Cordeel Group / Corporate Services
Cordeel Group is veel meer dan een bouwbedrijf. Het is de one-stop partner voor het complete bouwtraject. De bedrijven die opereren onder de vlag van Cordeel Group zijn stuk voor stuk zeer bedreven in hun specialisme. Gezamenlijk of zelfstandig werken we aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen voor de complexe vraagstukken van onze klanten. Vastberaden als het gaat om persoonlijke aandacht, langdurige relaties, kwaliteit en service. Vanuit onze brede expertise verzorgt Cordeel Group het complete bouwtraject van ontwerp tot oplevering en onderhoud.
Cordeel Group is een volledig onafhankelijk familiebedrijf met meer dan 1.800 medewerkers en een omzet van 940 miljoen euro. Onze roots liggen in België en inmiddels zijn we uitgegroeid tot een Europese speler van formaat.
Join our team
Als medewerker van ons Corporate Services team werk je voor de bedrijven binnen de Group Cordeel. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.cordeel.eu
Heb je een stevige achtergrond in payroll en compensation & benefits, en haal je energie uit het aansturen van een team? Ben je vertrouwd met complexe payrollomgevingen, verschillende paritaire comités en sociale wetgeving? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.
Als Teamleader Talent Reward ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het Talent Reward team. Je zorgt ervoor dat payrollprocessen vlot en correct verlopen, ondersteunt complexe rewardvraagstukken en werkt mee aan de verdere professionalisering van onze payroll- en compensation & benefits activiteiten binnen Cordeel Group.
Wat ga je doen:
Je stuurt het Talent Reward team aan, coacht medewerkers en ondersteunt hun verdere ontwikkeling.
Je bewaakt een correcte en tijdige loonverwerking voor de verschillende entiteiten binnen Cordeel Group.
Je zorgt ervoor dat payrollprocessen correct worden toegepast binnen diverse paritaire comités en volgt wijzigingen in sociale wetgeving en sectorale regelgeving nauwgezet op.
Je fungeert als aanspreekpunt voor complexe vraagstukken m.b.t. total reward.
Je werkt mee aan de verdere uitbouw en optimalisatie van ons compensation & benefits beleid.
Je analyseert loon- en personeelsdata en vertaalt deze naar heldere rapporteringen en inzichten voor management.
Je identificeert verbeterkansen en neemt een actieve rol op in digitaliserings- en optimalisatieprojecten.
Je werkt nauw samen met de andere afdelingen binnen HR, Finance, Legal en externe partners om een kwalitatieve dienstverlening te garanderen.
Je volgt ontwikkelingen binnen Total Reward op en vertaalt deze naar concrete acties binnen de organisatie.
Wie zoeken we:
Je beschikt over een diploma hoger onderwijs.
Je hebt minstens 8 à 10 jaar ervaring binnen payroll en compensation & benefits.
Je staat in voor het (mede) uittekenen en implementeren van loonbeleid en oplossen van rewardvraagstukken.
Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Je hebt ervaring met payroll in een omgeving met meerdere paritaire comités en schakelt vlot tussen verschillende statuten, verloningsstructuren en regelgevingen.
Je hebt een goede kennis van eBlox (SD Worx). Ervaring met payrolloptimalisaties, digitaliseringstrajecten of implementatieprojecten is een sterke troef.
Je bent analytisch sterk en weet complexe informatie te vertalen naar bruikbare inzichten en aanbevelingen.
Je communiceert vlot in het Nederlands. Vlot gebruik van het Frans en Engels zijn een sterke troef
Wat mag je verwachten:
Een sleutelrol binnen een groeiende groep met meerdere ondernemingen.
Een uitdagende combinatie van payroll, compensation & benefits, procesoptimalisatie en teamleadership.
Je maakt deel uit van een organisatie die investeert in duurzame groei en innovatie.
Veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en impact.
Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
Een competitief salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen, laptop, gsm en diverse extralegale voordelen.
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze C-Academy.
Je komt terecht in een ondernemende omgeving waar snelheid, innovatie en ownership centraal staan.
Klaar om jouw expertise in payroll, compensation & benefits en people management in te zetten binnen een ambitieuze en ondernemende groep? Dan maken we graag kennis met je.
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Enable "functional cookies" to watch the video
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Laura Garrido - Altamirano | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Temse | Hybrid
Visit website
