Ascento is een toonaangevende en betrouwbare Talent-expert voor organisaties in de publieke, non-profit en private sector. We maken deel uit van de Proman Group, het nummer 4 grootste agentschap in interim en human resources in Europa.
We ondersteunen organisaties bij hun Talent beleid, en dit op het vlak van assessment en selectieprocedures, ontwikkeling van werknemers (door middel van development centers, coachingtrajecten, trainingen, loopbaanbegeleiding, etc.), en outplacement trajecten. Onze klanten zijn zeer divers, we focussen zowel op private als publieke klanten: van kleine KMO tot internationale organisatie, de zorgsector, scholen, gemeentebesturen, etc. wij zijn van alle markten thuis. Wij trekken hierin volop de kaart van menselijkheid en evidence-based werken.
We sloegen sinds kort een nieuwe wind in en wij zijn op zoek naar een mensgerichte, hartelijke en getalenteerde collega om op die wind mee te varen met ons!
Hou je van puzzelen en plannen, de zaken tot in de puntjes opvolgen en uitwerken, het uittekenen van structuur en hou je van de diversiteit in interactie met zowel klanten, kandidaten als onze interne consultants en freelancers?
Nog steeds geïnteresseerd na het lezen van bovenstaande? Dan is deze vacature dé uitdaging voor jou.
Als Resource Planner sta je in de eerste plaats in voor het opmaken van de planningen voor onze assessments, development centers, jurygesprekken, coaching gesprekken, opleidingen, outplacement begeleidingen, etc… Je fungeert daarnaast als intern aanspreekpunt voor de kandidaten en consultants/freelancers betreffende de planningen, en zorgt voor de correcte administratieve opvolging.
**Wat houdt dat concreet in?**
- Je beheert proactief de overkoepelende agenda van het team en stemt de beschikbaarheid van de consultants binnen het team af op de aanvragen van onze klanten. Je plant opdrachten aan de hand van open tijdsloten, regio en deskundigheid van interne consultants en/of freelancers, rekening houdend met de deadlines. Het lijkt soms wel eens op puzzel van 500 stukjes, maar jij ziet dat als een leuke uitdaging en oefent het nodige geduld uit om stukje per stukje te leggen van deze dagelijkse puzzel.
- Je houdt het overzicht over alle lopende opdrachten die op korte en middellange termijn plaatsvinden en aan de hand van een dynamisch overzicht vind je het niet erg om flexibel te schakelen in geval van veranderende omstandigheden.
- Dit doe je niet alleen. Je vergezelt een team van maar liefst 4 actieve planners die al dagelijks instaan voor een coherente planning voor onze verschillende activiteiten.
- Je staat dagelijks in contact met de kandidaten/deelnemers die aan deze opdrachten participeren en je informeert klanten en kandidaten over het verloop van de selectie en de procedure.
- Je denkt actief mee over verbeteringen die de operationele efficiëntie kunnen verhogen en deelt deze voorstellen tijdens de regelmatige overlegmomenten.
- Je zorgt voor een correcte administratie en opvolging in ons IT-systeem.
- Een uitdagende job in een warm en zorgzaam team
- Een mooi salarispakket met een marktconform loon, forfaitaire onkostenvergoeding, een bonussysteem op basis van team targets, gratis groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
- Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Interne doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en duurzame organisatie.
- 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV) voor een goede werk-privébalans.
- Ben je een schoolverlater of beschik je momenteel over beginnende planningsvaardigheden? Wij zoeken vooral naar de juiste competenties en de “yes, we can” attitude!
- Je hebt een analytische geest, ziet snel de essentie in een veelheid aan informatie, en combineert een sterk organisatietalent met out-of-the-box denken.
- Je bent pro-actief en neemt eigenaarschap over je eigen werk, en kan vlot prioriteiten bepalen.
- Je bent een positief ingestelde teamspeler.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt in oplossingen eerder dan in problemen. De “koe bij de hoorns vatten” staat bovenaan in jouw woordenboek.
- Je beschikt over de nodige digitale skills en werkt vlot met de courante Microsoft applicaties.
- Je heb een zeer goede kennis van het Nederlands. Frans is een plus.
