20 beste vacatures voor de functie van store manager in vorst (nieuwe medewerkers gezocht)

Nike - Store Manager (Head Coach)
Retailors Netherlands B.V. —Brussel
- Weekendbeschikbaarheid
- Klantenservice
- Merchandising
- Engels
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Restaurant General Manager
KFC —Dilbeek
- Vanaf € 2.880 per maand
- Management
- Engels
Snel solliciteren
Store Manager (M/V/X) – Regio Oost-Vlaanderen
Electro Depot —Anderlecht
- Weekendbeschikbaarheid
- Engels
- Analytisch vermogen
- Winstpremie
- Tankkaart
Snel solliciteren
Store Manager (M/V/X) – Regio Antwerpen
Electro Depot —Anderlecht
- Weekendbeschikbaarheid
- Engels
- Analytisch vermogen
- Winstpremie
- Tankkaart
Snel solliciteren
Assistant Shop Manager / Ambassadeur(rice) de Vente F/H/X
PROJECT DISTRIBUTION sa —Ukkel
- Verkoopervaring
- Merchandising
- Engels
Snel solliciteren
2 dagen
Store Manager - Bruxelles H/F
FAGUO —Brussel
- Voltijds
- Klantenservice
- Merchandising
Assistant Store Manager (h/f/x) - C&A Woluwe Shopping
C&A —Sint-Lambrechts-Woluwe
- Computerwetenschappen
- Engels
- Microsoft Office
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SUPERVISEUR
New Yorker —Bruxelles Anderlecht
- Voltijds
- Klantenservice
- Merchandising
- Ter plaatse
Snel solliciteren
Assistant Store Manager (m/f/d*) - INNO Rue Neuve - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - 35h
PVH Corp. —Brussel
- Voltijds
- Merchandising
- Engels
Affiliate marketing partner
Delhaize —Asse
- Voltijds
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
Assistent Horecamanager
Starbucks —Dilbeek
- Deeltijds
- Leidinggevende ervaring
Manager des ventes (F/H) - Bruxelles - CDI 38h
Sephora —Brussel
- Voltijds
- Klantenservice
- Merchandising
- Engels
Directeur Magasin (F/H) - Bruxelles - CDI
Sephora —Brussel
- Voltijds
- Merchandising
- Engels
- Analytisch vermogen
Responsable de boutique H/F
SOCIETE CAPUCE —Brussel
- € 2.126 - € 2.652 per maand
- Voltijds
- Verkoopervaring
- Socialemediabeheer
- Merchandising
- Openbaar vervoer vergoeding
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1 dag
Store Manager - Brussel
HAVE A ROLL —Brussel
- € 2.000 - € 2.300 per maand
- Weekendbeschikbaarheid
- Management
- Klantenservice
- Secundair Onderwijs
- Reiskosten vergoeding
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ASSISTANT STORE MANAGER (35 heures - Bruxelles Rue Neuve)
Mango —Brussel
- Voltijds
- Merchandising
- Organisatorische vaardigheden
- Retailervaring
Assistant Manager Le Pain Quotidien Brussels Airport
Avolta —Brussel
- Weekendbeschikbaarheid
- Bediening
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Pensioensparen
Assistent Manager Fine Dining
Avolta —Brussel
- Weekendbeschikbaarheid
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Managementervaring
- Pensioensparen
Directeur Magasin (F/H) - Liège - CDI
Sephora —Brussel
- Voltijds
- Merchandising
- Analytisch vermogen
Store Manager - Bruxelles
DAN JOHN ITALIA SPA —Brussel
- Verkoopervaring
- Engels
- Organisatorische vaardigheden
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Vacaturegegevens

Voltijds

Kwalificaties

Klantenservice
Merchandising
Engels
Microsoft Office
Communicatieve vaardigheden

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Êtes-vous prêt(e) ?

La mission du/de la Store Manager est d’assurer le succès de notre nouveau magasin en recrutant, formant et développant une équipe performante et centrée sur le client, passionnée par la marque et motivée par la réussite. En tant que détaillant d'une marque de luxe, vous garantissez une expérience consommateur premium et créez un « environnement de travail idéal » pour tous les employés, où les contributions sont valorisées et reconnues. Vous êtes responsable de l’atteinte de tous les objectifs commerciaux (ventes, coûts de main-d'œuvre, effectifs, gestion des dépenses) de votre magasin.

Ce magasin ouvrira au printemps 2025. Vous serez responsable de constituer une toute nouvelle équipe afin d’assurer le succès de cette ouverture.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Développement & Construction d’Équipe

Sélectionner et recruter les meilleurs talents afin de constituer une équipe gagnante et créer une organisation de service et de vente de premier ordre en développant et motivant une équipe de vente performante.
Développer en continu les connaissances des employés grâce à des formations produits, des plans d’actions et une délégation efficace des tâches basée sur les domaines de responsabilité (DORs).
Former, coacher et fournir un feedback qualitatif de manière continue, en utilisant la reconnaissance, les récompenses et la gestion de la performance afin d’améliorer l’engagement et les performances de l’équipe.
Mettre en place des stratégies et opportunités de plan de succession en organisant des entretiens individuels mensuels avec l’équipe de direction et en créant des plans de développement personnalisés pour favoriser leur progression.

Leadership et Communication

Faire preuve d’excellentes compétences en communication et en service client en partageant les réussites, les opportunités et les solutions afin de stimuler l’engagement des employés.
Participer activement aux conférences téléphoniques et réunions d’équipe.
Maintenir un haut niveau d’intégrité personnelle (ex. respect des politiques, procédures et bonnes pratiques de l’entreprise) et attendre la même attitude de l’équipe.

Gestion du Magasin

Superviser toutes les procédures opérationnelles quotidiennes et assurer la bonne gestion du magasin dans tous ses aspects.
Identifier et mettre en œuvre des gains d’efficacité et des bonnes pratiques.
Élaborer des plannings efficaces selon la masse salariale, les tendances de vente et la performance des employés afin de maximiser les opportunités.
S’assurer que l’équipe atteint les objectifs de vente et les indicateurs clés : Ventes, Taux de conversion, UPT, ADT, Masse salariale, Mystery Shop, Rotation, Effectifs.
Garantir la conformité aux normes de prévention des pertes et de santé & sécurité, et responsabiliser les équipes.

Planification et Merchandising

Superviser l’équipe de Visual Merchandising et garantir la mise en œuvre efficace des directives merchandising tout en maintenant les standards visuels à tout moment.
Assurer la bonne planification et exécution des lancements produits.
Fournir un feedback qualitatif et proactif au/à la District VM Manager concernant les produits et le merchandising afin de stimuler les résultats.
Gérer efficacement le flux des produits de la réserve jusqu’à la surface de vente.

Qualifications Minimales

Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de direction dans le retail, avec un focus sur les opérations, la budgétisation, la planification, le service client, la vente et la gestion d’équipe, avec une bonne compréhension des finances et des rapports.
Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise pour ce poste.
Expérience solide et capacité à garantir un haut niveau de service client dans un environnement de marque.
Maîtrise des outils Microsoft Office et des systèmes retail.
Motivation personnelle pour construire, développer et diriger des équipes performantes, avec de fortes compétences en coaching et mentorat.
Disponibilité pour travailler le week-end, en soirée et les jours fériés selon les besoins.
La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un plus.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes dont le profil correspondra à nos critères seront contactées pour un entretien.

Retailors est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles en situation de handicap. Nous répondrons à toute demande d’accommodement à chaque étape du processus de recrutement. Les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle.

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