CONTEXT:
De dienst Stedenbouw speelt een centrale rol in de harmonieuze ontwikkeling van het gemeentelijk grondgebied. Hij is meer bepaald belast met het volgende:
- De aanvragen tot stedenbouwkundige vergunning gericht aan het college van burgemeester en schepenen behandelen en de opvolging ervan verzekeren;
- Stedenbouwkundige inlichtingen afleveren met betrekking tot de gewestelijke en gemeentelijke regelgeving die van toepassing is op onroerende goederen;
- Een kwalitatieve architectuur promoten, het bebouwd erfgoed opwaarderen en waken over de naleving van de stedenbouwkundige regelgeving;
- De toegang tot de informatie garanderen en een kwalitatieve dienst verlenen aan de burgers, met beschikbaarheid, strengheid en efficiëntie.
In het kader hiervan werft de gemeente Ukkel een verantwoordelijke van de dienst Stedenbouw aan, die ermee belast is de operationele en strategische aansturing te verzekeren.
VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN:
Onder de verantwoordelijkheid van de directeur van het departement Ruimtelijke Ordening en Grondbeleid omkader en leid je de dienst Stedenbouw:
- Je superviseert en coördineert het dagelijks werk van de verschillende cellen van de dienst en waakt over de samenhang van hun acties, de naleving van de procedures en de bereikbaarheid van de dienst voor het publiek, meer bepaald door middel van permanenties;
- Je bereidt de evaluaties van het personeel voor in navolging van het gemeentelijk evaluatiesysteem, organiseert en superviseert ze;
- Je verzekert de opvolging en de toepassing van de wetgeving inzake stedenbouw en de integratie van de regelgevende evoluties en wijzigingen;
- Je waakt over de kwaliteit van het beheer van de briefwisseling (brieven, e-mails, ...) en van de antwoorden aan de burgers;
- Je identificeert de problemen op materieel, organisatorisch en menselijk vlak en stelt aangepaste oplossingen voor;
- Je stelt de jaarlijkse begroting (inkomsten en uitgaven) op en verzekert de financiële opvolging ervan;
- Je stelt acties voor permanente verbetering in de interne procedures en de dienstverlening aan de burgers voor en voert ze uit;
- Je verzekert de transversale coördinatie met de andere diensten van het departement en met de partnerdiensten (voornamelijk de Wegendienst en de Groendienst);
- Je ontwerpt het intern controlesysteem, voert het uit en verzekert de opvolging ervan;
- Je stelt het jaarverslag van de dienst op;
- Je draagt actief bij aan de goede werking, de kwaliteit en het imago van de gemeentelijke openbare dienst.
GEZOCHT PROFIEL:
- Je bent houder van een universitair masterdiploma of van een diploma erkend door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap (ontvankelijkheidsvoorwaarde);
- Een opleiding in architectuur/stedenbouw of rechten, met een specialisatie in publiekrecht of stedenbouwkundig recht, is een troef;
- Je beschikt over kennis van de overheidssector en beheerst de principes van risicoanalyse;
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de omkadering van een team van minstens 10 personen;
- Je bent een verbindende manager die in staat is de teams te mobiliseren rond gemeenschappelijke doelstellingen, in een constructieve en proactieve dynamiek;
- Ervaring in een gemeente en meer bepaald in een dienst Stedenbouw is een echte troef;
- Je beheerst het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk (een attest van werkenvoor.be is een voordeel);
- Je bent vertrouwd met de frequente computertools en specifieke stedenbouwkundige software.
ONZE VERBINTENIS:
De gemeente Ukkel voert een actief beleid inzake diversiteit en gelijke kansen. De sollicitaties worden uitsluitend op basis van de competenties bestudeerd, zonder onderscheid van leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, geloofsovertuiging of eventuele beperking.
ONS AANBOD:
- Contract voor onbepaalde duur;
- Onmiddellijke indiensttreding;
- Voltijds (37,5 uur/week);
- Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau A4 - eerstaanwezend attaché). Ter informatie: bruto maandloon van € 5.013,39 voor 5 jaar ervaring en € 6.016,99 voor 15 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden);
- Volledige valorisatie van de anciënniteit in de openbare en privésector, voor zover ze nuttig is voor de functie;
- Maaltijdcheques (€ 8);
- Tussenkomst in een aanvullend pensioenstelsel;
- Eindejaarspremie;
- Aangename werkomgeving in een geëngageerd en dynamisch team;
- Glijdende uren voor een goede balans tussen werk en privé;
- Minstens 38,5 verlofdagen (wettelijk en extralegaal);
- Gratis MIVB-abonnement en 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer;
- Fiets- en voetgangersvergoeding;
- Taalpremie op basis van attesten van werkenvoor.be;
- Talrijke opleidingsmogelijkheden tijdens de werkuren (kantoorsoftware, talen, welzijn, enz.);
- Mogelijkheid tot structureel en occasioneel telewerk;
- Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).
ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE:
Interesse?
Vul het sollicitatieformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:
- Een curriculum vitae
- Een motivatiebrief
- Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest
Voor diploma's behaald in het buitenland is een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap verplicht.
SELECTIEPROCEDURE:
Na een preselectie op basis van de ontvangen kandidaturen omvat de selectieprocedure hoogstens drie fases:
- Eventueel een telefoongesprek;
- Een sollicitatiegesprek voor een aanwervingscomité (HR, deskundigen en management);
- Een assessment door een externe dienstverlener om de competenties van de weerhouden kandidaten te beoordelen.
