Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, en collaboration avec l’équipe technique et les services médicaux concernés, le Bio-technicien effectue la gestion, l’entretien et le suivi des installations, des réparations, de la maintenance et des entretiens des équipements biomédicaux.
Ses principales tâches sont :
- Assure la gestion générale des équipements biomédicaux :
- Réalise et assure la mise à jour de l’inventaire des équipements biomédicaux,
- Collabore proactivement à la rédaction des cahiers des charges destinés à la commande de nouveaux équipements biomédicaux,
- Collabore proactivement à la mise en place d’une GMAO et de son suivi + assure la mise à jour et la traçabilité de l’ensemble des interventions des équipements par leur encodage dans la banque de données de la GMAO
- Prend connaissance, assimile et applique les notices techniques d’installation, de fonctionnement, de maintenance et d’entretien, en ce compris les schémas d’installation, les plans de montage et les procédures de mises en service, de fonctionnement et d’entretien,
- Assure la gestion des stocks de pièces détachées nécessaires à la maintenance d’équipements et le cas échéant entame les procédures d’achats selon les modalités internes,
- Réceptionne physiquement et vérifie les commandes passées,
- Établi et suit l’inventaire périodique précis et rigoureux du stock,
- Suit toutes les formations jugées utiles à l’accomplissement de ses tâches par sa ligne hiérarchique,
- Collabore et/ou assiste ses collègues spécialisés dans d’autres corps de métier (électricien, plombier, chauffagiste, menuisier, …) impliqués dans l’installation et le fonctionnement d’un équipement biomédical,
- Participe au rôle de garde,
- Collabore et supervise les installations des équipements biomédicaux :
- Pour chaque mise en place d’un nouvel équipement biomédical, participe proactivement à tous les écolages utiles et s’enquiert des directives et procédures d’utilisation, de fonctionnement, d’entretien et de maintenance,
- Pour les équipements déjà en place, prend connaissance de ces paramètres (fonctionnement, entretien et maintenance) et au besoin sollicite les formations ou prend les contacts nécessaires auprès des équipementiers afin de pouvoir en assurer la gestion,
- Assure le lien entre les utilisateurs d’un équipement et le fournisseur afin de fournir les explications et/ou les informations quant à l’utilisation, le fonctionnement et la maintenance d’un équipement,
- Propose, en fin d'année de garantie d'un nouvel équipement, d'externaliser ou non sa maintenance. Veille :
- soit à être formé pour effectuer assurer lui-même son entretien, sa maintenance et/ou son dépannage,
- soit à ce qu’un contrat d’entretien soit passé auprès de la firme. Dans le cas de la passation du contrat d’entretien, analyse et donne un avis objectivé, détaillé et justifié sur les différentes offres proposées par le fournisseur,
- Assiste ses collègues spécialisés dans d’autres corps de métier (électricien, plombier, chauffagiste, menuisier, …) impliqués dans l’installation et le fonctionnement d’un équipement biomédical,
- Gère la maintenance et l’entretien des équipements biomédicaux. En conformité avec les prescriptions des équipements et des fournisseurs, des directives sécuritaires et médicales et des réglementations d’application :
- Dépanne, vérifie et procède aux entretiens périodiques des équipements et machines de traitement du service de la dialyse,
- Procède à la vérification régulière du bon fonctionnement des osmoseurs du service de la Dialyse et au nettoyage et entretien des équipements qui y sont liés,
- Vérifie, gère la maintenance préventive et curative des appareillages biomédicaux tels que de lits médicaux, pousse-seringue, pompe à perfusion, …
- Communique avec les personnes requérantes afin de recevoir ou donner les renseignements nécessaires à l'exécution des interventions de maintenance et d’entretien. Informe et coordonne avec les services internes et les prestataires des dates et heures où ces derniers pourront ou devront intervenir,
- Effectue les mises à jour lors de modifications apportées,
- Assure l'étalonnage des appareils après entretien,
- Gère les pannes et dysfonctionnements des équipements biomédicaux :
- Lors d’une panne sur un équipement ou une installation médicale, assure la 1ère intervention de dépannage afin de déceler l’origine et s’il est en mesure de résoudre cette panne. En cas nécessité ou si l’équipement est sous contrat, communique à la firme un diagnostic précis pour leur permettre d’engager une intervention rapide et efficace,
- Communique avec les personnes requérantes afin de recevoir ou donner les renseignements nécessaires à l'exécution des interventions de dépannages. Informe et coordonne avec les services internes et les prestataires des dates et heures où ces derniers pourront ou devront intervenir,
- Si l’équipement en panne ou en dysfonctionnement est sous contrat de dépannage, prend directement contact avec la firme afin de demander une intervention rapide et assiste le technicien afin de connaître l’origine de la panne et les mesures ensuite à prendre pour y remédier,
- Assure le suivi de la qualité des interventions du prestataire (suivi des visites, qualité du travail fourni),
- Si l’équipement en panne ou en dysfonctionnement est sans contrat de dépannage, assure proactivement, dans un délai concordant avec les besoins des services, le suivi et la résolution de la panne,
- Tient à jour un carnet de la gestion et de l’historique des pannes respectivement pour chaque équipements biomédicaux (sous contrat ou non de maintenance),
- En cas de panne, sur base de son expertise et analyse, apporte un rôle de conseil dans le choix du déclassement de l’appareil et de son remplacement par un nouvel équipement plutôt que de le dépanner,
- Veille à rapporter après de son responsable et des services concernés sur les incidentes de fonctionnement et du suivi des interventions de dépannage et de maintenance,
- Prend les mesures appropriées et/ou signaler, selon le cas, à son supérieur immédiat toute anomalie, défectuosité, situation ou problème particulier,
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
Via recrutement, promotion, mobilité interne :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’une formation spécifique au métier (de préférence un Bachelier en Biotechniques)
Ou
- De disposer d’une expérience de 5ans dans une fonction similaire
Sont des atouts pour occuper la fonction :
- Participation au rôle de garde : les candidats postulant à ce poste devrait être idéalement domiciliés à moins de 30 minutes de route entre le domicile et le lieu de travail,
- Pouvoir réaliser son travail avec soin, précision et faire preuve de déontologie et de discrétion dans l’exercice de celui-ci,
- Avoir de bonnes connaissances en dépannage d’équipements médicaux ou une expérience similaire dans le secteur des soins de la santé,
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Si votre candidature est recevable, vous serez contacté pour venir présenter une épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez convié à un entretien oral, afin de clôturer le processus de sélection. Tout cela se déroule sur le site de Bastogne.
Si vous n’êtes pas disponible pour les épreuves, votre candidature sera alors conservée pour une prochaine sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
- Besoin immédiat : Un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI – temps plein/temps partiel),
- Barème : Barème RGB (D7) ou catégorie barémique 58 (Fonction 2261 « Biotechnicien») en fonction du modèle salarial de l’agent
- Double pécule et prime de fin d’année
- Prime d’attractivité
- Valorisation de votre expérience professionnelle
- Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
- Une intervention dans les frais de déplacement
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
- Un environnement convivial
- 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
- Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
- Prix préférentiels à la cafétéria
- Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
- Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Soutien aux formations et développement continu
- Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
- Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
- Chèques repas et chèques cadeaux
- Primes de naissances / mariage
- Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
- Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu’au : 18/06/2026
