Groep Van Roey is een familiebedrijf met stevige roots dat de kennis, expertise en het vakmanschap van 11 bedrijven verenigt. We hebben een duidelijke visie: we willen het leven van mensen verbeteren door aangename, leefbare en duurzame omgevingen te creëren waar mensen graag wonen, werken, sporten en leven. Zo bouwen we aan een betere wereld met respect voor elkaar en met zorg voor toekomstige generaties. Bouwen met Mensen is onze missie.
Daarom investeren we gericht in een doordacht HR-beleid én in leren en ontwikkelen dat echt werkt binnen onze context. Om dit verder te versterken, zoeken we een HR Business Partner Holding & Groepsbrede Opleidingsverantwoordelijke<
In deze functie combineer je HR-nabijheid voor de holding met een centrale rol in leren en ontwikkelen op groepsniveau.
Je bent:
- HR Business Partner voor de medewerkers van de holding (en één bijkomend groepsbedrijf)
- Inhoudelijk én operationeel verantwoordelijk voor het groepsbrede opleidingsaanbod.
Je werkt in een organisatie met een duidelijke HR governance en een actieve HR Community. Je stuurt niet hiërarchisch, maar maakt het verschil door verbinding, structuur en inhoud.
Wat ga je concreet doen?
HR BUSINESS PARTNER voor de holding:
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van de holding.
- je begeleidt rekrutering, onboarding en doorstroom
- je ondersteunt afdelingshoofden bij evaluaties, feedback en moeilijke gesprekken
- je waakt over welzijn, betrokkenheid en retentie
- je zorgt voor een correcte en mensgerichte toepassing van het HR-beleid binnen de holding.
GROEPSBREDE OPLEIDINGSVERANTWOORDELIJKE
Daarnaast neem je eigenaarschap op over leren en ontwikkelen binnen de groep: je ontwikkelt en bewaakt een heldere visie op leren en ontwikkelen.
- je bouwt een overzichtelijk en relevnt groepsbreed opleidingsaanbod uit (oa starters, leidinggevenden, high potentials)
- je beheert de opleidingskalender en staat in voor de organisatie en coördinatie van groepsopleidingen:
- planning en afstemming met HR BP's en leidinggevenden
- inschrijvingen en communicatie
- samenwerking met interne en externe opleidingspartners
- opvolging en evaluatie van opleidingen
- je werkt samen met de HR Community om opleidingsnoden te detecteren en het aanbod scherp te houden.
Je vertaalt strategie naar concrete leerinitiatieven met impact, en bewaakt tegelijk focus en haalbaarheid.
Je bent een ervaren HR professional die graag concept en praktijk combineert:
- je hebt een brede ervaring als HR Business Partner
- je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen, en/of ervaring met het organiseren van opleidingen
- je denkt conceptueel, maar werkt het ook graag praktisch uit
- je werkt gestructureerd, bouwt makkelijk relaties op en creëert draagvlak zonder formele macht
- je voelt je thuis in een omgeving met autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen
Wat bieden we je:
- een inhoudelijk sterke sleutelrol binnen een warme, familiale bedrijvengroep
- veel ruimte om leren en ontwikkelen duurzaam en gefocust uit te bouwen
- nauwe samenwerking met betrokken HR collega's binnen de groep
- een organisatie waar HR op directieniveau gedragen wordt
- een competitief loonpakket, in lijn met het verantwoordelijkheidsniveau
Zie je jezelf in deze rol en heb je goesting om bij ons te komen werken?
solliciteer dan snel!
