conseiller en Gestion du personnel
John Cockerill —Seraing
- Stage
Senior Sales Consultant Adecco Bierset - Herstal - Huy
Adecco Group —Bierset
- Hybride werken
- Personeelszaken
- Personeelswerving
Account Manager South
Howden Group Holdings —Luik (stad)
- Voltijds
- Engels
- Onderhandelen
Chef d'équipe production
Eloy —Sprimont
Chef d'Equipe Exploitation Hydro & Batteries
ENGIE —Trois Ponts
- Waakdienst
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Engels
INGÉNIEUR PROJET (H/F/X)
Le TEC —Verviers
- Voltijds
- ERP systemen
- Master
Directeur Maison de Repos et de Soins Les Comtes de Méan
Anima NV —Blegny
- Voltijds
- Master
Comptable / Fiscaliste
thg —Eupen
- Tweetalig
- Accountancy
Ingénieur Etudes Electricité H/F
Extia Ingenierie —Luik (stad)
- € 34.000 - € 40.000 per jaar
- AutoCAD
- Engels
- Projectmanagement
Responsable Matériel
Sotraliège —Milmort
- Microsoft Excel
- Bachelor
- Managementervaring
2 dagen
Comptable Senior
thg —Luik (stad)
- Organisatorische vaardigheden
Maintenance Field Manager (H/F/X)
Talentfinder spr —Luik (stad)
- Voltijds
- Engels
- Secundair Onderwijs
- Bachelor
8 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van gestion rh in luik (provincie)

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

gestion rh jobs near luik (provincie)

Vacatures voor een Opérateur in Milmort

Vacatures voor een Opérateur Machine in Mouscron

Vacatures voor een Opérateur Production in Bergen

Vacatures voor een Opérateur in 4020 Liège

Vacatures voor een Opérateur Pharmaceutique in Bruxelles

Vacatures voor een Opérateur H F in Rixensart

Vacatures voor een Opérateur Machine in Vorst

Vacatures voor een Opérateur Production in Colfontaine

Vacatures voor een Sales Representative in Zaventem

Vacatures voor een Sales Representative in Sint Pieters Leeuw

Vacatures voor een Sales Representative in Bruxelles

Vacatures voor een Sales Representative in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Sales Manager in Wallonië

Vacatures voor een Maison Repos in 4540 Amay

Vacatures voor een Directeur De Maison De Repos in Saint Ghislain Tertre

Vacatures voor een Maison De Repos, Étudiant in Bruxelles

Vacatures voor een Maison De Repos in Herve

Vacatures voor een Ingénieur Construction in Liège (province)

Vacatures voor een Ingénieur Projet in Alleur

Vacatures voor een Ingénieur Junior in Brussel

Collaborateur spécialisé développement RH -SoSL (H/F/X) - Liège

INTERCOMMUNALE DE SOINS SPÉCIALISÉS DE LIÈGE
Luik (stad)

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Bachelor
Personeelszaken
Rijbewijs B

Volledige vacaturetekst

Description du poste

Rôle au sein de notre organisation

Intégré au sein de la cellule GRH, le collaborateur spécialisé participe au développement de la trajectoire de carrière des travailleurs en implémentant différents outils et en accompagnant les cadres et les salariés de l’intercommunale.

Missions, Tâches et Responsabilités

Les missions du collaborateur spécialisé développement RH se déclinent en plusieurs axes :

1.Développer et piloter les projets RH liés à l’accompagnement de carrière

S’accorder avec le responsable hiérarchique sur les demandes, le développement, l’implémentation et le suivi des projets.
Développer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
Réviser et développer le processus d’évaluation (bilan, grille d’évaluation).
Développer la trajectoire de carrière des travailleurs en lien avec l’implémentation de l’IFIC (évolution de carrière, création d’un bilan de compétences, gestion des compétences, …).
Effectuer diverses activités dans les projets développés (entretiens, …).
Récolter des informations en vue d’améliorer l’attractivité et la rétention du personnel (ex : entretiens d’étonnement et de sortie).

2.Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention de l’absentéisme

Être porteur de la politique absentéisme.
Former les cadres
Accompagner les cadres et les travailleurs.
Elaborer des plans d’action de prévention.
Maintenir le contact avec les personnes en situation d’absentéisme.
Réaliser une analyse de l’absentéisme sur demande.

3.Développer une politique favorisant le bien-être des collaborateurs et veiller à leur adhésion

Développer le « mieux-être » au sein de l’institution.
Récolter des informations en continu (partage de bonnes pratiques, attentes, évaluation de ce qui est mis en place).
Faire force de propositions en lien avec la reconnaissance, valorisation au travail (ex : jubilés).
Assurer le remerciement des pensionnés (ex : carte cadeau, …).
Animer un groupe de travail en partenariat avec les organisations syndicales.
Développer des activités ouvertes à l’ensemble du personnel.

4. Proposer des projets RH qui font sens

Participer à des groupes de travail multidisciplinaires afin d’apporter un regard RH et orienter les projets en cours et à venir.
Conseiller la direction concernant les nécessités souhaits de développement d’ajustement, implémentation et révision des projets GRH (descriptions de fonction, processus d’évaluation, « mieux-être au travail »).
Formuler des propositions afin d’optimaliser la GRH sur base des besoins des services à l’aide de ses connaissances et des analyses effectuées.
Organiser et promouvoir les échanges de bonnes pratiques (interne et externe).
Récolter les différentes informations auprès des instances externes et le réseau sectoriel

5.Participer au projet d’amélioration de la communication interne qui permettrait de toucher l’ensemble des travailleurs.

6.Rédiger des rapports à destination des responsables hiérarchiques

Préparation des points à inscrire aux comités de gestion/ conseil d’administration
Rédaction des clauses techniques des marchés publics ayant trait à l’administration du personnel (assurance accidents du travail, assurance hospitalisation, logiciel de gestion RH, contrôle médical, etc.), suivi de la bonne exécution des contrats, contrôle et approbation des factures

Profil recherché

Profil recherché

Disposer d’un bachelier dans lien avec les ressources humaines avec un minimum d’expérience utile dans la fonction
Disposer d’une expérience professionnelle probante en développement de projets de gestion des ressources humaines.
Connaissance de divers sujets liés à le RH et des procédures RG
Connaissance et maitrise des outils informatiques (suite Microsoft).
Savoir travailler en équipe et faire preuve de solidarité.
Être capable de travailler en collaboration avec une pluralité de métiers.
Avoir une excellente communication (assertivité, diplomatie, gestion des émotions, …).
Avoir des capacités rédactionnelles élevées.
Savoir communiquer de manière ascendante, descendante et transversale ;
Savoir collaborer avec différents niveaux hiérarchiques.
Être proactif, créatif et orienté solution.
Être agile, faire preuve d’adaptation et être ouvert au changement.
Faire preuve de professionnalisme et fiabilité, être capable de suivre un dossier d’A à Z en toute autonomie.
Être curieux
Sens de l’engagement et de la responsabilité dans un environnement de santé spécialisé
Disposé du permis B et du véhicule afin de pouvoir vous rendre sur les différents sites

Ce que nous proposons

Conditions de travail et salariales du secteur public
Horaires flottants et travail en présentiel
Environnement de travail où la convivialité et l’esprit d’équipe enrichissent les relations
Lieu de travail : Liège

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Cellule Recrutement ISoSL via l’adresse suivante : [email protected] en mentionnant comme objet du mail « Collaborateur développement spécialisé RH »

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

gestion rh vacatures in luik (provincie)

Collaborateur spécialisé développement RH -SoSL (H/F/X) - Liège

Lead Operations

Recrutement d’un.e secrétaire de direction à mi- temps (H/F/X)

GESTIONNAIRE ACHATS (H/F/X)

Stage - Ressources humaines

Responsable opérationnel

Conseiller juridique & Data Protection Officer (DPO) (H/F/X) – Réseau MOVE

HR BUSINESS PARTNER

Stage IFAPME - Conseiller en Gestion du personnel

Senior Sales Consultant Adecco Bierset - Herstal - Huy

Account Manager South

Chef d'équipe production

Chef d'Equipe Exploitation Hydro & Batteries

INGÉNIEUR PROJET (H/F/X)

Directeur Maison de Repos et de Soins Les Comtes de Méan

Comptable / Fiscaliste

Ingénieur Etudes Electricité H/F

Responsable Matériel

Comptable Senior

Maintenance Field Manager (H/F/X)

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van gestion rh in luik (provincie)

Zoek vacatures in meer locaties

Description du poste

Profil recherché

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden