Onder het motto ‘ask us anything’ ondersteunt en adviseert Unikoo groeiende organisaties met diensten in in finance, office operations, HR, marketing en technologie. Via dit unieke model omkaderen wij start-ups, scale-ups en innovatieve KMO’s met als doel hen te ontzorgen en verder te doen groeien.
Unikoo telt intussen 60 medewerkers en bedient klanten over heel Vlaanderen, via vestigingen in Antwerpen, Gent en Hasselt. Wij werken via onze merken ‘Unikoo’ (operationele ondersteuning & advies), ‘Markomatic’ (AI Marketing Studio) en ‘Studio Fledge’ (Technology Studio).
Als Senior HR Consultant zal je een generalistische HR rol vervullen bij onze klanten (start-ups, scale-ups en dynamische KMO's) en zal je hen begeleiden op zowel strategisch als operationeel vlak.
Enkele van jouw verantwoordelijkheden:
-
Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen van de HR processen en policies.
-
Je neemt ownership over een innovatief HR beleid op maat van groeibedrijven.
-
Je zal het people aspect binnen start-up en scale-ups , in elke fase van hun groei.
-
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers ivm allerhande HR vragen.
-
Je bent een sparring partner/klankbord voor het management.
-
Je ondersteunt de groeibedrijven bij de volledige employee life cycle (performance & talent management, learning & development, ...).
-
Je werkt mee aan zeer uiteenlopende HR projecten zoals bv. implementatie van HR systemen, etcetera.
Je hebt een brede HR ervaring die je wil inzetten bij verschillende klanten om zowel de klanten als de medewerkers te laten groeien? Dan is dit jouw droomjob. We geven hierbij graag de gewenste skills en ervaring mee:
-
Bij voorkeur een master diploma en minstens 6 jaar relevante ervaring binnen een brede HR rol.
-
Ervaring met diverse HR tools die het talent proces (L&D, Performance Management, …) ondersteunen.
-
Doorgedreven kennis van sociale wetgeving.
-
Zeer sterke communicatieskills: je kan je helder & professioneel uitdrukken en je houdt ervan om in gesprek te gaan met diverse stakeholders.
-
Je neemt initiatieven, bent gestructureerd en werkt zelfstandig.
Naast de “usuals” zoals een aantrekkelijk loon en 32 dagen verlof (20 wettelijke en 12 ADV dagen) zijn er nog heel wat andere ‘nice to haves’, zoals:
-
Een zeer dynamische, inspirerende omgeving waarbij je écht impact hebt op klanten én het HR & Talentbeheer team van Unikoo.
-
Een geoptimaliseerd loonpakket (oa met een aanvullende verzekering via Alan).
-
Een snelgroeiend bedrijf met een 'people-first' aanpak en gezonde groeiambities, wat voortdurend nieuwe opportuniteiten met zich meebrengt.
-
Firmawagen inclusief tankkaart of mobiliteitsplan op maat.
-
Geen vaste uren of locatie, wel verantwoordelijkheid.
-
Een karaktervol kantoor met pooltafel, Playstation, cinema zaal, etc.
-
…nog zoveel meer om te ontdekken!
Wij maken gebruik van AI ter ondersteuning van ons recruitment proces.
