Êtes‑vous un·e leader dans la gestion d’un portefeuille applicatif avec un fort accent sur la valeur business ?
Souhaitez-vous gérer un portefeuille d’applications dans un contexte de transformation et de digitalisation au sein du secteur des assurances, dans le domaine Non-Vie, tout en accompagnant des équipes pluridisciplinaires business et IT ?
Alors ce rôle est fait pour vous.
En tant que Portfolio Manager Non Life , vous êtes responsable de la maximisation de la valeur business et de la continuité des applications, dans un cadre budgétaire défini, pour le portefeuille applicatif qui vous est confié.
En tant que propriétaire des applications, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Enterprise Architect et l’IT Service Manager.
Vous pilotez l’équipe de Product Owners et Business Analysts et coordonnez les équipes de delivery mixtes (business & IT).
Votre mission
Assurer le pilotage end‑to‑end du portefeuille Change & Run de la branche Non Life, afin de:
> Traduire la stratégie d’entreprise en initiatives concrètes à forte valeur ajoutée
> Garantir la performance, la stabilité et l’évolution des applications
> Assurer une alignement continu entre le business et l’IT
> Maximiser la valeur business pour l’ensemble des parties prenantes
Vos responsabilités clés
Stratégie & portefeuille
- Traduire la stratégie globale en initiatives créatrices de valeur au sein du portefeuille Change & Run de notre branche d'assurances Non-Vie.
- Être responsable de la continuité et du cycle de vie du portefeuille applicatif
- Maintenir une connaissance à jour du marché et de la concurrence dans le secteur des assurances Non-Vie.
- Participer aux cérémonies budgétaires transversales
Leadership & delivery
- Management hiérarchique des Initiative Owners, Product Owners et Business Analysts
- Pilotage fonctionnel des équipes mixtes business et IT
- Synchronisation et ajustement continus de la vision du portefeuille avec les Product Owners
Run, continuité & qualité
- Suivi des accords de continuité et du cycle de vie des assets
- Intégration des actions nécessaires pour assurer stabilité et performance
- Levée des obstacles non techniques et escalade si nécessaire
- Collaboration avec l’IT Service Manager pour garantir des ressources et un support suffisants
Gouvernance & collaboration
- Communication de la valeur business des releases aux parties prenantes internes et externes
- Coordination avec les autres Portfolio Managers afin d’assurer la cohérence entre les différents portefeuilles
- Alignement proactif et continu avec l’ensemble des stakeholders impliqués
People management
- Recrutement et sélection des collaborateurs
- Coaching, développement et gestion de la performance de l’équipe
- Construction d’une équipe forte, engagée et performante
Ce que vous apportez
- Expérience pertinente dans la gestion d’un portefeuille de projets complexes
- Solide expérience en people management, idéalement dans un contexte projet ou change
- Expérience dans le pilotage fonctionnel d’équipes mixtes business/IT
- Expérience ou fort intérêt pour les méthodes de travail Agile
- Connaissance du secteur des assurances, et plus précisémment des produits Non-Vie
- Intérêt ou expérience préalable en digitalisation
Ce que vous approfondirez chez nous- La connaissance approfondie de votre domaine de responsabilités
- La gestion avancée de portefeuilles Change & Run
- Le pilotage d’initiatives orientées valeur dans un contexte de transformation digitale
- Une compréhension approfondie de la méthodologie Agile
Soft skills que nous valorisons- Forte orientation business et valeur
- Leadership et force de conviction
- Communication claire et excellent stakeholder management
- Capacité à motiver et développer les équipes
- Proactivité, résilience et gestion des priorités
Notre offre
- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Anvers, en combinaison avec le télétravail
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une
compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
