17 beste vacatures voor de functie van attaché de communication in belgium (nieuwe medewerkers gezocht)

Informatiebeheerder (m/v/x)
Ministerie van Defensie —Evere
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Geen ervaring nodig
- Engels
9 dagen
Vrijwilliger-specialist Incident & Crisis Management (ICM) (m/v/x)
FOD Binnenlandse Zaken —Crisnée
- Deeltijds
- Master
- Bachelor
12 dagen
Customer Service medewerker
Henco —Herentals
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
- Organisatorische vaardigheden
Snel solliciteren
12 dagen
Vrijwilliger-specialist Expert Incident & Crisis Management (ICM) (m/v/x)
FOD Binnenlandse Zaken —Crisnée
- € 17,78 per uur
- Deeltijds
- Bachelor
12 dagen
Assistent Supervisor Afrol
Henco —Herentals
- Voltijds
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Business Analist
Henco —Herentals
- Voltijds
- ERP systemen
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren
Productieplanner
Henco —Herentals
- Voltijds
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Bachelor
Snel solliciteren
Tug Master
Boluda Towage Europe —Antwerpen
- Master
- Communicatieve vaardigheden
Accountmanager Vloerverwarming West & Oost-Vlaanderen
Henco —Herentals
- Voltijds
- Thuiswerk
- Schema interpretatie
- Loodgieterij
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Electrical Engineer / Electrical Designer
Henco —Herentals
- Voltijds
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Gemeenteontvanger (M/V/X)
Gemeente Vorst —Vorst
- Voltijds
- Accountancy
- Communicatieve vaardigheden
2 dagen
Assistent Elektronica (m/v/x)
Ministerie van Defensie —Peutie
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Administratieve ervaring
- Secundair Onderwijs
Gemeenteontvanger (m/v/x)
Gemeentebestuur van Vorst —Vorst
- Voltijds
- Master
- Accountancy
- Communicatieve vaardigheden
2 dagen
Gemeenteontvanger (M/V/X)
Administration communale de Forest —Vorst
- Voltijds
- Accountancy
- Communicatieve vaardigheden
1 dag
Protection officer (m/v/x)
FOD Binnenlandse Zaken —Brussel
- Voltijds
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Master
- Thuiswerkopties
2 dagen
Sales vertegenwoordiger regio Vlaams-Brabant / Limburg
Henco —Herentals
- Voltijds
- Thuiswerk
- HVAC
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Storingstechnieker (2 ploegen)
Henco —Herentals
- Voltijds
- Microsoft Office
- Secundair Onderwijs
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van attaché de communication in belgium

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Informatiebeheerder (m/v/x)

Ministerie van Defensie -
Evere

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
9 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Microsoft Powerpoint
Frans
Geen ervaring nodig
Engels
Microsoft Office
Administratieve ervaring
Bachelor
SharePoint
Gegevensverzameling
Hoger beroepsonderwijs
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26203

Taal

Nederlands

Diploma

Bachelor

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1140 Evere
3001 Heverlee
8380 Zeebrugge

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben je graag verantwoordelijk voor het verzamelen en controleren van gegevens?
Wil je meewerken aan het optimaliseren van de werking?
En heb je talent voor het efficiënt beheren en coördineren van dossiers, systemen en informatiestromen?

Dan ben jij de geschikte persoon voor deze job bij Defensie!

De concrete invulling en verantwoordelijkheid van de functie varieert naargelang je interesses.

OPTIE 1. Informatiebeheerder bij Group Naval Mine Warfare - Zeebrugge

Verantwoordelijkheden:

Adviseert en ondersteunt het commando inzake informatiemanagement binnen Group Naval Mine Warfare (GP NMW).
Coördineert en implementeert het beleid en de richtlijnen van GC NMW en hogere echelons.
Onderhoudt contacten met centrale diensten en zorgt voor de interne verspreiding van relevante informatie.
Ontwikkelt of faciliteert digitale oplossingen (apps) ter ondersteuning van het informatiemanagement.
Waakt over de naleving van GDPR-richtlijnen bij informatiebeheer en -verspreiding.
Neemt deel aan staf- en Information Management overleg binnen Marine en deelt expertise met andere Information Managers.
Beheert de interne informatiestromen, elektronische postverdeling en gegevensverwerking in EDT/TED.
Ondersteunt personeel bij het gebruik van bureautica, intranet en digitale toepassingen.
Beheert SharePoint, Teams, N-drive, EDT, ICP-rechten en CDN-accounts.
Volgt FIT-lijsten op en organiseert kennisopbouw en opleiding van Information Management -personeel.
Monitort en optimaliseert het gebruik van applicaties en informatiesystemen binnen Group Naval Mine Warfare (GP NMW).

OPTIE 2. Informatiebeheerder bij Special Forces Group (SF Gp) - Heverlee

Verantwoordelijkheden:

Analyseren en optimaliseren van interne processen
Digitaliseren van processen via SharePoint en Microsoft 365
Coördineren van Information Management binnen de Defensie-IM-structuur
Beheren van data: metadata, archivering en – indien nodig – vernietiging

OPTIE 3. Informatiebeheerder bij de divisie Systemen (MRSys) - Evere

Verantwoordelijkheden:

Communicatie & Informatieverstrekking
- Up-to-date houden en opstellen van informatiefiches over lopende projecten en contracten
- Aanleveren van correcte, tijdige en gestructureerde informatie aan de Defensiestaf
- Informeren van interne en externe stakeholders over: Lopende projecten, Initiatieven en Doelstellingen en evoluties
- Actief bijdragen aan een transparante en efficiënte communicatiestroom
- Beheren en optimaliseren van digitale werkomgevingen: SharePoint, Microsoft Teams en Interne communicatiekanalen (sharepoint-based of flow-based interne tools)
- Structureren en organiseren van informatie zodat deze: Toegankelijk, Actueel en Gebruiksvriendelijk is
- Ondersteunen van de Divisie in het efficiënt beheren en delen van kennis en documenten
Algemene administratieve ondersteuning
- Flexibel ondersteunen van het commando volgens de noden van de dagelijkse werking
- Elektronisch behandelen van interne communicatie, zoals: dienstnota’s
- Uitvoeren van diverse administratieve taken, zoals: Documentbeheer, Opvolging van dossiers en Algemene ondersteuning waar nodig

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten , veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erkent en aanvaardt u dat op elk moment tijdens uw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. U verbindt zich ertoe u te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodieke aard, overeenkomstig de geldende wet- en regelgeving, met name de wet van 11 december betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst, zoals gewijzigd bij de wet van 3 mei 2005.

Bijkomend veiligheidsonderzoek bij indiensttreding

Belangrijk: Je moet in het bezit zijn van een veiligheidsmachtiging “geheim” of bereid zijn een veiligheidsonderzoek “geheim” te ondergaan bij indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om professionele redenen toegang moeten hebben tot geclassificeerde informatie of tot informatie waarvan het misbruik de fundamentele belangen van België kan schaden. Dit betekent dat je moet instemmen met een veiligheidsscreening zodra je begint te werken voor het ministerie van Defensie.

Belangrijk: Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten. Het personeel (militairen en burgers) moet het neutraliteitsprincipe naleven en dus geen opvallende religieuze symbolen dragen of tonen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 3 vacante plaatsen binnen het Ministerie van Defensie.

Afhankelijk van je affiniteiten zijn er verschillende locaties beschikbaar in verschillende eenheden op verschillende locaties als: Zeebrugge (GP NMW), Heverlee (SF Gp) en Evere (MRSys).

Optie 1: Group Naval Mine Warfare (GP NMW) - Zeebrugge

GP NMW (Group Naval Mine Warfare) behartigt de belangen van de Belgische MCM-familie (Mine Counter Measures) en treedt op als vertegenwoordiger van de Belgische MCM-dienst op internationaal vlak. Versterkt met verschillende medewerkers is het uiteindelijke doel van onze dienst het herwinnen van de Belgische internationale faam op het vlak van Naval Mine Warfare (NMW). Dit dient gezien te worden in het licht van de vervanging van onze MCMV’s (Mine Counter Mine Vessels) en het binationale Next generation NMCM-concept, dat een nieuw tijdperk in het domein van de NMW inluidt.

GP NMW staat in voor:

Het ontwikkelen van een toekomstgerichte MCM visie waarbij we met onze expertise MR Sys-N bijstaan in het vervangingsproject van de MCMV’s
De coördinatie van het gereedstellingsproces en het bestendigen van het trainingsniveau van de Belgische en Nederlandse MCMV’s
Het uitvoeren en beheren van de opdrachten van het VSW-team (Very Shallow Water)
Het borgen en het behoud van kennis en expertise betreffende NMW

Optie 2: Special Forces Group (SF Gp) - Heverlee

Binnen het Special Operations Regiment bestaan twee complementaire SOF-kerncapaciteiten: de Special Forces Group (SF Gp) en het 2e Bataljon Commandos (2 Bn Cdo) en het 3e Bataljon Parachutisten (3 Bn Para). De Special Forces vormen de kleinere, sterk gespecialiseerde Tier 1-capaciteit, terwijl de Paracommando’s zorgen voor meer personeel, vuurkracht en aanvullende sleutelcapaciteiten.

Optie 3: divisie Systemen (MRSys) - Evere

De Algemene Directie Material Resources (DGMR) staat in voor de ontwikkeling, de verwerving, het beheer en opstellen van de logistieke processen, het onderhoud, de optimalisatie en het uit omloop nemen van de wapen-, de communicatie- en de informatiesystemen, het materieel en de infrastructuur.

Binnen DGMR is de Divisie Systemen (MRSys) verantwoordelijk voor het beheer van al het vliegend, mobiel, navigatie en ondersteunend materieel (kleding, brandstof, gereedschappen, medische apparatuur, etc.) dat binnen Defensie wordt gebruikt.

Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland.

Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 29.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.

Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een bachlordiploma (of gelijkwaardig).
Je bent kritisch ingesteld, werkt punctueel, bent resultaatgericht en ontwikkelt jezelf voortdurend.
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt een test/meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA ( Simon Bolivarlaan 30 1000 Brussel )

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Administratief Deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Erkenning van de professionele ervaring

Wat anciënniteit en financiële anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met uw dienstjaren in de openbare sector.

Voor financiële anciënniteit is het mogelijk om diensten in de privésector of als zelfstandige in aanmerking te nemen als de opgedane ervaring relevant is voor de functie die je bij de overheid gaat bekleden.
Het verzoek om rekening te houden met in de privésector (of als zelfstandige) opgedane beroepservaring moet binnen de eerste 3 maanden na indiensttreding worden ingediend. Het verzoek wordt pas geanalyseerd door de bevoegde dienst nadat u in dienst bent getreden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- telewerk is mogelijk (na een inwerkperiode en toestemming van de dienstchef )
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
- 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
- een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier (niet in alle kwartieren)
- bereikbaar met het openbaar vervoer
- gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
- telefoonvergoeding van €15 per maand
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- recht op de voordelen van Def+, deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be
- terbeschikkingstelling van een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Zamira Safiullina

Attaché R&S

Ministerie van Defensie

024/41.39.06

[email protected]
Jolien VandeVelde

HR-assistent

Ministerie van Defensie

024/41.38.82

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Dan ben jij de geschikte persoon voor deze job bij Defensie!

De concrete invulling en verantwoordelijkheid van de functie varieert naargelang je interesses.

OPTIE 1. Informatiebeheerder bij Group Naval Mine Warfare - Zeebrugge

Verantwoordelijkheden:

Adviseert en ondersteunt het commando inzake informatiemanagement binnen Group Naval Mine Warfare (GP NMW).
Coördineert en implementeert het beleid en de richtlijnen van GC NMW en hogere echelons.
Onderhoudt contacten met centrale diensten en zorgt voor de interne verspreiding van relevante informatie.
Ontwikkelt of faciliteert digitale oplossingen (apps) ter ondersteuning van het informatiemanagement.
Waakt over de naleving van GDPR-richtlijnen bij informatiebeheer en -verspreiding.
Neemt deel aan staf- en Information Management overleg binnen Marine en deelt expertise met andere Information Managers.
Beheert de interne informatiestromen, elektronische postverdeling en gegevensverwerking in EDT/TED.
Ondersteunt personeel bij het gebruik van bureautica, intranet en digitale toepassingen.
Beheert SharePoint, Teams, N-drive, EDT, ICP-rechten en CDN-accounts.
Volgt FIT-lijsten op en organiseert kennisopbouw en opleiding van Information Management -personeel.
Monitort en optimaliseert het gebruik van applicaties en informatiesystemen binnen Group Naval Mine Warfare (GP NMW).

OPTIE 2. Informatiebeheerder bij Special Forces Group (SF Gp) - Heverlee

Verantwoordelijkheden:

Analyseren en optimaliseren van interne processen
Digitaliseren van processen via SharePoint en Microsoft 365
Coördineren van Information Management binnen de Defensie-IM-structuur
Beheren van data: metadata, archivering en – indien nodig – vernietiging

OPTIE 3. Informatiebeheerder bij de divisie Systemen (MRSys) - Evere

Verantwoordelijkheden:

Communicatie & Informatieverstrekking
- Up-to-date houden en opstellen van informatiefiches over lopende projecten en contracten
- Aanleveren van correcte, tijdige en gestructureerde informatie aan de Defensiestaf
- Informeren van interne en externe stakeholders over: Lopende projecten, Initiatieven en Doelstellingen en evoluties
- Actief bijdragen aan een transparante en efficiënte communicatiestroom
- Beheren en optimaliseren van digitale werkomgevingen: SharePoint, Microsoft Teams en Interne communicatiekanalen (sharepoint-based of flow-based interne tools)
- Structureren en organiseren van informatie zodat deze: Toegankelijk, Actueel en Gebruiksvriendelijk is
- Ondersteunen van de Divisie in het efficiënt beheren en delen van kennis en documenten
Algemene administratieve ondersteuning
- Flexibel ondersteunen van het commando volgens de noden van de dagelijkse werking
- Elektronisch behandelen van interne communicatie, zoals: dienstnota’s
- Uitvoeren van diverse administratieve taken, zoals: Documentbeheer, Opvolging van dossiers en Algemene ondersteuning waar nodig

Bijkomend veiligheidsonderzoek bij indiensttreding

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 3 vacante plaatsen binnen het Ministerie van Defensie.

Afhankelijk van je affiniteiten zijn er verschillende locaties beschikbaar in verschillende eenheden op verschillende locaties als: Zeebrugge (GP NMW), Heverlee (SF Gp) en Evere (MRSys).

Optie 1: Group Naval Mine Warfare (GP NMW) - Zeebrugge

GP NMW staat in voor:

Het ontwikkelen van een toekomstgerichte MCM visie waarbij we met onze expertise MR Sys-N bijstaan in het vervangingsproject van de MCMV’s
De coördinatie van het gereedstellingsproces en het bestendigen van het trainingsniveau van de Belgische en Nederlandse MCMV’s
Het uitvoeren en beheren van de opdrachten van het VSW-team (Very Shallow Water)
Het borgen en het behoud van kennis en expertise betreffende NMW

Optie 2: Special Forces Group (SF Gp) - Heverlee

Optie 3: divisie Systemen (MRSys) - Evere

Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 29.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten
Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren
Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- Meewerken aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Ondersteuners en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Opgelet! De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore (x2).

Niet vereist, wel een troef

Een goede kennis van het Frans en Engels
Ervaring met het software van de Office-suite (Outlook, Microsoft Office, Sharepoint, Powerpoint,...).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een bachlordiploma (of gelijkwaardig).
Je bent kritisch ingesteld, werkt punctueel, bent resultaatgericht en ontwikkelt jezelf voortdurend.
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Administratief Deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Erkenning van de professionele ervaring

Wat anciënniteit en financiële anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met uw dienstjaren in de openbare sector.

Voor financiële anciënniteit is het mogelijk om diensten in de privésector of als zelfstandige in aanmerking te nemen als de opgedane ervaring relevant is voor de functie die je bij de overheid gaat bekleden.
Het verzoek om rekening te houden met in de privésector (of als zelfstandige) opgedane beroepservaring moet binnen de eerste 3 maanden na indiensttreding worden ingediend. Het verzoek wordt pas geanalyseerd door de bevoegde dienst nadat u in dienst bent getreden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- telewerk is mogelijk (na een inwerkperiode en toestemming van de dienstchef )
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
- 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
- een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier (niet in alle kwartieren)
- bereikbaar met het openbaar vervoer
- gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
- telefoonvergoeding van €15 per maand
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- recht op de voordelen van Def+, deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be
- terbeschikkingstelling van een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf.
Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten , veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst). Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erkent en aanvaardt u dat op elk moment tijdens uw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. U verbindt zich ertoe u te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodieke aard, overeenkomstig de geldende wet- en regelgeving, met name de wet van 11 december betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst, zoals gewijzigd bij de wet van 3 mei 2005.

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via federale mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt een test/meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA ( Simon Bolivarlaan 30 1000 Brussel )

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 35min)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

Wendbaar zijn

Deze proef zal plaatsvinden rond midden juli 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt ( voor deze test). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 18 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond midden augustus 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3 - interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 13 juli 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Zamira Safiullina

Attaché R&S

Ministerie van Defensie

024/41.39.06

[email protected]
Jolien VandeVelde

HR-assistent

Ministerie van Defensie

024/41.38.82

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 13/07/2026
Je kan niet per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

attaché de communication vacatures in belgium

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van attaché de communication in belgium

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 35min)

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!