1. Contexte et finalité du poste
Dans un laboratoire analytique de métaux non ferreux en croissance, la R&D joue un rôle clé dans le développement, l’optimisation et la validation des méthodes analytiques, la modernisation instrumentale et le support technique aux activités commerciales et de production.
Le Project Manager Junior R&D intervient comme support opérationnel direct du Responsable R&D, avec pour mission de piloter et exécuter des projets R&D cadrés, tout en assurant une structuration rigoureuse, documentée et traçable des travaux, en parfaite cohérence avec les exigences scientifiques, qualité (ISO 17025) et opérationnelles du laboratoire.
Le poste vise à sécuriser l’exécution des projets R&D, fluidifier la coordination interne et permettre au Responsable R&D de se concentrer sur l’expertise scientifique, l’innovation et la prise de décision technique.
2. Objectifs du poste
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Piloter opérationnellement des projets R&D définis par le Responsable R&D.
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Garantir le respect des plannings, priorités et jalons (milestones) validés.
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Assurer une exécution scientifique rigoureuse, documentée et traçable des projets.
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Faciliter la coordination entre R&D, laboratoire, qualité, production et direction.
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Contribuer à l’atteinte des objectifs R&D en termes de méthodes, performance et fiabilité.
3. Missions principales
3.1. Conduite de projets R&D sous supervision
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Piloter un ou plusieurs projets R&D de manière autonome, sous la supervision directe du Responsable R&D.
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Définir, pour chaque projet, un plan d’action détaillé (étapes, jalons, échéances, ressources) et le soumettre à validation préalable.
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Respecter strictement les priorités, échéances et arbitrages définis par le Responsable R&D.
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Participer aux réunions de suivi projet et obtenir une validation formelle à chaque milestone avant la poursuite des travaux.
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Préparer les éléments nécessaires aux revues de projets R&D (avancement, points bloquants, propositions).
3.2. Exécution scientifique et développement analytique
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Conduire des projets de développement analytique transverse couvrant les différents départements :
- recherche bibliographique,
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mise au point expérimentale,
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réalisation autonome des analyses et manipulations,
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interprétation critique des résultats.
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Contribuer au développement, à l’optimisation et à la validation de méthodes analytiques, sous la responsabilité scientifique du Responsable R&D.
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Appliquer les concepts de validation (LOD, LOQ, biais, précision, incertitude) conformément aux standards du laboratoire.
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Assurer un niveau élevé de rigueur scientifique, en ligne avec le positionnement haut de gamme du laboratoire.
3.3. Suivi, traçabilité et documentation des travaux
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Tenir un registre journalier détaillé des activités :
- manipulations,
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observations,
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résultats bruts,
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écarts, difficultés, ajustements méthodologiques.
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Garantir que le Responsable R&D puisse :
- reconstituer à tout moment l’historique précis du projet,
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vérifier la conformité des travaux par rapport au plan d’action validé.
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Contribuer à la préparation des livrables techniques (notes, tableaux, supports), sans diffusion externe ni interne sans validation préalable.
3.4. Coordination interne et communication
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Assurer une communication fluide avec les équipes laboratoire (qualité, production, direction) exclusivement après validation du Responsable R&D.
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Coordonner l’allocation des équipements, du matériel et des ressources avec les autres départements afin de limiter l’impact sur la production.
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Assister le Responsable R&D dans la préparation de supports :
- présentations internes,
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supports clients,
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documents de suivi ou de synthèse projet.
3.5. Qualité, sécurité et conformité
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Travailler en stricte conformité avec :
- le système qualité ISO 17025,
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les procédures internes,
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les règles HSE du laboratoire.
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Assurer l’utilisation optimale des équipements analytiques :
- suivi des calibrations,
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entretien et nettoyage,
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signalement des dysfonctionnements,
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mise à jour des dossiers équipements.
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Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et conforme aux standards de sécurité et de qualité.
4. Responsabilités et périmètre
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Responsable de l’avancement opérationnel de ses projets dans le cadre défini.
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Application stricte des instructions et arbitrages du Responsable R&D.
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Aucun périmètre de décision scientifique autonome.
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Obligation de validation systématique avant toute communication, conclusion ou décision.
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Contribution active à la fiabilité, la crédibilité scientifique et la structuration de la R&D.
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Dans le cadre de ses missions, le collaborateur peut être amené à participer à des réunions et/ou visites clients lorsque sa présence est jugée nécessaire par le responsable R&D.
Requirements
5. Compétences requises
5.1. Compétences techniques
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Connaissance des méthodes analytiques des départements Métaux Lourds (ML) et Métaux Précieux (MP).
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Maîtrise des techniques instrumentales courantes (ICP, XRF, chromatographie, etc.).
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Bonne compréhension de :
- la norme ISO 17025,
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la validation des méthodes analytiques,
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les exigences de traçabilité et documentation scientifique.
5.2. Compétences comportementales
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Rigueur scientifique et organisationnelle élevée.
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Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation.
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Curiosité scientifique et intérêt pour l’amélioration continue.
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Excellente discipline documentaire.
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Aisance dans un environnement structuré et exigeant.
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Bonnes compétences de communication écrite et orale.
6. Profil recherché
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Bac+3 à Bac+5 scientifique (chimie, analytique, matériaux ou équivalent).
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Première expérience en laboratoire analytique ou environnement R&D appréciée.
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Maîtrise du français et anglais.
Poste évolutif vers des responsabilités accrues en gestion de projets R&D
Benefits
Salaire - Catégorie 4B de la CP207
CCT 90 - Bonus d'entreprise allant jusqu'à 4'225EUR/an (montant maximum chaque année)
Bonus discrétionnaire - Chaque année la direction décide d'allouer un montant discrétionnaire pour tout les employés de plus de 1 an d'ancienneté dans la société.
Chèques repas - un montant journalier de 10EUR
Assurance - Assurance hospitalisation
