2 beste vacatures voor de functie van payroll officer in genk, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

HR MEDEWERKER
Socalim —Genk
Als HR medewerker staat u in voor de ontwikkeling van een HR beleid in lijn met de strategische doelstellingen van het bedrijf.
Medewerker Personeelszaken
werken bij itek —Kaulille
Je werkt je snel in en houdt van diversiteit in je takenpakket. Initiatief en creativiteit worden zeer geapprecieerd.

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Medewerker Personeelszaken

Je organiseert en werkt mee aan de loon- en personeelsadministratie van ongeveer 200 werknemers: uitvoering van de loonberekening, opvolging van alle sociaal-administratieve verplichtingen, beantwoorden van vragen rond arbeidsvoorwaarden.
Je werkt rechtstreeks onder de personeelsverantwoordelijke en ondersteunt hem in de administratieve taken.
Je schrijft nieuwe vacatures uit, doet vervolgens de selectie en nodigt de toekomstige collega's uit voor een sollicitatiegesprek.
Je verzorgt de prestatiestaten van de interimmedewerkers en staat in nauw contact met het interimbureau.
Meedenken en het verder uitwerken van het personeelsbeleid.
Initiatief en creativiteit worden zeer geapprecieerd.
Je zal ook ondersteuning met boekhoudkundige taken.

Profiel

Je bent een teamplayer en je werkt nauwgezet en precies.
Je beschikt over zeer goede administratieve en organisatorische competenties (nauwkeurig, gestructureerd, pro-actief, efficiënt en resultaatgericht)
Je kan vlot overweg met Office en jobgerelateerde software.
Stressbestendig, betrouwbaar en nauwkeurig zijn adjectieven die jou typeren.
Kennis van Duits en/of Frans is een pluspunt
Je hebt al een eerste relevante werkervaring
Je werkt je snel in en houdt van diversiteit in je takenpakket.

Jobgerelateerde competenties

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wettelijke aangifte indienen
Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Persoonsgebonden competenties