Prêt(e) à donner une nouvelle impulsion à votre carrière en menant des équipes techniques vers l'excellence ? Vous avez l'âme d'un leader et une solide expertise du terrain ? Rejoignez-nous !
Acteur incontournable du secteur industriel en région liégeoise, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Maintenance Field Manager.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Maintenance Manager, votre mission principale est de piloter et d'encadrer au quotidien l'équipe de techniciens de maintenance pour garantir la fiabilité, la disponibilité et la conformité de notre parc machines et de nos infrastructures. Véritable pilier de nos opérations industrielles, vous travaillez en étroite collaboration avec la production, le département Achats et nos prestataires externes.
Vos tâches s'articulent autour de plusieurs grands axes :
Gestion du planning des techniciens pour assurer les permanences et la couverture du site. Vous prenez en charge les aspects RH de proximité (suivi des absences, entretiens d'évaluation, recadrages si nécessaire) et participez au recrutement.
Organisation et préparation des travaux de maintenance préventive et corrective. Vous priorisez les interventions techniques et décidez du recours aux prestataires externes selon le budget.
Assistance technique directe aux techniciens lors de pannes complexes. Vous identifiez les besoins de l'équipe et organisez les sessions de formation nécessaires à leur montée en compétences.
Garant de l'application stricte des consignes de sécurité, des procédures de consignation et du port des EPI, avec le pouvoir de stopper toute intervention en cas de risque critique.
Analyse des défaillances récurrentes pour proposer des projets de modification ou d'investissement et identification des besoins en pièces de rechange.
Pour cette fonction, nous recherchons exclusivement une personne de niveau Senior. La gestion d'une équipe technique de terrain et la prise de décision face à des urgences opérationnelles ou des pannes complexes exigent une maturité et une expérience éprouvée que seules des années de pratique peuvent forger.
Vous disposez d'un diplôme technique (Bachelier ou CESS avec équivalence par l'expérience) orienté électromécanique, maintenance industrielle ou électricité.
Vous maîtrisez parfaitement la lecture de plans mécaniques, de schémas électriques/hydrauliques et le guidage de dépannage.
Vous avez une excellente maîtrise opérationnelle de la GMAO et des réglementations légales de sécurité (RGIE).
Vous justifiez d'un niveau d'anglais ou d'allemand B2 pour communiquer aisément avec nos fournisseurs et prestataires externes.
En tant que leader, vous savez gérer les situations de tension avec calme et diplomatie, et recadrer les dérives avec pédagogie et fermeté.
Vous êtes collaboratif, capable de vous adapter au changement avec agilité, et force de proposition pour apporter des solutions innovantes aux problèmes rencontrés.
Nous offrons à notre futur.e Maintenance Field Manager:
Une fonction à temps plein avec un contrat à durée indéterminée : Un cadre stable dans un environnement de travail stimulant et dynamique
Un package salarial concurrentiel et évolutif : Vous bénéficiez d'une rémunération compétitive en adéquation avec votre expérience. Le package inclut un ensemble d’avantages extra-légaux : voiture de société, chèques-repas, assurance hospitalisation, 10 jours de congé supplémentaires, un plan cafétéria, …
De la collaboration au sein d'une équipe humaine, enthousiaste et soudée : Vous rejoignez une ambiance chaleureuse et conviviale où l'esprit d'équipe est au cœur de notre fonctionnement.
L'opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine transformation : Vous évoluez dans un environnement dynamique où innovation et amélioration continue sont primordiales, avec une culture marquée par la bonne ambiance et la communication ouverte.
Un environnement de travail stimulant et fondé sur des valeurs fortes : Nous vivons nos valeurs au quotidien et offrons à chacun l’opportunité de se développer professionnellement, d’exprimer ses idées et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.
De l’espace pour le développement personnel et professionnel : Nous attachons une grande importance au développement des talents, et vous encourageons à prendre des initiatives et à contribuer activement à la direction stratégique de notre entreprise.
