C-maintenance
Cordeel Maintenance is de divisie binnen de Cordeel Group die algemeen onderhoud en ‘rapid response ‘ services biedt voor onze DBM-projecten (Design - Build - Maintain) op de lange termijn. Ons doel is te zorgen voor een betrouwbare werking van alle aspecten van de gebouwunits en de technische systemen, inclusief preventief en correctief onderhoud, regelmatige monitoring en inspecties van componenten.
Join our team
Als medewerker van ons hechte familiebedrijf werk je in een van onze Belgische vestigingen: Temse of Hoeselt. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.cordeel.be
Als Project Manager - Small Jobs ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van kleine en middelgrote projecten binnen Cordeel Maintenance.
“Small jobs” betekent bij ons niet noodzakelijk klein. Het gaat om projecten die snel schakelen vragen, veel variatie brengen en waarbij jij van A tot Z het verschil maakt. Je bent betrokken vanaf het eerste klantencontact tot en met de oplevering. Je analyseert de vraag van de klant, werkt oplossingen uit, maakt offertes, bereidt de uitvoering voor, stuurt techniekers en onderaannemers aan en zorgt voor een correcte administratieve en financiële opvolging. Je werkt daarbij nauw samen met het team, maar neemt zelf de lead over jouw projecten.
Jouw verantwoordelijkheden:
Binnen deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten binnen jouw projecten.
Je doet opnames ter plaatse, maakt een technische analyse en vertaalt die naar een concrete aanpak.
Je stelt offertes en calculaties op, bereidt de uitvoering voor en houdt daarbij rekening met planning, bestellingen en de keuze van onderaannemers.
Tijdens de uitvoering coördineer je de werken op de werf en zorg je ervoor dat veiligheid, administratie en de nodige verplichtingen correct worden opgevolgd.
Ook de financiële kant neem je mee op: je bewaakt budgetten, volgt meerwerken op en zorgt voor een correcte nacalculatie.
Je werkt hierbij nauw samen met het team, maar neemt zelf de lead over jouw projecten.
Wie zoeken we?
We zoeken geen puur technisch profiel, maar iemand die het volledige plaatje wil opnemen en eigenaarschap neemt over zijn of haar projecten.
Je hebt een bouwkundig profiel en minstens 5 jaar ervaring in een bouwkundige projectomgeving.
Je combineert technisch inzicht met een sterk organisatorisch en administratief vermogen en bent in staat om projecten zelfstandig van A tot Z op te volgen.
Je bent hands-on, oplossingsgericht en voelt je goed in een rol waarin je zowel calculatie, uitvoering als administratie mee opneemt.
Daarnaast communiceer je vlot met klanten, onderaannemers en collega’s, en heb je zin om mee te bouwen aan de verdere groei van deze afdeling.
Wat deze rol anders maakt, is dat je niet in een afgebakende deelrol terechtkomt. Jij beheert je projecten van begin tot einde, met veel autonomie en directe impact. Je werkt in een omgeving met korte lijnen en snelle beslissingen, en krijgt de kans om op termijn mee richting te geven aan de verdere uitbouw van de afdeling.
Je werkt vanuit Hoeselt en volgt projecten op in Limburg, en de as rond Antwerpen en Brussel. Daarbij kan je rekenen op een mooie afwisseling tussen werf en kantoor.
Wij bieden jou:
Een sleutelrol binnen een groeiende afdeling
Veel verantwoordelijkheid en autonomie
Ondersteuning vanuit een ervaren team
Doorgroeimogelijkheden richting een meer coördinerende rol
Opleidingsmogelijkheden via C-Academy
Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra’s inclusief benefits@work, enz.
Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
Innovatie. Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Enable "functional cookies" to watch the video
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Laura Garrido - Altamirano | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Hoeselt | Hybrid
Visit website
