Kan jij door je vakkennis electrical & instrumentatie oplossingen en efficiëntie brengen in productieprocessen? Zoek je de afwisseling en dynamiek van een projectorganisatie en wil je jezelf verder ontwikkelen in je vakgebied?
Werken binnen een multidisciplinair team aan hightech oplossingen voor veilige en efficiënte productieprocessen.
Opvolgen van E&I-projecten bij diverse klanten binnen industrieën zoals Food & Beverages, Life Sciences, Energies en Fine Chemicals.
Vertalen van klantbehoeften naar E&I-concept.
Uitwerken van E&I-calculaties op basis van P&ID's, URS, klantspecificaties en geldende normen/richtlijnen.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige E&I-scope tijdens de projectuitvoering: van concept tot inbedrijfname
Bepalen van projectnoden en samenstellen van engineeringsteam in overleg met de teamlead
Aansturen en opvolgen van engineers en designers binnen het E&I team
Bewaken van budgetten en deadlines binnen projectscope
Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten, leveranciers en partners.
Een engineer met een Bachelor- of Masterdiploma in de elektromechanica, elektrotechniek of automatisering.
Minimum 3 jaar relevante ervaring binnen de sector.
Je bent op zoek naar een veelzijdige functie waarin je kwaliteiten breed ingezet kunnen worden.
Je bent een motivator en streeft ernaar om samen met je projectteam uitstekende resultaten neer te zetten.
Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.
Je werkt zelfstandig, bent proactief, oplossingsgericht en toont initiatief.
Je communiceert duidelijk en kan anderen overtuigen van jouw ideeën en ontwerpen.
Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands en het Engels.
Een uitdagende functie in een technologie-gedreven organisatie – als senior word je ingezet op de meest complexe projecten bij Agidens.
Variatie in projecten en verschillende technologieën gegarandeerd!
Constant jezelf ontwikkelen – we hebben groeipaden op specialist level of richting projectleider.
Kennisdeling – je wordt omringd door getalenteerde collega’s.
Een sterke teamcultuur – gebaseerd op vertrouwen en ownership.
Blijf 'connected' – dankzij regelmatige meet-ups en sociale events.
Aantrekkelijke verloning – aangevuld met bedrijfswagen, nettovergoeding, en een groepsbonus, verzekeringspakket, maaltijdcheques, FIP plan, etc.
Optimale work-life balance – dankzij 36 vrije dagen, glijdende uren en de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
Helemaal overtuigd na het lezen van deze vacature? Start je sollicitatie hier of contacteer Jens Meert voor meer vragen via het telefoonnummer: +32 486530460.
