20 beste vacatures voor de functie van business analyst assurance in brussel (nieuwe medewerkers gezocht)

Business Analyst Paie & RH
Sopra HR Software —Elsene
- Voltijds
- Organisatorische vaardigheden
- ICT
Snel solliciteren
Junior Odoo Consultant - Business Analyst - NL/FR
Eezee-it —Leuven
- € 2.300 - € 3.500 per maand
- Voltijds
- Hybride werken
- ERP systemen
- Engels
- Winstpremie
- Tankkaart
Snel solliciteren
HR Data Analyst
Delhaize —Asse
- Voltijds
- Thuiswerk
- Master
- Projectmanagement
- Personeelszaken
- GSM-vergoeding
Business Analyst – Service Externe de Prévention
Securex —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Bureau
- Artificiële intelligentie
- Invaliditeitsverzekering
Business Analyst Assurabilité (h/f/x)
Liberale Mutualiteit —Bruxelles Ixelles
- Voltijds
- Microsoft Excel
- SQL
- Bachelor
- Thuiswerkopties
FP&A Retail Analyst.
Carrefour —Zaventem
- Voltijds
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Engels
Senior Data Analyst - Administration centrale - Bruxelles
ONEM —Brussel
- Informatica
- Engels
- Master
Business Analyst Non Life
P&V Group —Brussel
- Engels
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren
4 dagen
IT Business Analyst
AXA —Brussel
- Engels
- Java
- Master
Functional Analyst (M/V/X)
EGOV Select —Brussel
- Voltijds
- Informatica
- Engels
- Master
B2B Profitability Analyst
Delhaize —Asse
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Financiën
- Master
- GSM-vergoeding
Business Analyst Operational Risk
Ageas —Brussel
- Engels
- Master
- Bachelor
- Gezondheidsprogramma
6 dagen
Business Analyst ICT
EGOV Select —Brussel
- Voltijds
- Doctoraat
- Engels
- Master
11 dagen
HR Functional Analyst
Group S —Brussel
- Engels
- Personeelszaken
- Ter plaatse
Analyste Fonctionnel / Business Analyst - secteur Santé (H/F)
mc2i —Brussel
- Verzorging
- Engels
- Master
2 dagen
CFO - Business Analyst
Ageas —Brussel
- Informatica
- Engels
- Master
- Gezondheidsprogramma
Data Analyst (H/F)
Extia —Bruxelles Auderghem
- Microsoft Excel
- SQL
- Python
Process Analyst/Project Leader - Process & Organisation Life Insurance
Ageas —Brussel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Gezondheidsprogramma
- Levensverzekering
Payroll Business Analyst
Group S —Brussel
- Microsoft Excel
- Ter plaatse
Senior Functional Analyst (H/F/X) - Bruxelles
ONEM —Brussel
- Informatica
- Master

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Business Analyst Paie & RH

Sopra HR Software -
Elsene

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Vacaturegegevens

Voltijds

Extralegale voordelen

Ecocheques
Elektronische maaltijdcheques

Kwalificaties

Recht
Functioneel testen
Organisatorische vaardigheden
Salarisadministratie
ICT
Personeelszaken
Payroll Software

Volledige vacaturetekst

Description de l'entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international... Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective... Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description du poste

Nous recherchons une personne ayant un profil à la fois fonctionnel, analytique et orienté solution, capable de faire le lien entre les besoins métier liés à la paie/RH et les équipes techniques de développement.

Missions principales

Assurer une veille et une analyse des évolutions légales et réglementaires liées :
- à la paie,
- aux déclarations ONSS,
- aux obligations fiscales et sociales,
- à la gestion administrative RH.
Traduire les besoins légaux et fonctionnels en spécifications compréhensibles pour les équipes informatiques.
Collaborer avec les développeurs afin d’adapter et faire évoluer le logiciel.
Participer à l’analyse des besoins des clients et à la définition de nouvelles fonctionnalités.
Apporter un support fonctionnel aux équipes internes et aux utilisateurs.
Réaliser des tests fonctionnels des nouvelles évolutions.
Assurer des formations auprès des clients et des collaborateurs internes.

Participer ponctuellement à des démonstrations commerciales et à la présentation des solutions.

Qualifications

Bonne connaissance de la paie belge et de la législation sociale :
- ONSS,
- fiscalité salariale,
- déclarations sociales,
- administration du personnel.
Capacité à comprendre et analyser des processus métier RH et paie.
Aptitude à rédiger des analyses fonctionnelles claires et structurées.
Bonne capacité de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Intérêt pour les logiciels de gestion, l’informatique et la digitalisation RH.
Aisance dans l’animation de formations et les contacts clients.
Qualités personnelles
Esprit analytique et rigoureux.
Orientation solution et sens du service.
Capacité d’apprentissage et d’adaptation.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Autonomie et sens de l’organisation.
Capacité à vulgariser des matières techniques ou légales.
Formation souhaitée
Formation en Ressources Humaines, droit social, ou expérience équivalente ;
Expérience appréciée
Expérience en secrétariat social, payroll, consultance RH ou logiciel de paie.
La connaissance du secteur public et de ses spécificités en matière de gestion du personnel et de paie constitue un atout
Une expérience dans un environnement IT (Progiciel HRAccess, Pléiades ou autre) constitue un atout.

Informations supplémentaires

Possibilité de télétravailler selon vos missions.
Dès le premier jour de votre intégration, vous bénéficier d’un plan de pension.
Une « Mobility Policy » avantageuse selon votre niveau référentiel emploi.
Une assurance santé AG Insurance couverture salarié pris en charge par l’employeur.
Des chèques repas à hauteur de 10€.
Double pécule de vacances
Prime conventionnelle
Eco-Chèques
Un accompagnement individualisé avec un mentor.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

______

Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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