We have an exciting opportunity for you to join our team as a HSDG specialist (Prevention Advisor Level II)
We have an exciting opportunity for you to join our team as a HEALTH, SAFETY, ENVIRONMENT & DANGEROUS GOODS SPECIALIST for Liege Airport.
WHO WE ARE
FedEx is the largest express transportation company in the world, connecting more than 220 countries and territories. We work every moment to deliver the most important package of someone’s day. Our team of passionate people know their day-to-day work is invaluable in delivering outstanding experience to our customers. 500,000 team members strong, we are as diverse as the world we serve. We love what we do, and we do it well. Our reach is big, and so are our dreams. Join us and let's write our next chapter together.
KEYS ACTIVITIES
SIPP tasks
All tasks stipulated by the legislation on well-being at work, including for example:
-
Evaluation and advice on local compliance with H&S legislation and regulations.
-
Participation in risk analysis.
-
Participation in work incidents / accidents analysis and notification to insurance / authorities.
-
Participation in the “three green lights” process (including report prior to commissioning).
-
Participation in work opening meetings.
-
Advice on work instructions.
-
Carrying out various safety checks and inspections.
-
Participation in workgroups and projects meetings regarding H&S topics.
-
Participation and advice on safety induction / training. Participation in CPPT meeting (upon request).
-
Evaluation, review and update of local safety documentation / communication.
-
Evaluation and advice on first aid / emergency response plans and procedures.
Corporate Responsibility / Health & Safety
-
Evaluation and advice on local compliance with FXE EU H&S Policy Manual.
-
Carrying out local H&S audit (FXE EU H&S Master Checklist Audit).
-
Participation in H&S corporate initiatives.
-
Review and validate registered cases in the FXE Incidents Management System (IMS).
-
Report any potential H&S risks to management (including ‘near misses’).
-
Give support for the preparation and follow-up of ISO audits.
CANDIDATE PROFILE
Level of education / Certificates or Qualifications
-
Bachelor's degree in technical, industrial, logistics, or supply chain field
-
Certificate of Prevention Advisor, Level II (minimum required)
-
5 years’ proven and relevant experience as Prevention Advisor Level II
-
Good knowledge of Belgian (Wallonia) legislation, standards and regulations regarding occupational health and safety
-
Good knowledge of ISO 45001/ ISO 9001 standards
-
Good knowledge in risks related to handling, transport, and hazardous materials
-
Experience in logistics, road transport or aviation is an advantage.
Technical qualifications required for the position
-
Good skills in audit methodology
-
Good skills in risk and incident-accident analysis methodology
-
Have a sense of organization and be structured
-
Ability to work both independently and as part of a team
-
Ability to lead a working group and to work with multiple stakeholders
-
Abilities with project management methodology
-
Proactive, analytical, factual, respect for confidentiality
-
Field and solution oriented
-
Speaks French and English
-
IT tools (MS Office – SharePoint – Power BI…)
-
Writing skills (safety messages - procedure reviews...)
Interpersonal skills
-
Demonstrate a positive, open and cooperative attitude in order to facilitate good relations both within and outside the department, avoid and help resolve conflicts
-
Show empathy, calm and tact in all situations (even in difficult situations).
Required behavioral skills
- Required behavioral skills
-
Stress resistance
-
Good interpersonal skills
-
Team spirit
-
Neutrality, independence and respect for confidentiality
-
Be organized and structured and administrative skills
-
Be exemplary in terms of attitude towards health and safety rules
-
Assertiveness
-
Ability to work in a dynamic environment
CONTRACT TYPE
-
Fixed contract
-
Full Time
-
Flexibility (occasional evening/night work)
-
Attractive compensation package
-
Training to get you started and on-the-job learning opportunities
-
Extensive learning resources to further develop your skills and knowledge
-
Tuition Assistance Program (*applicable for FedEx positions with a permanent contract)
-
Employee Assistance Program for you and your family in difficult life situations
-
Employee reduced-rate shipping
-
Great career opportunities
FedEx hecht het grootste belang aan zijn filosofie waarin mensen op de eerste plaats komen. Als werkgever met een gelijkekansenbeleid zijn we toegewijd aan een divers en inclusief personeelsbestand waarin we iedereen groeimogelijkheden bieden
FedEx is een van 's werelds grootste express transportbedrijven en werd herhaaldelijk door het tijdschrift ‘Fortune’ geselecteerd als een van de 10 meest bewonderde bedrijven ter wereld. FedEx levert zijn klanten dagelijks transport- en bedrijfsoplossingen in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. We kunnen dit wereldwijde netwerk bedienen dankzij ons uitstekende team van FedEx-teamleden, die de taak hebben om elke FedEx-ervaring gedenkwaardig te maken.
De People-Service-Profit-filosofie (PSP) beschrijft de principes die van toepassing zijn op elke beslissing, elk beleid of elke activiteit van FedEx. FedEx draagt zorg voor onze mensen; zij leveren op hun beurt de onberispelijke service die onze klanten verwachten, die ons dan weer voorzien van de nodige financiële middelen om onze toekomst veilig te stellen. We benutten de People-Service-Profit-filosofie als een positieve factor voor het bedrijf door de cirkel te sluiten en onze winsten terug te geven aan het bedrijf en te investeren in onze mensen.
We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.
We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf
Bij FedEx zijn onze mensen onze grootste troef. Wij zetten ons in voor een diverse, eerlijke en inclusieve werkomgeving en bieden gelijke kansen, gelijkheid en respect aan iedereen, ongeacht wie je bent. Wij moedigen je aan om te solliciteren, ook al denk je dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij alle aspecten van de functiebeschrijving, wellicht ben jij precies de persoon die wij zoeken voor deze, of een andere, vacature.
Wij tolereren geen enkele vorm van discriminatie of intimidatie op basis van ras, huidskleur, etniciteit, nationale afkomst, religie, geslacht, leeftijd, genetische informatie, burgerschap, handicap, burgerlijke staat, zwangerschap, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie of enige andere eigenschap die wordt beschermd door internationale en nationale wet- en regelgeving. Wij komen tegemoet aan redelijke verzoeken van teamleden en derden als het gaat om aanpassingen die gelijke toegang, inclusie en eerlijkheid voor eenieder waarborgen.
