Rôles :
Garant(e) de la conformité et de la fiabilité comptable
T’assurer que les comptes des deux concessions sont tenus avec rigueur et conformité, dans le respect des normes belges (BE GAAP) et des obligations fiscales, afin de fournir une image financière fiable à la Direction et aux partenaires.
Exemples d’activités :
- Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique des deux sites
- Piloter les clôtures mensuelles et annuelles dans les délais impartis
- Coordonner les audits externes (réviseur d’entreprises) et les contrôles fiscaux
- Gérer la TVA, l’ISOC et assurer une veille réglementaire permanente
- Superviser la comptabilité des stocks véhicules neufs, VO et pièces détachées
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Manager et développeur(euse) d’équipe
Encadrer, animer et faire grandir une équipe d’environ 10 comptables répartis sur les deux sites, en créant un environnement de travail exigeant et bienveillant, orienté qualité et amélioration continue.
Exemples d’activités :
- Définir les objectifs individuels et collectifs et réaliser les entretiens d’évaluation
- Identifier les besoins en formation et construire des plans de montée en compétences
- Gérer les plannings, les pics d’activité (clôtures) et les remplacements
- Fédérer l’équipe autour des projets de transformation du département
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Pilote de la transformation et de l’optimisation du département
Moderniser les processus comptables existants en identifiant les dysfonctionnements, en automatisant les tâches répétitives et en dotant le Groupe d’outils de reporting performants, afin d’accroître l’efficacité et la valeur ajoutée du département.
Exemples d’activités :
- Réaliser un audit des processus en place et définir une feuille de route d’optimisation
- Déployer des solutions d’automatisation (OCR, workflows digitaux, EDI) pour réduire les saisies manuelles
- Améliorer l’utilisation du DMS/ERP (type CDK, Kerridge ou équivalent) et en maximiser l’intégration
- Mettre en place des tableaux de bord et des KPIs financiers à destination de la Direction
- Documenter les procédures comptables (manuel de procédures, contrôle interne)
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Interlocuteur(rice) financier(ère) de la Direction
Fournir à la Direction Administrative et Financière et à la Direction Générale un reporting financier fiable et actionnable, en assurant également la relation avec les partenaires extérieurs du Groupe.
Exemples d’activités :
- Établir les reportings financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels)
- Participer à l’élaboration des budgets annuels et analyser les écarts
- Suivre la trésorerie et les flux inter-sociétés des deux entités
- Gérer les relations avec les banques, l’importateur Mercedes-Benz et les partenaires de financement
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Compétences requises
Formation
- Bachelier ou Master en Comptabilité, Finance, Sciences économiques ou équivalent
- Certification IPCF / IEC (Expert-Comptable ou Comptable fiscaliste) ou en cours d’obtention : un atout
Expérience
- Minimum 7 à 10 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans dans un rôle d’encadrement
- Expérience dans le secteur automobile (concession, importateur, leasing) fortement souhaitée
- Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation / optimisation comptable
- Connaissance des spécificités comptables de la distribution automobile (stocks VN/VO, comptes constructeur, garanties) : un sérieux avantage
Compétences techniques
- Maîtrise des normes comptables belges (BE GAAP) et de la réglementation fiscale (TVA, ISOC)
- Excellente maîtrise d’un ERP comptable et/ou DMS automobile ; à l’aise avec les outils de BI (Power BI, Excel avancé)
- Connaissance des outils d’automatisation comptable (OCR, RPA, workflows digitaux)
- Capacité à lire, analyser et synthétiser des états financiers complexes
- Maîtrise du français et du néerlandais requise ; l’anglais est un atout
Compétences comportementales
Orientation résultats & rigueur
Leadership & pédagogie
Savoir motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs, tout en maintenant des standards élevés de qualité.
Orientation résultats & rigueur
Capacité à prioriser, tenir les délais et produire des résultats fiables dans un environnement multi-sites.
Vision & sens de l’initiative
Proposer des améliorations concrètes, anticiper les risques et piloter le changement avec méthode.
Communication & diplomatie
Interagir avec aisance avec la Direction, les équipes opérationnelles et les partenaires externes.
Indicateurs clés de succès
Respect des délais de clôture
Clôtures mensuelles J+5, annuelles dans les délais légaux
Zéro anomalie significative relevée par l’auditeur
Satisfaction & rétention de l’équipe
Conformité fiscale & réglementaire
Aucune pénalité ou redressement évitable
Qualité du reporting financier
Tableaux de bord disponibles J+3 après clôture
Ce que nous offrons
- Un package salarial attractif (voiture de société, assurance groupe, chèques-repas, …)
- Un rôle à fort impact avec une réelle autonomie pour moderniser et structurer le département comptable
- Des possibilités d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion
- Une ambiance de travail professionnelle et bienveillante, au sein d’une marque premium reconnue
