2 beste vacatures voor de functie van personeel & ontwikkeling adviseur in kallo, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Adviseur Onderwijsorganisatie – 100%
Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen —Antwerpen
- Deeltijds
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Projectmanagement
- Bachelor
1 dag
PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 (DEELTIJDSE)
Rhenus SE & Co. KG —Antwerpen
- Deeltijds
- Master
- Pensioensparen

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 (DEELTIJDSE)
Rhenus SE & Co. KG —Antwerpen
Rhenus beschikt over lichte, moderne en goed bereikbare kantoren. Deze functie betreft een deeltijdse functie van 40%. At Rhenus, we thrive on collaboration.
Preventieadviseur niveau 2
Jumbo Supermarkten —Brasschaat
Daarom zoeken we een energieke, daadkrachtige Preventieadviseur Niveau 2 die samen met ons team zorgt dat collega’s elke dag gezond, veilig en met plezier aan…

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van personeel & ontwikkeling adviseur in kallo, vlg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Adviseur Onderwijsorganisatie – 100%

Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Antwerpen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Deeltijds
1 dag geleden

Extralegale voordelen

Internetvergoeding
Fietsvergoeding
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Projectmanagement
Bachelor
Hoger beroepsonderwijs
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Betrekking

Functie:

Adviseur

Departement:

Directie Onderwijs en Student

Aanstelling:

Statutair (vervangingsopdracht)

Vereist niveau:

Masteropleiding

Volume:

100%

Duur:

m.i.v. 09-09-2026 of aansluitend

Details

Taakomschrijving

AP Hogeschool is een dynamische, snelgroeiende hogeschool in de grootstedelijke context van Antwerpen. Om het onderwijsbeleid en de onderwijsorganisatie verder te ontwikkelen en te ondersteunen, is AP Hogeschool op zoek naar een adviseur onderwijsorganisatie.

Onder de verantwoordelijkheid van de directeur Onderwijs en Student verricht je beleidsvoorbereidend en adviserend werk en sta je mee in voor de voorbereiding en de ontwikkeling van de onderwijsorganisatie en -reglementering binnen de hogeschool.

Je staat onder andere in voor:

het projectmatig organiseren en opvolgen van aan jou toegewezen beleidsdossiers. Je organiseert het overleg tussen de verschillende belanghebbenden. Je verzamelt doelgericht informatie en verwerkt deze, je maakt voorbereidende documenten, beleidsnota’s en verslagen op. In de uitwerking en opvolging hiervan zorg je voor een kwaliteitsvolle realisatie binnen de vooropgestelde timing. Je creëert hierbij het nodige draagvlak voor de gekozen beleidsopties. Je reflecteert kritisch over je aanpak en doet in overleg met je leidinggevende voorstellen voor bijsturing;

het opvolgen van de ontwikkelingen op het vlak van onderwijsbeleid en -wetgeving;

het vertalen van ontwikkelingen in onderwijsregelgeving naar interne beleidsvoorstellen;

beleidsvoorbereidend werk in het kader van de opmaak van het onderwijs- en examenreglement voor het volgende academiejaar;

het beantwoorden van vragen over de onderwijsorganisatie en -reglementering van de opleidingen en het verlenen van advies en ondersteuning op dit vlak;

het schrijven, redigeren en publiceren van heldere en toegankelijke teksten over toelating, onderwijs en examens aan de AP Hogeschool. Dit doe je zowel voor een publiek van studenten als medewerkers;

het ontwikkelen van ondersteuningsmateriaal voor opleidingen;

de voorbereiding, verslaggeving en opvolging van vergaderingen van interne overlegorganen;

het initiëren, stimuleren, uitdragen en integreren van kwaliteitsvol denken en handelen.

Profiel

• Je hebt (bij voorkeur) minimum 5 jaar ervaring in het (hoger) onderwijs.

Je hebt ervaring met projectmanagement en het verlenen van advies en ondersteuning aan medewerkers.

Je bent sterk in het schrijven en redigeren van Nederlandstalige teksten.

Je werkt kritisch, analytisch, doel- en planmatig.

Je werkt nauwkeurig en proactief en hebt sterke communicatieve vaardigheden.

Je kan zowel zelfstandig als in team werken en gaat regelmatig in overleg met je collega’s binnen en buiten de directie.

Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.

Toelatingsvoorwaarden

• Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in pedagogische wetenschappen, opleidings- en onderwijswetenschappen, educatieve studies of andere humane wetenschappen (of gelijkwaardig door ervaring).

Aanbod

Onze troeven

een statutaire aanstelling

een loon in functie van je kennis

een mooi aantal vakantiedagen

flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken

gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)

volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

een fietsvergoeding van 0,231 euro/km

een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding van 20 euro per maand

talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work

een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

een deeltijdse tewerkstelling is eventueel bespreekbaar

Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk ‘niet’ vacant (vervangingsopdracht) ambt voor 100% ten vroegste vanaf 09-09-2026 tot en met 22-02-2027 of bij terugkeer van de titularis.

Deze aanstelling is onder voorbehoud van definitieve goedkeuring van de financiële krijtlijnen m.b.t. de begroting en de personeelsformatie voor de betrokken periode

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen

Wijze van solliciteren

Tot en met 28-06-2026 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.

Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een bachelor of graduaat en minstens 7 jaar relevante ervaring? Dan dien je te slagen voor een assessment.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Voor vragen over de inhoud van de vacature kan je terecht bij Roelandt Hilde ([email protected])

Informatie betreffende selectieprocedure

Directie Personeel ATP
E-mail: [email protected]

Te noteren

Datum kandidaatstelling:

28/06/2026

Datum interview:

op 03/07/2026 in de voormiddag

Indiensttreding:

09/09/2026 of aansluitend

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

personeel & ontwikkeling adviseur vacatures in kallo, vlg